交汇点讯 企业是经济活动的主要参与者、就业机会的主要提供者、技术进步的主要推动者。今年上半年，武进区人社局通过一揽子务实举措铺设服务“快车道”、打开纾困“减压阀”、点燃发展“助推器”，助力广大企业发展排忧解难，全力服务全区经济社会发展大局。
精准对接企业需求 铺设助企服务“快车道”
今年上半年，受疫情影响，企业用工、用才、用车等均遭遇困境。如何破局？武进区人社局构筑助企纾困“1+1+1+N”服务体系，完善人社惠企政策体系，加强人社惠企政策落实。
工作专班作保障。下设综合协调组和用工保障、援企稳岗、招才引智、技能培训、权益维护5个专项工作组，建立“1+1+1+2”的工作模式。建立9个企业用工服务交流群，4个人才企业服务群，3个劳动关系交流群，实现企业联络人市场主体全覆盖，企业困难诉求“事事有回应，件件有落实”，最大限度激发市场主体活力。工作中，区人社局重点抓好“社保用工快办服务”“育才引才精准服务”两大模块。
办事程序更简化。推进“一窗通办”、“一 通办”线上核验”“容缺受理”等办理模式。截至目前，企业 办业务完成量共计100565件，实现“办事便利化、服务安全性”双赢。
实施政策精准化。区人社局梳理、出台了助企纾困政策举措15项，其中包括9项政策和6项服务举措，明确政策举措依据、内容、负责部门和服务电话。“目前，我们正在与常州市科教城对接，拟成立常州市科教城人社服务专窗，为给常州市科教城所属企业和人才提供更加优质高效的‘一站式’人社公共服务，预计本月中旬到位。”区人社局相关负责人表示。
及时兑现政策红利 打开企业纾困“减压阀”
“政府出台的一系列纾困政策这是‘及时雨’，让企业和员工都切实地感受到了实惠，切实减轻了我们生产经营的负担。”近日，江苏恒立液压科技有限公司51.7万元稳岗返还资金全部到账。该公司人力资源总监曾荣林表示，公司将把这笔资金用于提升员工福利，开展员工职业技能培训和员工建议改善活动的奖励。
除此之外，武进延续实施阶段性降低失业保险费率政策。截至5月31日，全区共减免企业失业保险费用5986.8万元，惠及企业3.88万户。同时，用足用好企业吸纳就业困难人员、符合条件高校毕业生等培训补贴、社保补贴等政策。今年以来，已发放创业担保贷款2750万元。
积极发挥平台优势 当好服务发展“助推器”
今年以来，武进人社部门充分发挥经济发展重要“助推器”作用，千方百计缓解人才用工短缺问题，推动人社惠企政策落地见效，为深度优化营商环境、助力企业平稳健康发展作出了积极贡献。
发挥人才支撑。依托全省首个高层次人才服务联盟，全面覆盖海归人才、青年人才、技能人才等范围，以“十全”人才服务为核心，提供健康体检、节日慰问、交通出行、子女入学等十大类30项服务，打造最优人才生态。
校政企全面融合。发挥武进区高技能人才校政企合作联盟作用，以超过100家联盟成员单位，覆盖常州市11家高职院校，根据企业未来发展和用工需求，积极牵线搭桥，推荐高职院校与企业联合举办校企合作班。截至目前，先后为南方轴承、国茂减速机、旷达科技等30多家重点企业举办企业新型学徒制班，帮助企业培养实用型技术人才。今年将完成新型学徒制培训500人以上。
同时，用好全国首家江苏（武进）技能人才服务产业园，为企业大力开展电工、电子装配工、制图员等线上免费技能提升培训，全年将帮助企业培训技能人才超3万人次，提升劳动者适岗转岗能力。
迎难而上开新局，乘风破浪谱新篇。下一步，武进区人社局将进继续落实落细各项工作，为全市“532”战略实施、推进“两湖”创新区建设，稳住全区经济发展贡献人社力量。
交汇点通讯员 俞兢
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