公司简介
兴华财富集团以复退军人为主体创办于1985年，历经三十六年的发展，旗下现有6家钢铁企业，电商、农业、地产、旅游等多元产业协调发展的企业集团。奋进新时代，迈向新征程，兴华财富集团正在推进“钢铁转型4.0、工业互联 4.0、农业地产4.0、乡村旅游4.0”四个引领行业创新发展的项目，发展势头良好。实施安环管理、人才管理、数据管理、人文文化等十个“12345战略规划”，荣列中国民营企业500强、中国制造业500强企业、金砖国家智库合作中方理事会理事单位、中国APEC发展理事会常务理事单位。
福建龙钢项目位于漳平工业园钢铁产业园区，是落实国家钢铁企业结构调整和振兴规划需要，按照龙岩市产业发展布局和龙岩市中心城市工业企业布局的总体要求。异地迁建、减量淘汰落后产能、改善城市环境、与现代装备制造业相配套的异地迁建项目，最终建成智能化、互联 化，千亿级的钢铁工业4.0定制化生产示范项目。
因公司发展需要
招聘如下岗位员工
工程部
工程监理员
岗位职责：
1、检查施工单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录。
2、复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证。
3、对施工单位的施工工序进行检查记录。
4、担任旁站工作，发现问题及时指出并向监理工程师 告。
5、做好监理日志和有关的监理记录。
岗位要求：
1、男性优先，45周岁以下，土木工程、市政工程、工程管理等相关专业中专及以上学历。
2、熟悉工程施工管理。
3、熟练使用CAD和办公软件。
4、工作认真、有责任心。
铁前项目部
白灰窑负责人
岗位职责：
1、负责白灰窑项目现场施工管理工作。
2、负责项目质量、工期、安全管理。
3、负责生产培训工作，提高专业水平。
4、负责产前准备，编制计划，制定作业方案并组织实施。
岗位要求：
1、男性优先，45周岁以下，高中或大专以上学历，身体健康。
2、具有双膛窑生产管理三年工作经验。
3、熟悉办公软件及计算机操作。
机械工程师
岗位职责：
2、负责炼铁项目土建施工、设备安装、调试、验收全流程工程管理，对项目施工进度、质量全面监督管理。
岗位要求：
1、男性优先，45周岁以下，大专以上学历，机械相关专业毕业，持工程师证者优先。
2、从事炼铁相关设备管理10年以上工作经验，有工程项目管理经验者优先。
液压工程师
岗位职责：
2、负责铁前项目液压设备的安装、调试、维运管理。
岗位要求：
1、男性优先，45周岁以下，大专以上学历，机械相关专业毕业，持工程师证者优先。
2、从事铁前液压设备管理10年以上工作经验，有工程项目管理经验者优先。
电气工程师
岗位职责：
1、参与球团与石灰窑区域电气技术方案完善。
3、负责球团与石灰窑区域电气设备的安装、监理与指导。
岗位要求：
1、男性优先，45周岁以下，大专以上学历，电气相关专业毕业，学历不限，持技师或工程师证书为佳。
2、有3年球团与石灰窑电气设备维护经验，持有相关工程项目管理经验者优先。
热风技师
岗位职责：
1、负责热风干法系统工程技术管理和施工组织工作，对施工进度、质量、成本、安全等进行具体管理和控制。
2、负责热风干法系统现场施工协调及调度工作。
岗位要求：
1、从事本专业工作5年以上，年龄45周岁以下。
2、具有参与工程建设经验者优先考虑。
钢轧项目部
渣场负责人
岗位职责：
1、参与项目规划设计的研讨及审定工作。
3、负责固废处理项目土建施工、设备安装、调试、验收全流程管理，对项目施工进度、质量全面监督管理。
岗位要求：
1、男性优先，年龄45周岁以下，大专以上学历，有炼钢转炉钢渣热闷、钢渣处理、水渣微粉、尾渣型材3年以上管理经验。
2、能够熟练掌握处理项目土建施工、设备安装、调试、验收全流程管理。
3、具有优秀的沟通能力、协作能力，责任心强，有一定抗压能力。
4、有钢铁厂建设经验优先。
精炼工程师
岗位职责：
1、5年以上LF生产管理经验，有项目建设经验优先。
2、熟悉精炼工艺、设计流程及相关设备要求。
3、有良好的沟通协调能力。
4、有较好的学习和创新能力。
5、服从管理，工作踏实。
岗位要求：
1、对精炼项目施工技术工作全面负责，负责优化工艺、设备选型、细化图纸、施工设计与项目施工计划等。
2、负责项目各种技术准备工作,审查项目技术、质量及问题的协调落实。负责项目准备及施工过程中较大技术问题的决策及 告。
3、深入施工现场,指导分管的各项工作,及时进行监督、纠偏、反馈。
公辅工程师
岗位职责：
1、参与项目规划设计的研讨及审定工作。
3、负责钢轧项目土建施工、设备安装、调试、验收全流程管理，对项目施工进度、质量全面监督管理。
岗位要求：
1、男性优先，年龄45周岁以下，大专以上学历，有炼钢、轧钢除尘、水泵5年以上管理经验。
2、了解皮带上料，有水处理经验。
3、具有优秀的沟通能力、团队协作能力，责任心强，有一定抗压能力。
4、有钢铁厂建设经验优先。
电气工程师
岗位职责：
1、参与钢轧项目规划设计的研讨及审定工作。
3、负责钢轧项目土建施工、设备安装、调试、验收全流程管理，对项目施工进度、质量全面监督管理。
岗位要求：
1、男性优先，年龄45周岁以下，专科及以上学历，电气自动化等相关专业。
2、熟练使用计算机,能够熟练应用CAD等电气制图软件，有三年以上电气系统设计经验，熟悉自动化选型及设计。
3、熟悉电气及自控设备规格、控制部件及相关工程标准规则，了解各种常用电气元件的应用特性。
4、具有电气/自控设备的安装、调试及故障处理、解决的经验。
5、熟悉掌握PLC编程、人机界面编程且具有现场调试经验优先，有钢铁厂建设经验优先。
设备主管
岗位职责：
1、负责协调施工单位设备土建施工、设备安装、调试、验收全流程管理，对项目施工进度、质量全面监督管理。
3、负责钢轧项目设备管理制度的起草。
岗位要求：
1、男性优先，年龄45周岁以下，专科及以上学历，机械类相关专业，具备制图能力，可以进行的机械设计。
2、具有快速查找、解决炼钢、轧钢设备故障的能力和编制施工方案的能力。
3、助理工程师及以上职称资格，5年以上炼钢、轧钢设备管理经验。
4、有钢轧项目建设经验者优先。
安全主管
岗位职责：
1、贯彻、落实国家法律、法规及公司有关安全生产的规章制度，监督项目部建设期间的施工安全管理工作。
2、负责项目部人员岗前安全教育培训，并向作业人员如实告知作业场所可能存在的风险因素、防范措施以及事故现场应急处置措施。
3、及时准确上 项目建设安全信息，参与并配合项目安全事故调查和处理工作。
岗位要求：
1、男性优先，年龄45周岁以内，大专以上学历，从事钢铁行业安全主管5年以上。
2、熟悉国家安全生产法律法规、相关技术标准，有编制公司相关文件能力，对钢铁行业重大风险有一定辨识、处置能力，对员工进行安全教育。
3、具有优秀沟通能力、责任心强，熟练使用各种办公软件。
4、有项目建设经验者优先。
水处理工程师
岗位职责：
1、参与钢轧水处理系统的规划设计的研讨及审定工作。
3、负责钢轧项目水处理系统土建施工、设备安装、调试、验收全流程管理，对项目施工进度、质量全面监督管理。
岗位要求：
1、男性优先，年龄45周岁以下，专科及以上学历，熟悉炼钢、轧钢水泵系统的相关专业。
2、能够解决炼钢、轧钢水系统中遇到的相关安装、机械设备等问题，具备根据现场实际情况编制施工方案的能力。
3、初级以上职称，3年以上炼钢、轧钢水泵工作经验，有钢铁厂建设经验优先。
焦化项目部
焦化设备工程师
岗位职责：
1、参与制定焦化设备参数，配合设计院编写炼焦设备设计即选型方案。
2、参与设备考察，配合确定设备选择及配置方案。
3、参与设计院设备部分的设计，负责设备质量监督及订货顺序、周期、安装、调试等。
岗位要求：
1、男性优先，年龄45周岁以下，大专以上学历，机械设计或机械制造类专业。
2、熟悉设备管理基础知识,熟悉炼焦设备安装及维护检修，熟练使用CAD机械制图及办公应用软件。
3、有较强的工作协调能力、较强的领导能力和管理水平，并具备较强的责任心和敬业精神。
4、有焦炉设备及护炉铁件施工管理经验。
发电设备工程师
岗位职责：
2、每日对施工过程中的人员、设施、工器具使用等进行安全检查，避免施工事故的发生。
3、做好项目投入前人员、工器具、资料、备件、消耗品等各项生产准备工作。
4、项目投产后全面负责所有焦化及发电设备的维护、检修管理工作。
岗位要求：
1、男性优先，年龄45周岁以下，大专以上学历，相关专业毕业。
2、发电厂设备检修维护工作5年以上。
3、煤气发电厂设备专工任职5年以上。
4、熟悉发电厂各专业流程，能够对电厂建设安装及运营中检修维护进行安全掌控。
5、熟练掌握发电厂管道、阀门、泵与风机检修工艺流程。
6、熟悉CAD制图软件。
煤气柜工程师
岗位职责：
2、负责项目技术方案设计、设备选型、技术支持工作。
3、负责指导和解决项目设计、设备调试、投产运行中的技术问题。
4、参与部门技术标准化工作。
岗位要求：
1、男性优先，年龄45周岁以下，相关专业大专或以上学历，持有相关煤气证书。
2、从事过煤气柜工作，熟悉钢铁企业煤气工艺流程和煤气管 的安全运行以及维护，具备煤气柜的基础知识。
3、有较强的工作协调能力、较强的领导能力和管理水平，并具备较强的责任心和敬业精神。
电气专工
岗位职责：
2、每日到现场检查施工用电安全，避免用电施工的发生。
3、对电气施工的安全、质量、进度把关，保证项目顺利进行。
4、监督做好电气设备投入前各项试验调试，保证电气设备运行的稳定性。
5、负责项目投产后电气专业的运行维护管理工作。
岗位要求：
1、男性优先，年龄45周岁以下，全日制电力院校电气专业毕业，大专以上学历，45岁以下。
2、两年以上超高温亚临界电气运行或维护工作经验。
3、煤气发电厂电气专工5年以上工作经验。
4、能够解决发电厂建设运营中出现的各类问题。
焦化自动化工程师
岗位职责：
2、负责项目自动化、智能化软件系统的审定。
3、负责配合做好集控中心的方案规划、项目建设。
4、负责与智能制造项目部工作对接。
岗位要求：
1、男性优先，年龄45周岁以下，大专以上学历，电气自动化相关专业。
2、熟悉电厂生产工序、工艺流程，具有优秀的解决现场实际问题的能力。
3、熟练使用自动化产品（如PLC、DCS编程），能够通过历史曲线分析故障点、设备运行状态、设备执行精准度等。
热控专工
岗位职责：
2、对本专业项目施工过程中的安全、质量、进度严格把关，对发现的问题及时督促整改到位。
3、监督做好项目安装、投入过程中的试验调试合格。
4、项目投入后全面负责核心集控系统、保护、控制、检测、在线监测、仪表等系统设备维护检修，保证项目安全持续性运行。
岗位要求：
1、男性优先，年龄45周岁以下，大专以上学历，相关专业毕业。
2、3年以上煤气发电厂热控专业安装调试经验者优先。
3、2年以上发电厂热控专工管理经验。
4、熟悉热控专业各设备原理， 能够解决热控专业安装调试及运营中出现的各类问题。
公辅项目部
管 系统工程师
岗位职责：
1、负责组织全厂风水电汽等管 系统的整体规划、设计、图纸会审等。
3、负责本项目工程全流程管理，对进度、质量、成本等进行全面管控。
岗位要求：
1、男性优先，年龄45周岁以下，大专以上学历、管理工程、能源动力工程相关专业，初级以上职称。
2、具有优秀的沟通能力、团队协作能力，责任心强，有一定抗压能力。
3、有大型长流程钢铁冶金工程管 项目建设经历或从事管 工程运行管理相关工作两年以上工作经历。
机修工程师
岗位职责：
1、负责组织全厂机修厂的整体规划、设计、图纸会审等。
3、负责本项目工程全流程管理，对进度、质量、成本等进行全面管控。
岗位要求：
1、男性优先，年龄45周岁以下，大专以上学历、机械设计/制造工程相关专业，初级以上职称。
2、具有优秀的沟通能力、团队协作能力，责任心强，有一定抗压能力。
3、有大型长流程钢铁冶金工程全厂机修厂项目建设经历或从事机械（修）厂生产管理相关工作经历。
仓库管理设计师
岗位职责：
1、负责组织全厂仓管建设/管理/运行的整体规划、设计、图纸会审等。
3、负责本项目工程全流程管理，对进度、质量、成本等进行全面管控。
岗位要求：
1、男性优先，年龄45周岁以下，初级以上职称、大专（或相当大专）以上学历。
2、具有优秀的沟通能力、团队协作能力，责任心强，有一定抗压能力。
3、 有仓库管理相关工作经历。
电气工程师
岗位职责：
2、负责施工图纸、工程技术文件的接收、管理和归档。
3、负责本项目工程全流程管理，对进度、质量、成本等进行全面管控。
4、负责220kV、110kV变电站及其他电气设备的故障处理与检修。
岗位要求：
1、男性优先，年龄45周岁以下，大专及以上学历、电气自动化相关专业。
2、同行业5年以上工厂电气管理、维护工作经验具有丰富的高压电气系统管理、设备维护、设备检修知识和现场工作经验。
3、参与过110kV及以上变电站的建设，具有丰富的建设与监督管理经验具有与电力部门、各级政府的沟通与协调能力。
4、熟练使用CAD及其他办公软件。
物流项目部
铁路专员
岗位职责：
1、铁路地方关系协调维护。
2、铁路工务段、信号段、机务段各专业口对接，费用核算。
3、铁路专用线日常运营管理，包括调度、装卸、请送车标准化作业，安全管理。
岗位要求：
1、男性优先，年龄不限。
2、从事铁路运营管理工作15年以上。
3、具有铁路多专业管理工作经历。
4、有自动化、数字化、智能化铁路园区管理经验优先。
智能制造工程师
岗位职责：
1、负责数字化车间、智能制造工厂物流项目的规划建设与运行工作。
2、负责具体项目的建设方案、软硬件技术方案编制，组织开展设备选型、系统安装调试、验收和技术培训。
3、组织业务系统维护、功能完善和持续优化改进。
4、负责物流部门智能制造技术的应用研究和标准体系编制，负责相关研究项目的规划、申 和执行。
岗位要求：
1、男性优先，年龄45周岁以下，机电一体化、自动化、工业工程等相关专业本科及以上学历。
2、3年以上同类岗位工作经验，具有工业自动化、精益生产、智能制造行业背景与工程经验。
3、具有较强的学习、研究分析和技术文档编写能力，具有良好的沟通和团队协作能力。
4、有较强的责任心，能承受一定的工作压力。
工程主管
岗位职责：
1、负责铁路公路相关规划，与设计院进行对接。
2、设计施工图纸的保存、归档。
岗位要求：
1、男性优先，年龄45周岁以下，大专以上学历。
2、具相关岗位经验，有项目建设者优先。
3、熟悉办公软件及计算机操作。
智能制造项目部
智能制造专家
岗位职责：
1、负责智能制造项目与产品发展规划，组建技术团队，探索智能制造技术在钢铁行业领域中的落地应用等。
2、参与工厂工业互联 、智能制造等核心产品的设计与研发。
3、参与行业解决方案梳理，行业案例整理以及行业信息收集等。
4、开展项目调研，提出具体解决方案，制定企业智能制造整体解决方案。
5、负责开展企业智能制造评估诊断工作，结合工厂现有自动化和信息化现状，开展评估诊断，指导工厂智能制造标准体系建设，负责跟踪研究德国工业4.0等国际智能制造产业发展趋势，编制研究 告等。
6、负责智能制造项的招投标工作，包括编制标书等文档以及讲解汇 。
7、负责协同工厂相关部门推进实施方案。
岗位要求：
1、男性优先，年龄45周岁以下，全日制本科及以上学历，信息化、自动化、工业工程、物联 、钢铁制造业等相关专业，具有融合学科背景知识优先，了解相关技术发展与前沿。
2、具备数字化制造、智能制造、智能工厂、企业信息化规划项目等研发经验。5年及以上大型制造企业信息化咨询/实施/管理经验。
3、对智能制造、工业4.0、大规模个性化定制、互联工厂有很深入的理解，并主持或参与过类似项目。对制造相关的业务有比较深入的了解，有智能制造、数字化制造、企业信息化规划、精益制造等项目经验的优先，有实际制造工艺背景者优先。
4、了解企业信息化应用情况，参与过企业生产系统信息化构建、实施（如MES、ERP、PLM、APS、WMS等）。
5、具有较好的思考力、学习力、分析判断能力及文字组织能力。
6、有较强的沟通协调能力、信息获取能力，逻辑思维能力和文档编写能力。
智能制造系统工程师
岗位职责：
1、根据工厂的发展方向和产品系列，完成智能化改造项目或智能工厂/车间/产线的实施落地。
2、负责根据具体项目特点，对智能设备（AGV、工业机器人、电子仓库、条码设备、RFID、智能传感器等）的技术要点及应用特点进行整理。
3、对项目中使用的设备（品牌、功能、组成、架构、关键核心技术指标）进行选型确认，对所选择的外协供应商进行评估。
4、与机械设计、项目经理、软件设计、系统设计等人员进行技术对接，能够将项目设计的思路和意图明确传达给相关人员。
5、负责完成智能化车间/产线的设计、规划、分析工作。完成智能工厂/产线相关文档、规范的编制工作。
6、组织和协同各业务单元开展工作，完成系统间的接口对接，推进各产线智能制造系统同工艺、设备的整合，确保系统的部署和实施。
岗位要求：
1、男性优先，年龄45周岁以下，机电一体化、自动化，智能制造类本科及以上学历，3年以上智能生产线/工厂设计经验，有钢铁行业项目交付经验优先考虑。
2、有钢铁制造业自动化控制系统工作施经验，使用或实施过PDM/PLM系统，有MES、EAM、SCADA、自动化控制系统等项目设计、实施、交付经验。
3、具备工业自动化产线设计、AGV物流系统、电子仓库系统等规划设计工作三年（含）以上年经验。具备机械制造、电子计算机自动化装配线经验者优先。
4、熟悉主流机器人、电子仓库、RFID、视觉系统、条码系统、MES/ERP系统应用和技术特点应用场景。
5、熟悉自动化装配线自动化控制系统、PLC系统、上位机系统，并能够编程调试。
6、有较强的沟通协调能力、信息获取能力，逻辑思维能力和文档编写能力。
MES工程师
岗位职责：
1、 负责工厂智能制造生产过程执行管理系统核心产品的设计，MES系统的需求梳理、功能模块确定、业务流程优化、系统落地。
2、负责对各工序流程的需求进行诊断、咨询、规划、需求分析与解决方案设计，参与MES的开发实施。
3、参与MES智能制造复杂项目相关技术内容和文档资料的筹备。
4、负责项目档案管理，及时归档项目文件，包括操作SOP、业务流程图、常见问题及解决方法清单等。
5、负责现有业务流程及需求调研与持续改进 ，收集用户需求进行分析实现。
岗位要求：
1、男性优先，年龄45周岁以下，专科及以上学历，3年以上制造业管理流程，有ERP、MES、PLM、PDM等相关系统解决方案、技术咨询、项目实施等工作经验。
2、精通至少一个流程型制造行业生产管理，熟练使用至少1种MES产品功能及应用。
3、具备良好沟通表达能力、语言表达能力和技术文档写作能力，善于在不断变化的情况下创造及协调各项资源，顺利完成目标。
4、熟悉钢厂生产、经营、采购、销售等业务流程，能够根据实际管理需求转化为系统功能描述。
5、具有良好的沟通能力及服务意识，团队协作精神、服从工作安排。
ERP工程师
岗位职责：
1. 负责统筹规划实施ERP系统，梳理财务和业务流程，制定工作流程、执行规范、技术接口文档。
2. 统筹规划财务管理、供应链管理等系统，协助业务部门完成系统的调研梳理、功能确定、系统开发上线。
3. 统筹并规划完善财务、业务的具体系统需求，并转化为技术需求，与外部实施顾问和产品经理共同完成实施，解决各项实施中的风险。
4. 领导ERP部门支持整个公司财务和业务流程。负责指导实施需求调研，实施方案设计，制订实施计划，控制项目实施进度控制和验收。
5、负责ERP项目整个实施过程，有效确认项目实施范围、成本控制与风险控制。
岗位要求：
1、男性优先，年龄45周岁以下，专业专科及以上学历，计算机、财务等相关专业，3年以上相关工作经验，熟悉预算、财务分析、销售、供应链管理等业务及财务流程。
2、逻辑思维清晰，有较强的业务知识整合、分析能力，较强的客户需求理解、提炼能力。
3、有独立的方案设计和优化落地能力，有方案撰写能力强。
4、有一定的项目管理经验，熟悉软件项目全生命周期流程和推进方法论。
5、懂一种编程语言，有丰富的接口实现经验者优先。
6、具有较强的学习能力，对于新知识、新技能保持敏锐性。
7、具有良好的沟通、表达能力，有项目管理及跨部门项目协调经验者优先。
8、熟悉信息化系统实施过程，有财务知识背景优先，有丰富的ERP信息化系统实施咨询经验者更佳。
安环能源部
注册安全工程师
岗位职责：
1、有冶金行业经验，制定安全生产规章制度、安全技术操作规程和作业规程。
2、制定从业人员安全培训计划。
3、排查事故隐患，制定整改方案和安全措施。
4、项目实施安全事故调查。
5、其它安全生产工作事项。
岗位要求：
1、男性优先，年龄45周岁以下，有冶金行业安全管理工作经验，有钢铁行业工作经验优先。
2、熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场安全工作流程。
3、熟悉掌握安全规章、标准和日常管理，有高度责任心。
4、有注册安全工程工程师资格证（金属冶炼专业）。
能源管理工程师
岗位职责：
1、组建公司能源管理队伍，组织架构能源管理体系，建立健全能源管理制度。
2、负责对集团公司能源供给与消费全过程进行计划、组织、调控管理的工作，即保证能源的合理、有效利用，达到节约资源、改善环境、提高经济效益的目的。
3、负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、法规、标准并对其执行情况进行督促和检查。
4、积极推广应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料。应用现代化管理技术部断深化能源科学管理。
岗位要求：
2、具有独立完成工作的能力，有良好的沟通能力、强烈的责任心以及团队精神。
3、熟悉Office办公和AutoCAD制图等软件，有良良好的文书、 告写作能力，良好的沟通、协调、统筹、应变能力。
4、能够进行节能规划、能源审计及节能自查 告的编制。
经营部
设备采购员
岗位职责：
2、在指挥部的领导下，严格遵守公司采购业务规章制度，根据各项目组上 的供应计划和具体要求制定采购计划，定期进行市场调研，应用数据营销策略，货比三家，采购直对厂家，拓展采购渠道，禁止独家经营，提高企业效益，选择、评审、考核供应商，建立并完善供应商档案，组织符合条件的供应商参与招投标工作。
4、按照集团的相关规定，参与重大设计方案和施工方案的讨论，并提出合理化建议，降低库存积压，盘活账面资金，配合财务部门做好合同条款及票据的接收，各项费用结算工作。
5、负责设备及各类配件的跟踪管理，全面掌握设备质量及生产进度情况，做好工期及质量管理工作。每周月形成合同跟踪周月 ，确保合同严格执行。同时根据设备使用状况，建立供应商评级体系，做好评级管理。
岗位要求：
1、男性优先，年龄45周岁以下，大专以上学历、市场营销或财务专业，5年以上冶金行业工作经验。
2、优秀的沟通、协调、组织、能力、执行力、市场开拓能力强。
3、能接受加班、接受长期出差。
财务部
材料结算员
岗位职责：
1、负责按照公司结算制度，执行结算，做到准确结算。
岗位要求：
1、性别不限，年龄35周岁以下，专科及以上学历，财会相关专业，2年以上相关岗位工作经验。
2、熟练使用office办公软件。
3、具有优秀的沟通能力、团队协作能力，责任心强，有一定抗压能力。
4、有钢铁行业工作经验优先。
会计
岗位职责：
1、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。
3、负责公司有关业务的会计核算。
岗位要求：
1、35周岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计初级职称证（中级职称优先），工作经验2年以上。
2、熟悉全盘财务处理及会计 表的编制，熟练使用用友财务软件。
3、具有优秀的沟通能力、团队协作能力，责任心强，有一定抗压能力。
4、有钢铁行业工作经验优先。
工程造价员
岗位职责：
1、负责房建/安装/市政/园林工程预结算的编制，主要是招投标阶段的工程量清单标底、以及竣工结算阶段的计量计价文件的编制。
岗位要求：
1、应届毕业生或毕业2年内，大专及以上学历，工程造价专业。
2、熟练使用晨曦、广联达、CAD等专业软件。
3、具有优秀的沟通能力、团队协作能力，责任心强，有一定抗压能力。
人事行政部
绩效考核专员
岗位职责：
1、协助完善公司绩效考核制度、体系，梳理流程，并推动绩效体系落地和实施。
2、负责统计、汇总、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据。
3、协助各部门负责人进行绩效面谈，并提出绩效优化建议。
4、结合绩效考核，协助设定合理的薪资福利调整计划。
岗位要求：
1、年龄40周岁以下，有一定的沟通能力。对外协调能力即可，细心、负责。
2、人力资源或相关专业本科以上学历。
3、5年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验。
4、熟悉绩效管理工具，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作。
招聘专员
岗位职责：
1、根据公司人力资源规划，协助部门领导建立完善公司员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改。协助部门领导制定员工招聘计划。
2、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。
3、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息。
4、完成直接上级交办的其他工作。
岗位要求：
1、年龄40周岁以下，语言表达清晰，沟通能力强，有人力资源招聘或相关工作经验优先。
2、电脑操作熟练，有 站工作经验。
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神。
保安
岗位职责：
1、负责进出人员登记、进出车辆及车辆货物的检查工作，对存在异常情况及时上 保安班长及办公室主任。
2、负责对临时车辆及临时施工人员进出门卫的检查工作。
3、负责门岗车辆交通安全及秩序维护工作。
4、严格外来人员进入厂区，维护公司企业利益，杜绝各类事故的发生。
5、负责疫情期间人员体温检测、健康码及行程卡检查工作，杜绝疫情地区人员进入厂区。
6、负责对厂区内宿舍周边及边线周边进行检查，严厉打击偷盗等问题发生。
7、巡逻主要包括：建筑物和围墙是否受损、是否符合安全要求，是否有打架、斗殴、吵架、暴乱等违纪事件，是否发生火警、盗窃等突发紧急事件，并及时向保安班长及办公室主任 告。
8、完成领导安排的其他应急救援、安全保卫任务。
岗位要求：
1、男性优先，年龄45周岁以下，初中及以上学历，无犯罪记录。
2、能适应倒班，会基本的电脑操作。
3、吃苦耐劳、认真负责、服从安排。
4、退伍军人或有保安岗位工作经验者优先。
以上招聘条件，特别优秀者可适当放宽年龄、学历限制。
福利待遇
一、薪资结构：固定工资+绩效工资+工龄工资+各项补贴。
二、薪资范围：
普通员工：3000—6000元/月；
技师岗位：6000—15000元/月；
工程技术人员：10000—20000元/月；
特殊人才薪资面议。
三、福利待遇：
1、公司免费提供住宿及一日三餐；每月享受带薪休假4天；享受入职路费 销；每年可 销一次探亲路费；
2、缴纳五险+员工团建+节假日+节日福利；
3、党员每年组织党建活动；退伍军人享受退伍军人补贴和“建军节”节日福利；外地员工每季度可申请集中带薪调休4-6天；高管可享受国外/国内带薪旅游和子女教育基金。
名方式
一、现场 名：
本人携带 身份证原件及复印件、一寸免冠照片（6张）、学历证书、职业资格证书原件及复印件等；到漳平市西园镇遂林村999号福建龙钢公司人事科 名；时间为：周一—周六 8:00-17:30。
二、 络 名：
邮件命名格式：姓名+岗位。
猎聘招聘 福建龙钢招聘信息：
联系方式
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