公司简介
兴华财富集团以复退军人为主体创办于1985年，历经三十五年的发展，旗下现有6家钢铁企业，电商、农业、地产、旅游等多元产业协调发展的企业集团。奋进新时代，迈向新征程，兴华财富集团正在推进“钢铁转型4.0、工业互联 4.0、农业地产4.0、乡村旅游4.0”四个引领行业创新发展的项目，发展势头良好。实施安环管理、人才管理、数据管理、人文文化等十个“12345战略规划”，荣列中国民营企业500强、中国制造业500强企业、金砖国家智库合作中方理事会理事单位、中国APEC发展理事会常务理事单位。
福建龙钢项目位于漳平工业园钢铁产业园区，是落实国家钢铁企业结构调整和振兴规划需要，按照龙岩市产业发展布局和龙岩市中心城市工业企业布局的总体要求。异地迁建、减量淘汰落后产能、改善城市环境、与现代装备制造业相配套的异地迁建项目，最终建成智能化、互联 化，千亿级的钢铁工业4.0定制化生产示范项目。
因公司发展需要，招聘如下岗位
工程资料员
岗位职责：
1、负责公司档案室建立，各部门档案收集、整理、编号、归档；
3、编制电子版索引目录，定期收集各部门档案进行归档。
岗位要求：
1、性别不限，年龄45周岁以下，专科及以上学历，善于学习；
2、有较为丰富档案管理经验，熟悉档案管理办法，掌握计算机档案管理信息系统；
3、具有比较优秀的沟通能力、团队协作能力，责任心强，有一定抗压能力；
4、有钢铁或冶金行业工作经验者优先。
原料管理工程师
岗位职责：
1、参入原料场施工建设监督管理；
2、负责物料进场存放规划化管理；
3、负责料场堆取料机堆料、取料作业规划和管控，确保物料进场、预配料用料规范有序；
4、负责混匀粉堆料以及取料运行管理，保证供烧结使用；
5、制定和落实高炉块矿、焦炭、喷吹煤等物料输送计划和管控，保证高炉用料。
岗位要求：
1、男性优先，年龄45周岁以下，专科及以上学历，冶金类专业，持工程师证者优先；
2、熟悉冶金原料基本性能，堆取料机、皮带机等原料输送设备工作原理，设备维护；
3、具有优秀的沟通能力、团队协作能力，责任心强，有一定抗压能力；
4、从事烧结原料管理3年以上工作经验，有原料项目建设、生产管理经验者优先。
质检工程师
岗位职责：
2、参加检化验设备实施选型；
3、负责铁前物料包括铁料、煤焦、冶金熔剂，中间产品如烧结矿球团矿以及铁水、炉渣等检化验管理。
岗位要求：
1、男性优先，年龄45周岁以下，专科及以上学历，冶金类、化工类等相关专业，持工程师证者优先；
2、熟悉质检工艺流程、质检设备工作原理以及质检设备维护；
3、具有优秀的沟通能力、团队协作能力，责任心强，有一定抗压能力；
4、从事冶金企业质检岗位管理3年以上工作经验，有质检项目建设经验者优先。
白灰窑负责人
岗位职责：
1、负责白灰窑项目现场施工管理工作；
2、负责项目质量、工期、安全管理；
3、负责生产培训工作，提高专业水平；
4、负责产前准备，编制工作计划，制定作业方案，并组织实施。
岗位要求：
1、男性优先，年龄45周岁以下， 专科及以上学历，身体健康，具有双膛窑生产管理三年工作经验；
2、熟悉办公软件及计算机操作；
3、具有优秀的沟通能力、团队协作能力，责任心强，有一定抗压能力；
4、有白灰窑项目建设经验者优先。
铁前热能工程师
岗位职责：
1、负责对烧结，环冷余热系统工程进行技术管理和施工组织管理，负责对热工专业部分设备的安装、验收和调试；
2、负责现场施工进度及协调工作。
岗位要求：
1、男性优先，年龄45周岁以下，专科及以上学历，热能或相关专业，在烧结从事余热利用工作5年以上；
2、能够熟练掌握对烧结、环冷余热等流程；
3、具有优秀的沟通能力、团队协作能力，责任心强，有一定抗压能力；
4、具有铁前热能项目建设经验者优先考虑。
喷煤技师
岗位职责：
1、负责炼铁喷煤系统工程技术管理和施工组织工作，对施工进度、质量、成本、安全等进行具体管理和控制；
2.负责炼铁喷煤系统现场施工协调及调度工作。
岗位要求：
1、男性优先，年龄45周岁以下，从事喷煤岗位工作5年以上；
2、熟悉本岗位工作内容和要求，能够独立完成喷煤技师工作；
3、具有优秀的沟通能力、团队协作能力，责任心强，有一定抗压能力；
4、具有喷煤项目建设经验者优先考虑。
炼铁机械工程师
岗位职责：
2、负责炼铁项目土建施工、设备安装、调试、验收全流程工程管理，对项目施工进度、质量全面监督管理。
岗位要求：
1、男性优先，年龄45周岁以下，专科及以上学历，机械相关专业毕业，持工程师证者优先；
2、从事炼铁相关设备管理10年以上工作经验；
3、具有优秀的沟通能力、团队协作能力，责任心强，有一定抗压能力；
4、有炼铁项目管理经验者优先。
原料烧结区电气工程师
岗位职责：
1、参与原料烧结区域电气技术方案完善；
3、负责原料烧结区域电气设备的安装、监理与指导。
岗位要求：
1、性别不限，年龄45周岁以下，电气相关专业毕业，学历不限，持技师或工程师证书优先；
2、有3年球团与石灰窑电气设备维护经验；
3、具有优秀的沟通能力、团队协作能力，责任心强，有一定抗压能力；
4、有原料、烧结项目建设及管理经验者优先。
铁前智能制造工程师
岗位职责：
1、负责对铁前区域项目智能制造设备的审定、选型及施工；
2、负责智能制造软件系统、集控中心软件的方案的审定。
岗位要求：
1、性别不限，年龄45周岁以下，专科及以上学历，有工程师证书；
2、从事铁前（或炼铁）自动化维护工作三年以上；
3、具有优秀的沟通能力、团队协作能力，责任心强，有一定抗压能力；
4、有软件编程业绩和组 经验者优先。
轧钢工艺工程师
岗位职责：
1、负责轧钢项目工程设计，组织图纸会审；
3、负责轧钢项目工程全流程管理，对施工进度、质量、成本等进行全面管控。
岗位要求：
1、男性优先，年龄45周岁以下， 专科及以上学历，金属压力加工等相关专业，3年以上H型钢孔型设计设计经验；
2、熟练使用CAD和其他办公软件，能够分析图纸及资料，能够独立完成车间工艺平面图纸的设计工作；
3、具有优秀的沟通能力、团队协作能力，责任心强，有一定抗压能力；
4、有轧钢项目建设经验者优先。
钢轧安全主管
岗位职责：
1、贯彻、落实国家法律、法规及公司有关安全生产的规章制度，监督项目部建设期间的施工安全管理工作；
2、负责项目部人员岗前安全教育培训，并向作业人员如实告知作业场所可能存在的风险因素、防范措施以及事故现场应急处置措施；
3、及时准确上 项目建设安全信息，参与并配合项目安全事故调查和处理工作。
岗位要求：
1、男性优先，年龄45周岁以下， 专科及以上学历，从事钢铁行业安全主管岗位3年以上；
2、熟悉国家安全生产法律法规、相关技术标准，有编制公司相关文件能力，对钢铁行业重大风险有一定辨识、处置能力；负责员工安全培训工作；
3、具有优秀沟通能力、责任心强，熟练使用各种办公软件；
4、有钢铁企业建设经验者优先。
炼钢化验负责人
岗位职责：
1、负责炼钢、轧钢化验设备选型，工艺布置；
2、负责本部门规章制度建设和业务流程规范并落实执行；
3、负责化验项目土建施工、设备安装、调试、验收全流程管理，对项目施工进度、质量全面监督管理。
岗位要求：
1、男性优先，年龄45周岁以下， 专科及以上学历，具有3年以上炼钢化验室管理经验；
2、 具有优秀沟通能力、责任心强，熟练使用各种办公软件；
3、 有炼钢化验项目建设经验者优先。
钢轧智能制造工程师
岗位职责：
1、负责钢轧区域智能装备设备的审定；
2、负责钢轧区域智能化软件系统的审定；
3、负责钢轧区域视频监控系统需求梳理，方案审定，项目建设；
4、负责钢轧区域集控中心的方案规划、项目建设；
5、负责钢轧区域自动化系统的审定；
6、负责钢轧智能制造项目部工作对接。
岗位要求：
1、男性优先，年龄45周岁以下，机电一体化、自动化、工业工程等相关专业， 专科及以上学历，有3年以上同类岗位工作经验；
2、具有工业自动化、精益生产、智能制造行业背景与工程经验；
3、具有优秀的沟通能力、团队协作能力，责任心强，有一定抗压能力；
4、熟练掌握炼钢、轧钢工艺流程，熟悉现场设备参数及控制原理。
钢轧公辅工程师
岗位职责：
1、参与项目规划设计的研讨及审定工作；
3、负责钢轧项目土建施工、设备安装、调试、验收全流程管理，对项目施工进度、质量全面监督管理。
岗位要求：
1、男性优先，年龄45周岁以下， 专科及以上学历，有炼钢、轧钢除尘、水泵5年以上管理经验；
2、熟悉皮带上料工序，有给排水岗位工作经验；
3、具有优秀的沟通能力、团队协作能力，责任心强，有一定抗压能力；
4、有钢铁企业公辅项目建设经验优先。
渣场管理负责人
岗位职责：
1、参与项目规划设计的研讨及审定工作；
3、负责固废处理项目土建施工、设备安装、调试、验收全流程管理，对项目施工进度、质量全面监督管理。
岗位要求：
1、男性优先，年龄45周岁以下， 专科及以上学历，有炼钢转炉钢渣热闷、钢渣处理、水渣微粉、尾渣型材3年以上管理经验；
2、熟练掌握渣处理项目土建施工、设备安装、调试、验收全流程管理；
3、具有优秀的沟通能力、团队协作能力，责任心强，有一定抗压能力；
4、有钢铁企业钢渣处理项目建设经验优先。
钢轧行车负责人
岗位职责：
1、参与项目规划设计的研讨及审定工作；
3、负责钢轧项目所用行车土建施工、设备安装、调试、验收全流程管理，对项目施工进度、质量全面监督管理。
岗位要求：
1、男性优先，年龄45周岁以下， 专科及以上学历，对行车选型有独到见解，参与行车安装调试。有大型钢铁企业5年以上行车管理经验；
2、熟悉 行车的性能、日常管理、维护和故障处理；
3、具有优秀的沟通能力、团队协作能力，责任心强，有一定抗压能力；
4、有钢铁企业炼钢、轧钢行车系统建设经验优先。
钢轧液压工程师
岗位职责：
1、参与钢轧项目规划设计的研讨及审定工作；
3、负责钢轧项目所属液压土建施工、设备安装、调试、验收全流程管理，对项目施工进度、质量全面监督管理。
岗位要求：
1、男性优先，年龄45周岁以下，液压、流体等相关专业、 专科及以上学历，3年以上液压系统设计工作经验；
2、具有大型液压泵系统的设计调试工作经验；
3、具有优秀的沟通能力、团队协作能力，责任心强，有一定抗压能力；
4、有钢铁企业钢轧项目液压系统经验者优先。
钢轧工艺管理员
岗位职责：
1、负责新技术、新工艺、新设备、新材料及先进科技成果的推广应用，负责组织对科研成果的申 ，实施等工作；
2、根据项目建设规划，组织开展技术攻关，参加有关科学技术、QC攻关和技术交流合作等活动；
岗位要求：
1、男性优先，年龄45周岁以下，具有扎实的钢铁冶金理论基础；熟悉炼钢、轧钢工艺流程及操作要点；在冶炼工艺、质量管理、新产品开发等方面具有丰富的实践经验；
2、熟练掌握office办公软件，具有编写论文、专利、成果等能力，熟悉科研成果申 流程；
3、具有优秀的沟通能力、团队协作能力，责任心强，有一定抗压能力；
4、有钢轧项目建设经验者优先。
钢轧机械工程师
岗位职责：
1、参与钢轧项目规划设计的研讨及审定工作；
3、负责钢轧项目所有液压土建施工、设备安装、调试、验收全流程管理，负责项目施工进度、质量的监管工作。
岗位要求：
1、男性优先，年龄45周岁以下， 专科及以上学历，机械类相关专业，具备制图能力，可以进行的机械设计；
2、具有快速查找、解决炼钢、轧钢设备故障的能力和编制施工方案的能力；
3、助理工程师及以上职称资格，5年以上炼钢、轧钢设备管理经验；
4、有钢轧项目建设经验者优先。
焦化发电工程师
岗位职责：
2、负责项目技术方案设计、设备选型、技术支持工作；
3、负责指导和解决项目设计、设备调试、投产运行中的技术问题；
4、参与编制发电项目技术标准化文件并负责落实实施。
岗位要求：
1、男性优先，年龄45周岁以下， 专科及以上学历；
2、熟悉60MW以上发电机组关键设备参数、工艺流程与操作规范，具有 5年以上发电系统管理经验；
3、 具有优秀的沟通能力、团队协作能力，责任心强，有一定抗压能力；
4、 有发电项目建设经验者优先。
炼焦工艺工程师
岗位职责：
1、参与制定项目工艺参数，配合设计院编写炼焦工艺设计方案；
2、参与煤源调查，配合确定煤源选择及配煤方案；
3、参与耐火材料考察，负责耐材质量监督及种类、顺序、场地、等安排。
岗位要求：
1、男性优先，年龄45周岁以下， 专科及以上学历，炼焦 相关专业；
2、熟悉焦炉施工建设及炼焦工艺,熟悉焦炉用耐火材料种类及材质，熟练使用office办公软甲和CAD制图软件；
3、有较强的工作协调能力、较强的领导能力和管理水平，并具备较强的责任心和敬业精神；
4、有焦炉施工管理经验及焦炉烘炉开工经验者优先。
炼焦设备工程师
岗位职责：
1、参与制定焦化设备参数，配合设计院编写炼焦设备设计选型方案；
2、参与设备考察，配合确定设备选型及配置方案；
3、参与设计院设备部分的设计，负责设备质量监督及设备订货跟踪工作等。
岗位要求：
1、男性优先，年龄45周岁以下， 专科及以上学历，机械设计或机械制造相关专业；
2、熟悉设备管理基础知识，熟悉炼焦设备安装及维护检修流程， 熟练使用office办公软甲和CAD制图软件；
3、有较强的工作协调能力、较强的领导能力和管理水平，并具备较强的责任心和敬业精神；
4、有焦炉设备及护炉铁件施工管理经验者优先。
焦化自动化工程师
岗位职责：
2、负责项目自动化、智能化软件系统的审定；
3、配合工程部完成集控中心建设方案规划，并监督落实；
4、负责与智能制造项目部开展工作对接，完成焦化项目的智能制造升级。
岗位要求：
1、男性优先，年龄45周岁以下， 专科及以上学历，电气自动化相关专业；
2、熟悉电厂生产工序、工艺流程，具有快速查找、解决现场问题的能力；
3、熟练使用自动化产品（如PLC、DCS编程），能够通过历史曲线分析故障点、设备运行状态，提高设备运行精准度；
煤气柜工程师
岗位职责：
2、负责项目技术方案设计、设备选型、技术支持工作；
3、负责指导和解决项目设计、设备调试、投产运行中的技术问题；
4、 参与编制气柜项目技术标准化文件并监督实施。
岗位要求：
1、男性优先，年龄45周岁以下，相关专业 专科及以上学历，持有煤气作业证；
2、熟悉钢铁企业煤气工艺流程，具有煤气操作基础知识和煤气管 安全运维管理经验；
3、有较强的工作协调能力、较强的领导能力和管理水平，并具备较强的责任心和敬业精神；
4、有气柜项目建设经验者优先。
公辅工程师
岗位职责：
1、负责组织全厂风水电汽等管 系统的整体规划、设计、图纸会审等；
3、负责本项目工程全流程管理，对进度、质量、成本等进行全面管控。
岗位要求：
1、男性优先，年龄45周岁以下、 专科及以上学历、管理工程、能源动力工程相关专业；
2、有管 、给排水工程初级及以上职称；
3、具有优秀的沟通能力、团队协作能力，责任心强，有一定抗压能力；
4、有大型长流程钢铁冶金工程管 项目建设经历或从事管 工程两年以上工作经验者优先。
机修厂长
岗位职责：
1、负责组织全厂机修厂的整体规划、设计、图纸会审等；
3、负责本项目工程全流程管理，对进度、质量、成本等进行全面管控。
岗位要求：
1、男性优先，年龄45周岁以下， 专科及以上学历，机械设计/制造工程相关专业；
2、有机械、电气、铸造专业初级及以上职称；
3、具有优秀的沟通能力、团队协作能力，责任心强，有一定抗压能力；
4、有大型长流程钢铁冶金工程全厂机修厂项目建设经历或机械（修）厂生产管理经验者优先。
仓库主管
岗位职责：
1、负责组织全厂仓管建设/管理/运行的整体规划、设计、图纸会审等；
3、负责本项目工程全流程管理，对进度、质量、成本等进行全面管控。
岗位要求：
1、性别不限，年龄45周岁以下，初级及以上职称、 专科及以上学历；
2、具有优秀的沟通能力、团队协作能力，责任心强，有一定抗压能力；
3、有仓库管理经验者优先。
电站电气工程师
岗位职责：
2、负责施工图纸、工程技术文件的接收、管理和归档；
3、负责本项目工程全流程管理，对进度、质量、成本等进行全面管控；
4、负责220kV、110kV变电站及其他电气设备的故障处理与检修。
岗位要求：
1、男性优先，年龄45周岁以下， 专科及以上学历，电气自动化相关专业；
2、同行业5年以上电气管理、运维工作经验，具有丰富的高压电气系统管理、设备维护、设备检修知识和现场工作经验；
3、参与过110kV及以上变电站的建设，具有丰富工程建设监管经验，具有与电力部门、各级政府的沟通与协调能力；
4、熟练使用office办公软件及CAD制图软件。
物流项目部铁路专员
岗位职责：
1、负责协调、维护与铁运项目建设过程中与地方政府的良好关系；
2、负责与工务段、信号段、机务段各专业口对接，核算相关费用；
3、负责铁路专用线的日常运营管理，包括调度、装卸、请送车标准化作业，安全管理等工作。
岗位要求：
1、男性优先，年龄不限；
2、从事铁路运营管理工作15年以上；
3、据有铁路多专业管理工作经历；
4、有自动化、数字化、智能化铁路园区管理经验优先。
注册安全工程师
岗位职责：
1、有冶金行业经验，制定安全生产规章制度、安全技术操作规程和作业规程；
2、制定从业人员安全培训计划；
3、负责工程建设过程中的排查事故隐患，制定整改方案和安全措施；
4、负责项目实施过程中的安全事故调查；
岗位要求：
1、男性优先，年龄45周岁以下，有冶金行业安全管理工作经验；
2、熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场安全工作流程；
3、熟悉掌握安全规章、标准和日常管理，有高度责任心；
4、持冶金行业注册安全工程师职业资格证。
安全培训专员
岗位职责：
1、负责公司的安全培训工作；
2、负责根据公司实际情况拟定培训计划，组织培训材料，建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
3、负责HSE体系管理，基础台账工作，安全标准化工作、职业卫生工作。
岗位要求：
1、性别不限，年龄45周岁以下， 专科及以上学历；
2、熟悉office办公软件及计算机操作；
3、具有优秀的沟通能力、团队协作能力，责任心强，有一定抗压能力；
4、有相关岗位工作经验者优先。
环保专员
岗位职责：
1、主要负责全国第二次污染源普查、调查，或参与环保督查项目；
2、负责环境项目现场督查、核实、取证、收集资料、 告编制等；
3、负责环境治理工艺参数核算。
岗位要求：
1、性别不限，年龄45周岁以下，专科及以上学历， 环境类相关专业；
2、熟悉office办公软件及计算机基础知识；
3、具有优秀的沟通能力、团队协作能力，责任心强，有一定抗压能力；
4、有钢铁企业环保管理工作经验者优先。
现场管理专员
岗位职责：
1、深入施工现场进行检查，及时发现隐患，责令整改，制止违章作业，对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并立即 请领导处理；
2、定期向有关领导汇 安全生产情况，协调相关部门处理安全隐患，提出加强安全生产、环境保护改善劳动条件的建议。
岗位要求：
1、性别不限，年龄45周岁以下， 专科及以上学历，有在建工程项目现场管理经验；
2、熟练掌握施工现场安全管理，熟悉本岗位工作内容和要求，能够独立完成现场管理工作；
3、具有优秀的沟通能力、团队协作能力，责任心强，有一定抗压能力；
4、有项目建设现场管理工作经验者优先。
采购员
岗位职责：
1、负责收集整理各项目部设备、备件等项目建设所需物资申 材料，并制定采购计划；
2、根据物资采购计划，定期进行市场调研、拓展采购渠道；
3、配合财务部门做好票据的接收；
4、负责采购台账的整理、归档工作。
岗位要求：
1、性别不限，年龄45周岁以下， 专科及以上学历、市场营销或财务专业，3年以上工作经验；
2、具有优秀的沟通、协调、组织能力，良好的执行力和市场开拓能力；
3、能接受加班和长期出差。
会计
岗位职责：
1、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规；
3、负责公司有关业务的会计核算；
岗位要求：
1、性别不限，年龄45周岁以下， 专科及以上学历，财会相关专业，持有初级/中级会计职业资格证书， 2年以上会计岗位工作经验；
2、熟悉全盘财务处理及会计 表的编制，熟练使用office办公间和用友财务软件；
3、具有优秀的沟通能力、团队协作能力，责任心强，有一定抗压能力；
4、有钢铁企业会计岗位工作经验者优先。
结算员
岗位职责：
1、负责按照公司结算制度，执行结算，做到准确结算；
岗位要求：
1、性别不限，年龄45周岁以下， 专科及以上学历，财会相关专业， 2年以上相关岗位工作经验；
2、熟练使用office办公软件；
3、具有优秀的沟通能力、团队协作能力，责任心强，有一定抗压能力；
4、有钢铁企业结算岗位工作经验者优先。
督查员
岗位职责：
1、督查早调会布置任务完成情况；
2、负责汇总 各部门每周工作完成情况和下一步工作计划；
3、检查公司各区域卫生，安全情况；
4、根据现场检查制作周督查通 。
岗位要求：
1、男性优先，年龄45周岁以下， 专科及以上学历；
2、能熟练的使用办公软件，熟悉本岗位工作内容和要求；
3、具有优秀的沟通能力、团队协作能力，责任心强，有一定抗压能力。
项目解说员
岗位职责：
1、负责兴华财富集团发展历史、企业文化、福建龙钢项目总体规划、目前的推进进度的讲解和客人的引导工作；
2、负责整理制定接待计划、出行计划并落实实施；
3、协助研学方案的制定，掌握项目总体和各分项目建设进度。
岗位要求：
1、女性优先，年龄35周岁以下， 专科及以上学历，五官端正，形象好、气质佳，身体健康，阳光开朗；
2、普通话标准，具有较强的语言表达与沟通能力，服务态度好；
3、具备一定的文案编写能力；
4、有导游、讲解员、解说员的从业经验者优先。
人事招聘专员
岗位职责：
1、根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要 及时进行调整、修改；协助部门经理制订员工招聘计划；
2、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
3、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息。
岗位要求：
1、性别不限，年龄45周岁以下， 专科及以上学历，有一定沟通能力；
2、熟练使用office办公软件， 熟悉本岗位工作内容和业务流程；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；
4、有钢铁企业人力资源招聘工作经验优先。
人事薪酬专员
岗位职责：
1、负责每周定期汇总员工 考勤数据并在工作群公示；
4、负责员工薪酬福利咨询沟通及答疑，协助团队其他成员完成上级安排的其他任务。
岗位要求：
1、性别不限，年龄45周岁以下， 专科及以上学历；
2、 熟练使用office办公软件， 学习能力强，并有一定的数据整合分析能力；
3、 工作细致认真，有责任心 ，有一定抗压能力。
保安
岗位职责：
1、根据公司要求做好厂区、巡逻及安全检查，对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关 告；
2、对进出公司的车辆进行监督检查、体温测量并做好登记；
3、认真做好交接班记录，值好每一班岗；
4、认真按计划执公司的体能训练，消防训练和消防实战演习；
5、维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。
岗位要求：
1、性别男，年龄40周岁以下，初中及以上学历，无犯罪记录；
2、能适应倒班，会基本的电脑操作；
3、吃苦耐劳、认真负责、服从安排；
4、退伍军人或有保安岗位工作经验者优先。
以上招聘条件，特别优秀者可适当放宽年龄、学历限制。
福利待遇
一、薪资结构：基本工资+绩效工资+工龄工资+各项补贴。
二、薪资范围：
特殊人才薪资面议。
三、福利待遇：
1、公司免费提供住宿及一日三餐；每月享受带薪休假4天；享受入职路费 销；每年可 销一次探亲路费；
2、缴纳五险+员工团建+节假日+节日福利；
3、 党员每年组织党建活动；退伍军人享受退伍军人补贴和“建军节”节日福利； 外地员工 每季 度 可申请集中 带薪调休 4-6天 ；高管可享受国外/国内带薪旅游和子女教育基金 。
名方式
一、现场 名：
本人携带身份证原件及复印件、一寸免冠照片（6张）、学历证书、职业资格证书原件及复印件等；到 漳平市西园镇遂林村福建龙钢公司人力资源处 名；时间为8:00-17:30。
二、 络 名：
联系方式
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