剑平
就在4月28日,也就是昨天,浙江制定出台《浙江省常住户口登记管理规定》,要进一步放开放宽户口迁移和落户条件限制等,且将于2020年5月1日正式实施。
这有啥稀奇的?长三角这段时间落户政策还少?
浙江这个不一样!
总结来说,其中扎眼的三条:
1、集体户设立从单位有集体宿舍放宽到有房屋,并推出人才公寓、酒店式公寓设立集体户新政;
2、取消父母投靠落户年龄限制,与成年子女共同居住生活的父母,可以投靠落户
到底是要的人口 还是要的人才?
一直有观点说,现在发展得靠人才。
人力资本是社会发展要素中的重要一类,起着决定性作用。
这话没错,但关键问题来了,要的是人才,不是人口,总有坑货喜欢混淆。
而且只谈人才,都还涉及有效的就业转化问题。
我们要的是人才带来的效率,不是人口硬堆的数量。
浙江本身吸引人才方面还不错,根据2019年最具人才吸引力城市100强榜单,杭州全国第五,仅次于四大一线,比隔壁南京还高一位,宁波也在前25位。
算是有底气,具备高校-就业一条龙服务,环境也好,这是有利的。
图表来自智联招聘、恒大研究院
但是上边说了,外部压力太大,骨头再硬硬得过液压机床吗?硬不过,所以要急着扩大优惠力度,抢占市场份额,这实际上和保险公司打价格战一个道理。
浙江真的很有商业头脑。
但也就像保险公司之间价格战打的乌烟瘴气一样,直接放开落户把人一家子全倒腾过来实属无奈之举。
你以为浙江真的想要这么多人才带来的老一辈人口?
的确,老年人多了,养老产业度假村再来个农家乐肯定兴旺的,但是同时出现的问题就是很多人说隔壁江苏的一个问题——人口老龄化。
说惨一点,这是自己急速老化,一夜白头,未老先衰。
带不来生产力
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