阿里女员工被强制猥亵案，嫌犯妻子追责受害者说明了什么问题？

丈夫因涉嫌强制猥亵女同事，被济南警方采取强制措施后，阿里P7员工的妻子下场为丈夫开脱，反咬受害者周某主动勾引自己老公。但细细推敲嫌犯妻子的诘问，会发现嫌犯妻子的“神助攻”非但无助于嫌犯脱困，反而加深了旁观者对异化劳动的认识。而正是因为现实中存在劳动的异化，处于被动一方的职业女性，才会被性歧视和性压迫。

嫌犯妻子诘问如下。

1、嫌犯妻子诘问：周某在出租车上有主动勾引我丈夫的行为，主动搂抱、乱摸、亲吻我丈夫，算不算强制猥亵？

对诘问的思考：

嫌犯没必要故意隐瞒对自己有利的证据，所以如果这些情况都属实，警方忽略的原因是什么？嫌犯妻子行为上最不可理喻的地方是，自述在丈夫出差回家后发现五天才消的吻痕，居然也不哭也不闹，说明什么？假如嫌犯妻子反馈的情况为真，看来家里红旗不倒，外面彩旗飘飘，这种对婚姻的忠诚度，在有的阿里P7家庭，也是可以被接受的。

2、嫌犯妻子诘问：周某是否真的因为醉酒而没有意识？

对诘问的思考：

嫌犯妻子说：据他老公跟她解释，“强制猥亵”和买避孕套都是被害人主动要求的，她老公只是没把持住。这里就有个问题，如果你是嫌犯本人，你会告诉自己老婆自己当时的想法是强奸猥亵同事么？还是怎么对自己有利怎么说？应对济南警方调查时，这套说辞应该也被试过了，但警方有办法让他说出真相，所以诘问的有效性其实是偏低的。

3、嫌犯妻子诘问：周某为什么会在退完房之后才 警？

对诘问的思考：

嫌犯妻子提出疑点：早晨周某找来张某，张某走时捎带走周某内裤，退房后周某才 警。喝迷糊的人，第二天吃午饭以前能缓过来，已经很不错，但不可能对喝迷糊前发生的事情全无印象。比如前一天喝吐的时候，张某趁机猥亵过自己，周某是没理由忘记的。早上醒过来发现自己被人动过，最先想到的不是嫌犯王某，逻辑上是经得起推敲的。

想法上要找张某对质，所以打电话找来张某。但意识上并未完全清醒。张某认为有苗头，所以带上了避孕套。张某过来后，特别是间接了解到昨晚王某可能干成了自己没干成的事情，张某看对方的状态，自觉还有机会，半推半就，把周某压自己身下，把自己的作案证据（精液）留对方内裤上。周某被欺负哭了，张某自觉没趣带上作案证据撤离。

[以上是根据警方通告内容，推测1小时30分钟内，客房里到底发生了什么事情。]

嫌犯妻子还为一件事生气：事发后 案，周某只告王某性侵（未性侵成功），而不告张某猥亵。其实道理明白人都知道，但摊台面上则很令人唏嘘：工作性质是需要逢场作戏的职业女性，自我保护一般还仅限于不被人性侵，而不是不被人吃“豆腐”（也就是强制猥亵）。因为，管理层一般是不会为这类事情（被猥亵）去得罪重要客户的。

只要工作上能交差，被人占点小便宜，部分职业女性一般会选择隐忍，周某 案时不提张某，就是这个道理。周某是认为同事王某性侵了自己才奋起抗争的。说明阿里制度建设存在问题，若女性劳动者相关权益的保护被做好了，那么第一时间，周某不光该告同事王某“性侵”自己，还该跟警方给案件定性的结果一样，告张某多次强制猥亵自己。

4、嫌犯妻子诘问：周某在8月6日大闹阿里食堂是被逼“豁出去”，还是想引导舆论？

对诘问的思考：

嫌犯妻子认为：周某仅联系HR和上级主管，从未主动、单独联系公司高管，就跑去食堂发传单揭露嫌犯龌龊行为，属居心不良。这种说法很有意思，如果阿里P7以上员工的家属都有类似想法，那么就可以证明员工家属也意识到阿里内部管理不够顺畅，所以对上传下达下情上 效率不抱什么希望。此结论更支持周某为啥不得不豁出去大闹食堂。

综上

阿里女员工案中确实存在一些古怪，但这些古怪的发生并不是没原因的。比如：为何周某一开始闭口不提张某的猥亵，而只告同事王某性侵？这是因为劳动被资本异化了，周某的劳动、甚至她的身体只需要对资方负责，不需要对自己负责。被人摸几把甚至抠几下，只要有助于业绩的完成，能忍就忍吧！否则：一、煮熟的鸭子会飞；二、告也没用。

资本对职场女性的性歧视性压迫，不光是当侵害发生后，管理层和资方故意眼开眼闭；更是一旦事情闹大，利益方操纵的舆论，先对受害者做有罪推定。这种有罪推定具体表现是什么？比如现在 上有一些奇怪的写手，一方面大力配合不在案发现场的嫌犯家属，黑化受害者为嫌犯脱罪；另一方面罔顾警方荡浊扬清的调查结果，自顾自地胡说八道。

而这种对舆论的操控通常被伪装成公众的呼声，意图将对案件处理引导到对相关利益方有利的结果上去。所以，有句话“若资本强大到可以操控舆论的地步，是可以吃人的”绝不是在开玩笑，而是客观事实！不要以为只要不是资本家当家作主的国家，这种资本吃人的事情就绝对不会发生，苗头已经出现了！这就是阿里女员工被猥亵案引发的思考。