宜春经开区非公企业开放式党组织活动受欢迎

为深入推进非公企业党建“三化”建设，优化非公企业党建工作机制，探索党组织和党员发挥作用的有效途径，去年以来，宜春经开区着力打破企业的“围墙”界限，有效整合党建资源，积极推行开放式党组织活动，企业党员的归属感、荣誉感和身份意识不断增强，基层党组织的政治属性和政治功能不断强化。

党群互动，阵地资源更集成

该区结合推进“三化”建设，按照产业特点、地域分布等情况，将非公企业党组织合理划分为9个党建片区，做到有利于开展开放式党组织活动，有利于相互交流经验，有利于发挥示范引领作用。该区还积极探索党群活动“五位一体”模式，坚持以企业党组织为核心，工、青、妇、综治等组织建设一体推进，把五个分散的“指头”握成一个“拳头”。目前，园区企业共建立党组织121个，工会组织136个，团组织58个、妇女组织26个，综治组织33个。该区按照实际、实用、实效原则，合理安排各类党群活动，做到精简集中、各具特色、有效互动，实现组织同步对接、活动同步开展、考评同步进行、活力同步增强，不断拓展非公企业党建工作链条。

创新载体，活动更接地气

该区坚持目标导向、问题导向、效果导向，结合非公企业的生产经营实际和基层党建工作重点任务，建立党组织生活“菜单”，一般每月确定一个主题，同时确定一个或多个党组织联合开展党组织活动。坚持以园区党群服务中心为主阵地，定期组织开展党务知识培训、学习交流、知识竞赛、红色故事会等活动，还把党的活动阵地拓展到 络上，搭建线上线下、企业互联、党群互动的活动平台。通过“党建一家亲”微信群、信息化平台和实地指导等方式，调度指导开放式党组织活动的开展情况，防止党组织活动娱乐化倾向。同时，注重发挥110名党建指导员的作用，通过上门指导、分片推进、现场观摩、交流经验，增强党组织活动的针对性和实效性。

结对共建，示范效应更明显

该区结合开展党史学习教育，从宜春学院聘请30名党史教员，通过“1+N”的方式与非公企业党组织结成对子，每月进驻结对企业开展党课开讲、党史宣讲、上思政课等活动60余场次，已拍摄制作4期党史教育微课程，联合举办开放式组织活动48次。同时，组建党建专家服务团，通过结对帮带、教育培训等方式，帮助非公企业选优配强党务工作力量，落实“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度。该区还深入推行联合党支部书记“三进三联”工作机制（即进结对企业、进服务基地、进生产车间，组织联建、阵地联享、队伍联抓），探索联合党支部“一起开会、一起学习、一起活动”的开放式组织活动，推动企业党组织与其他单位党组织结对共建。目前，15个机关事业单位支部和20个企业党组织结成对子，联合党支部中有22个企业单建了党组织，有56人申请入党。

开放融合，党组织更有家味

该区积极推广借鉴广汇商圈“开放融合、共建互动”的党建一家亲工作法，拓展党建内涵，延伸党建触角，厚植党建元素，做到哪里有党员、哪里就有党的组织，巩固发展非公企业党的组织优势，让党员感受到“家”的温暖，推动实现党组织有效覆盖。目前，该区16个非公企业党建示范点活动阵地均向周边企业开放共享，许多企业党支部就近联姻、分片联谊，开展互动学习交流100多次。通过打破党组织活动的内部循环，推行开放式的党组织活动，进一步浓厚了非公企业党组织的“家味”，逐步形成了非公企业“党建一家亲”工作格局。今年以来，该区非公企业新成立党组织6个，创建校企合作党建示范点9个；新发展党员63名，比去年同期增加42人；有280名企业职工申请入党，比去年同期增加120人。在疫情防控和复工复产中，各级党组织和党员冲锋在前、构筑了坚强堡垒。宇泽半导体、兴发铝业、苏强格液压等公司为了赶制订单，党员主动带头加班加点、连续作战，企业生产经营呈现逆势上扬的良好态势。