从 “西草滩”到“金银滩”

在过去很长一段时间，人们都叫我“西草滩”，因为我所处的地方路远地偏，长满了杂草不宜耕种。

我的本名叫兵团第六师新湖农场三十二连，论土地面积，我在农场里排行老大，拥有2.72万亩耕地，本应该是最富连队，但让我惭愧的是，我曾经穷得远近闻名，还有人为我编了一首顺口溜：“西草滩、亏损滩，只长草来不长棉，年年苦干还赔钱。”2015年以前，全连174名职工有三分之一的年年种地，年年亏损。在新湖农场36个连队中，论职均收入，我排在倒数。

有人说，条件差、底子薄，是造成我贫困的主因。但我看来，连队如同家，家里经营的好坏，关键在于当家人。

2016年，新湖农场党委为三十二连选配了新的支部班子，党支部书记叫刘豫鲁，是个复员军人，话不多，走路呼呼带风，做事干脆利索。

资料图

他上任的时候，正逢春耕春播，每天天还没亮，他就和党支部一班人，分组带着播种机车下地了，车在前面一行一行播种，他就和连队干部们跟在播种机后一趟一趟检查播种质量，那劲头比地的主人都要较真，职工都说，这个连队书记有当兵的样子。一个播种季结束，刘豫鲁晒成了农场最黑的连队干部。

夏季是农作物田间管理关键时节，连队灌溉用水紧缺，要节水抗旱，刘豫鲁带着党支部一班人和职工一道，清淤挖渠，职工分多少任务，连队干部一米也不少。

秋季棉花采收，刘豫鲁每天跟在采棉机后面，催进度、抓质量。采棉机采头润滑脂化不开影响作业，他钻到车下烤采头、掏棉箱、抠柴草。一天下午，在协助采棉机维修时，油管不慎爆裂，液压油溅了他一脸一身，他顾不得擦去脸上的油渍，继续排查故障，来找他办事的职工魏军光，对着干活的刘豫鲁说：你看见刘书记了吗？当刘豫鲁抬起头来哈哈一乐，魏军光才惊讶的发现，眼前的人正是他们的刘书记。从此，职工们叫刘豫鲁“拼命三郎”。

这一年，连队首次“消灭了”种地亏损户，职均收入5万元，我也摘下了戴了几十年的贫困帽。

2017年，六师全面启动兵团团场综合配套改革，刘豫鲁再次高票当选连队党支部书记。团场改革不仅赋予了连队党支部新的活力和动力，也让他们肩上的责任更重了。面对前所未有的改革，职工们都在期待能从中得到更多的红利和实惠，如何不辜负群众的期望，刘豫鲁和支部一班人分析了原因，虽然三十二连是农场最大的植棉连队，但因为产业单一和缺乏大型采棉机，种植面积大反而成了制约职工增收的瓶颈。

我清楚地记得，有一年，职工甘青德种植了200亩棉花，因为采棉机机主擅自违反合同，采收时间比约定晚了二十天，吐絮的籽棉掉落一地，损失了近10万元。

我曾看见，职工韩美玲手里捧着一抱棉花，流着眼泪找到连队党支部说：“你看看这个棉花采成啥样了，采收质量这么差，地里落满了白花花的棉花，机采收费这么贵，这全是俺的血汗钱呀。“

让我心痛的是，由于采棉机紧缺且配套打包运输设备不足，连队机采的棉花只能先堆卸在地头，再由种植户找车运交轧花厂，不仅增加了成本费用，同时也增加了安全隐患。职工孙东水在装棉花时，不慎从2米高的车厢上摔了下来。

由于缺少采棉机，有一年，全连每天采摘进度不足300亩，到11月份连队还有3000亩棉花因没有及时采收而被大雪埋压。

棉花不能及时采收、机主擅自违约乱涨采收费、随意降低采收质量标准、采收运输环节安全隐患……这一个个问题必须从根上解决。

连队有了自家的采棉机，社员甘庆德为此高兴不已，他说：“现在，棉花不仅采得及时，而且采净度也高，采收费一时拿不出来，可以等到卖完棉花后再支付。“

让我自豪的是，合作社成立的第一年，三十二连2.4万亩棉花比兄弟连队提前十天完成采收，全连职均收入达9.3万元。 职工车淑强种植棉花挣了17万，他开心地说：“团场综合配套改革取消了‘五统一’，我最担心的是，连队干部以后就撒手不管了，以后农机作业怎么弄？不懂种棉新技术该怎么办？联系不到采棉机又该怎么办？但让我没想到的是，党支部带领职工创办的合作社，对我们职工的事更加操心了，他们就像贴心的保姆一样，无论春播秋收样样走在前，件件没落下。

党旗红、产业兴、职工富。让我骄傲的是，这三年来，三十二连党支部带领全连职工一年创造一个新的惊喜。如今，连队合作社投资入股500万元，与五家渠国兴公司进行股权认购合作，构建“党支部+合作社+轧花厂+职工”的利益联结机制。合作社拥有大型农机具35台，年纯利润达600万元，社员年均分红2.6万元，占年总收入的30%以上，名列第六师五家渠市同类合作社前茅，全连职均收入达到12万元，在新湖农场各连队中排名第一，我也当之无愧地被大伙称为“金银滩”。

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编 辑：鲍 飞

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