大国工匠，挺起中国智造——追记一名好工人李斌

李斌走了，带着浓浓的不舍和欣慰。他再也不能穿着那套几十年不变的深蓝色工作服，绕着一台台车床、铣床、磨床兜上几圈了；但更多是让他宽慰的消息，产业工人队伍建设不断得到重视，各项措施陆续落实，重塑匠心正成为全社会共识。

我这辈子最大的志向，就是当好一名工人。

言犹在耳，李斌1980年进入上海液压泵厂，凭借不断钻研，让一台台当时“高大上”的洋机器俯首听命，彼时的厂长曾经这样说：“我们厂有两个李斌，工厂的腰杆就硬了；有一批李斌，工厂就‘飞’起来了。”

被称为“蓝领英雄”的李斌，一度是优秀工人的代名词。肯吃苦、肯学技术、肯动脑筋又肯牺牲时间的李斌，对技术有股超乎常人的钻劲。

单位曾要一份五年工作总结 告，而他交上来的却是两张活页纸大小，写满了他的六项技术革新资料，每个项目仅三四行字。

因为技术出众，改革开放初期，李斌还曾刷新了产业工人的“身价”———德国专家提出要以价值数十万元的数控机床换取他到国外工作一年。

弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，他从没有豪言壮语，却用自己数十年如一日的努力扎扎实实做出了样子。

据不完全统计，李斌入职至今——

在他的带动下，具有良好的办学和师资条件的李斌学院，已经成为上海乃至全国培养高级技术人才的基地。

以初心致匠心，30多年后依然被“学一手好技术，当一个好工人”梦想激励前行的李斌，得到了国家和社会的认可——

李斌的一生，亲身经历了我国装备制造业从落后到先进的发展过程，融入国家技术进步，产业升级的发展历程中，更与改革开放40周年的巨变互相印刻。

专注钻研

从学徒工到书写编程的技术大拿

李斌的座右铭简单而有力：世上无难事，只要肯登攀。

改革开放之初，刚出校门的李斌如愿走进上海电气旗下的上海液压泵厂，成为一名学徒工。从小就是学霸的李斌，暗暗下定决心，同样要在工作上干出点名堂来。

他是干一行必要精一行的工人。最初的学习是在他的机床前，磨刀是机械加工的基本功，他就潜心攻磨刀关。他向有经验的老师傅虚心求教，他用一大把 废的刀具，一把把地磨。刀子越磨越短，技术越来越精。

平日里，沉默寡言的李斌默默记下师傅们的操作，从不显山露水，但每每发问总是直击要点，让人刮目相看。学徒生涯里，李斌凭着一股子钻劲四处求教，博采众长，很快成为车、钳、铣、磨的一把好手。

好学的李斌并未就此止步，1982年，他考取了上海电视大学机械制造专业。3年之后带着电大三好学生的殊荣回到厂里。

刚读完大学，李斌又锲而不舍地自学英语、德语，进修数控理论和应用技术。行业前沿知识让他清晰地认识到，高科技数控化加工方式势必将取代传统模式。越学习感觉越紧迫，业余时间里，李斌的身影总是出现在交大、长宁区科技站和书店里。

彼时的上海液压泵厂，传统的金属切削加工模式已经延续了几十年，老式机床上油漆剥落一层又重新刷上一层，一人一刀一件。改革开放带来的不仅是新设备新技术，更带来了难得的交流培训机会。

去瑞士培训，李斌的行李与众不同———包里放着四本厚厚的字典以随时查询。劳务培训，只能学习最简单的加工操作技术。

国外将数控机床的关键技术划分在工艺、编程、电气、刀具4个部门，由4位工程师共同调试数控机床，再教类似李斌和其他来自第三世界国家的劳务工去操作。

李斌不甘心，白天除了操作机床，他处处留心，抓住每个机会跟老外学习数控机床调试技术和编程，光笔记就记了几大本。

别人眼里壁垒森严的专业限制，李斌没有作茧自缚。他的目标，不只是学好自己一亩三分地里的专业知识技能，而是要对四个板块融会贯通，做数控机床的专家型工人。

夜晚的日内瓦河散发着迷人的气息，但李斌仿佛又回到了刚进厂当学徒时的状态，一到晚上，就整理白天看到和操作的调试资料，做笔记、测数据、画图纸、设计程序。

功夫不负有心人，不久之后，李斌已对数控机床的高调试编程技术驾轻就熟。公司外国技术人员休假之际，一批复杂零件的加工难住了所有人，李斌主动请缨，书写编程、制定工艺、准备刀具、输入程序开动机器，四大技术要素一气呵成，崭露头角！

李斌成了第一个中国工人调试员，开始指导外国人上机操作。1988年，瑞士公司又点名要李斌去劳务培训。回国前，外方向他许诺了众多优厚待遇，恳请李斌留下。但是李斌回家了，带着外方的技术资料和第一手编程技能回家了。

以后几年，爱才的德国人只能几次点李斌的将，甚至以无偿赠送价值40万元人民币的数控机床为代价，换取李斌到国外“培训”一年。

“我的一切缘于祖国，我必须回 祖国。”李斌这样向不解的外国人解释道。老外们不知道的是，李斌在电大脱产学习时就曾申请入党，在瑞士时，又再度向党组织递交了入党申请书，“向党组织表决心，愿意学好这门技术，为中国技术工人争气。”

1991年12月15日，回国后的李斌如愿加入中国共产党。从此，李斌对自己的要求更高了——

在党旗下宣了誓，就要一辈子对照着合格党员的要求去做。

打破垄断

驯服“洋机器”带出创新团队

1989年开始，液压泵厂开始陆续从国外购置数控机床。价格昂贵的机器里往往只有一、二种加工程序，看着浑身都是外文字符的“洋宝贝”，不少职工觉得格外陌生，操作起来自然束手束脚。

国际竞争中对高新技术保密是公开的“秘密武器”，是就这样吃个哑巴亏，还是大胆创新？

种种难题都没有难住李斌，在短短的时间内，仅2CNC数控机床加工范围就扩大到12个品种，24种零件。随后他又对原为6种规格柱塞的环槽割刀进行改革，使一次成型割刀从原来做60只零件就要换刀，增加到700只，工效提高足足10倍多。

100多万元购买的某型数控机床原设计功能仅为加工棒料零件，但液压泵厂的零件形状各异，甚至还有不规则的几何形状，于是李斌又再次出马，自我加压没日没夜地连轴转，多少张草图，多少次计算，多少回试验，他已记不清了。

终于，一套洋机器自身不具备的新程序在液压泵厂诞生了。有人说，“全能”的李斌，把数控机床也变成了“全能型”的机器。

这份技术攻关的实力，实打实地体现在设备采购的话语权上↓↓↓

1996年7月，液压泵厂好不容易筹措了一笔资金欲购一台数控机床，在设备选购时，李斌也一起参加谈判。对于正处在困难时期的液压泵厂，100多万元人民币不是一个小数字，全厂职工辛苦干上几年也拿不出这笔钱，李斌深知它的分量。

谈判一开始，外方不顾机床固有程序不应额外要价的惯例，开口要价就是120多万元。平素不善言辞的李斌此刻底气十足：“固有程序本不应再要价，况且我也有能力打开这些程序。”

几番交锋，失去要价筹码的外方最终让步了，答应对液压泵厂制订一份100万元特殊优惠合同。自此，液压泵厂有了个不成文的规定：凡购置数控机床的谈判，李斌必须出席。

彼时全国有3家主要的液压泵生产厂，上海液压泵厂从规模和设备拥有量都算不上行业巨头，但因为“蓝领英雄”李斌，拥有着别人无法比拟的“风光”：大量的订单来了，国家重点项目、专用设备项目找上门来……当然，厂长们已经习惯了随着一批批“大方”订单中的“苛刻条款”——项目必须由李斌班组负责。

技术拔尖，声名鹊起的李斌，有人劝他“挪挪窝”，曾经的一些徒弟、同事技能比不上李斌，跳槽后钱却赚得多多了，为什么心眼不“活络”？

不说外国，国内找他的人就已经排起了长队，工资过万、聘作顾问、只需动口不用动手……条件越开越高，只等李斌点头。

外面的世界很精彩，但上海液压泵厂却不是个效益好得诱惑人的地方，企业一度还面临亏损的窘迫。彼时李斌的月工资收入还不到千元，可李斌死了心就是不肯。

对此，李斌的夫人也很支持，夫妻俩商量的结果更坚定了李斌的信念：液压泵厂培养了我，“儿不嫌母穷”，你也跳槽，我也跳槽，谁来振兴企业?

李斌的心始终拴在企业。1995年下半年，李斌从市总工会领取了市首届十大工人发明家的1700元奖金，荣誉和奖励都令他无比激动。

1700元，相当于他两个月的工资。可是回到厂里得知总公司帮困基金成立的消息后，他不假思索地又补上300元一同交给了党组织。

这样的敬业和无私，让李斌在企业里有着巨大的凝聚力。1996年上海液压泵厂组建“李斌小组”，成立之初，小组成员人均只会操作一类一套设备，在李斌的指导下，人人都成了多面手，而且都会调试数控设备——

李斌的3个徒弟被评为上海市劳动模范，李斌班组先后荣获上海市红旗班组、全国先进班组、上海市模范集体、全国五一劳动奖章等光荣称号。

2002年，李斌历经3年艰苦的学习，终于如愿以偿在上海第二工业大学披上了学士袍，而他肩上的担子更重了，全国首家以普通工人名字命名的“李斌学校”开学授课，由他担任名誉校长↓↓↓

迄今，李斌技师学院已经培养技能人才超过8.5万人，其中包括——

“让我试一试！”每逢遇到技术难题时，这就是李斌的口头禅，怀着强烈的创新愿望和坚持，李斌在工作中非常注重要以创新打造自主知识产权产品，以创新打破国外对中高端工业装备基础件的垄断，其中对于液压泵技术的创新改进，让国产液压泵跻身国际先进水平。　　

在他的带动激励下，李斌技术中心及李斌数控技术工作室共完成——

建言献策

关心产业工人成长传递职工心声

在李斌心中，无论多么普通的工作岗位，只要自己肯努力，一样能成才。2014年，李斌当选上海市总工会副主席，被人们称为“劳模副主席”。

比起过去的李斌，现在的他不仅仅是一个埋头苦干的能工巧匠——

作为生产一线的工人，我感到很光荣，更感到责任重大。

李斌思考得更多，也更为企业人才的匮乏而焦虑。这份忧虑促成了李斌更注重倾听和传递职工心声，将企业和职工的声音带到了全国两会的会场。

“还在老地方吗？”“还在老地方。”“不容易啊，还继续在基层技术攻关。”2016年3月5日下午，习近平总书记来到十二届全国人大四次会议上海代表团，了解到李斌仍然在一线，不由地赞叹道。

当日的会议上，李斌是第二个发言人，围绕“加强技工队伍建设刻不容缓的”这一主题，李斌强调要实现从“中国制造”到“中国智造”的转变，应该加强技能工人队伍建设。

“提升技术工人的技能刻不容缓，技术工人，尤其是青年技工需要更多的培训、学习机会。”听取了李斌的发言后，习近平总书记回复道：“我们要想办法调动一线工人、制造业工人、农民工的积极性，这也是社会主义的本质要求。工人阶级是主人翁，主人翁的地位要体现出来。”

习总书记的话犹如一针强心剂，让李斌倍感振奋，他注意到——

在我发言的时候，总书记用笔不停地在笔记本上记录，总书记的回复让我们深刻地感受到，党和国家对我们普通劳动者、产业工人在社会主义建设当中的作用非常肯定。

李斌为产业工人队伍建设奔波地更有劲了，他积极建言献策——

我国要在2020年建成创新型国家，上海要打造具有全球影响力的科技创新中心，不能单纯依靠科学家和技术人员。

在未来，一线技术工人将成为创新的重要力量。在担任的国家科学技术进步奖工人农民组的评委时，他又为增加工人农民组的获奖名额而不断争取。

十九大之后，李斌更忙碌了，每天早早地来到工厂，几个车间来回地看，摸摸熟悉的机器，和工友们讨论亟待解决的技术难点。作为十九大代表，他始终揣着一本笔记本，上面写的都是他学习十九大 告的体会与心得。

要好好学习十九大精神并贯彻到工作中去，为助力中国梦的实现尽一份力。十九大 告第一次把工匠精神明确写入其中。

在李斌看来，把简单的工作做到极致，对自己所做的事情是喜欢的，对自己的岗位是敬业的，就是工匠精神的一种体现。

现在，一些人认为当工人没有出息、没有地位、没有前途。一些人认为时代发展，面对机械化、自动化和信息化，工匠精神早已过时。但李斌从不这样认为，他在传授技艺的同时也在传承着“工匠精神”——

“工匠精神”在任何时候都不会过时，都是我们工人要坚守的精神阵地，这样才能有大的作为。在一线磨练，不单纯看你有没有学历，更注重你的能力，只要肯钻研，爱岗敬业，就能在自己的行业闯出一片天。

从业近40年来，李斌经历了企业的亏损、调整、搬迁等剧烈动荡，然而他从未动摇过，始终如一地在基层岗位上用自己的技术与创意助力着企业的发展。李斌说——

做一个工人，哪怕你的岗位再平凡，但只要有所作为，有所创造，同样可以实现自己的人生价值。

在今后更深远的岁月中，李斌的追梦生涯，他的职业理念，还将深深影响着更多的后来人。

让我们永远记住他的人生格言———“创新就是要在别人去想之前，我早想一步；奉献就是要在别人去干之前，我先干一步。”

上午投简历，下午被开除：你的职场行为被监视了吗？

集锦| 盘汤圆啦！这是一期有爱的元宵专辑~

紧急！全国叫停！家里有这几种药的，赶紧扔了！