春天，是跳槽的黄金季节
你的工作还ok吗?
“别人加薪，你加班”
“别人出国玩，你出差工作”
有一种工作叫别人的工作…..
别担心！
事业单位、学校、国企等
单位的招聘信息来了！
想要跳槽的你赶紧来看看吧!
虹口区招聘一批储备人才
虹口区“百人工程”储备人才的招聘对象为北大、清华、复旦等985、211大学的优秀毕业生(含应届和非应届)和优秀海外留学归国人员(学历取得教育部认证，毕业院校一般为世界大学学术排名500强)，年龄一般不超过32周岁;录用后，将根据专业特点，统一安排至相关机关部门、事业单位和国有企业管理岗位工作;薪酬水平：博士约20万/年;硕士约17.5万/年;本科约15万/年(税前，含各类补贴)。
各高校的宣讲会将于下月陆续举行，同学们也可以登录
http://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/1903220921填写个人相关信息进行 名。
政策咨询电话：021-25015551
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录用对象
1.北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、南京大学等985、211大学的优秀毕业生(含应届和非应届)。
2.优秀海外留学归国人员(学历取得教育部认证，毕业院校一般为世界大学学术排名500强)。
3.户籍不限，专业不限。
4.年龄一般不超过32周岁(1987年1月1日以后出生)。
5.学历一般为硕士研究生及以上。
6.立志于公共管理、公共服务事业，有一定社会工作经验和协调沟通能力。
7. 在校期间，获得过荣誉称号、奖学金或担任过学生干部、社团干事等职务的优秀毕业生优先考虑。
2
岗位安排
根据储备人才的专业特点，统一安排至相关机关部门、事业单位和国有企业管理岗位工作。
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薪酬福利
1.薪酬水平：博士约20万/年;硕士约17.5万/年;本科约15万/年(税前，含各类补贴)。
2.用工方式：储备人才与虹口区人力资源和社会保障局所属人力资源公司按照《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律规定签订劳动合同，一般合同期为三年。三年中鼓励储备人才 考本区的公务员和企事业单位，择优录用。三年服务期满后，双向选择，择优可推荐至区属国有企业任职。
3.住房补贴：给予储备人才货币住房补贴，具体标准为：博士6000元/月，硕士4000元/月，本科3000元/月。
4.人才公寓：为了解决非上海户籍生源的住房困难问题，虹口区专门制定了《“百人工程”人才公寓租赁申请及住房补贴实施细则》，三年合同期内，虹口区提供部分公租房或廉租房房源，用于“百人工程”的人才公寓，按照“个人申请、单位批准”的原则，由本人承担房租。
5.另外还提供就餐补贴、交通补贴、带薪休假、健康体检等福利。
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培养计划
储备人才纳入《虹口“百人工程”培养及实践锻炼工作计划》。由具体用人单位根据专业特点有针对性地制定培养计划，安排专人带教。
培养锻炼期间，区委组织部、区人社局将组织储备人才参加初任培训、理想信念专题培训、专门业务知识培训等各类培训项目;实行多岗位锻炼和培养性交流;加强考核与总结，帮助储备人才尽快融入工作环境，提高自身能力;组织安排储备人才参加青年论坛、党团活动等各项区内活动，积极为储备人才搭建展示自我的平台。
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名方法
台式电脑登录：
http://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/1903220921填写个人相关信息进行 名。
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宣讲会信息
(一)上海交通大学宣讲会
1.时间：2019年4月2日(周二)下午2:30
2.地点：上海交通大学闵行校区铁生馆300号
(二)复旦大学宣讲会
1.时间：2019年4月11日(周四)上午9:30
2.地点：复旦大学邯郸校区叶耀珍楼202室
(三)北京大学宣讲会
1.时间：2019年4月16日(周二)下午2:30
2.地点：北京大学英杰交流中心第八会议室
(四)清华大学宣讲会
1.时间：2019年4月17日(周三)上午9:30
2.地点：清华大学职业发展中心东风汽车厅
政策咨询电话：021-25015551
上海市口腔医院招12名工作人员
找工作的小伙伴们注意啦!上海市口腔医院正在公开招聘12人，岗位包括牙体牙髓科主任兼学科带头人、口腔黏膜科主任、护理部主任等。有意者请于4月6日17:00前将个人资料(个人简历、学历学位及专业技术职务任职资格证书等)电子版发送至招聘邮箱ssdcrs@126.com。
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招聘岗位及应聘条件
1、牙体牙髓科主任兼学科带头人1人；口腔修复科主任兼带头人1人
(1)具有坚定理想信念，政治品德、职业道德、社会公德及家庭美德过硬。
(2)55周岁以下，博士学位，具有主任医师任职资格，博士研究生导师，身体健康。
(4)在口腔医学相关领域学术造诣高深，有稳定研究方向，临床上有创新诊疗技术，已取得国内外同行公认成果，学术思想活跃，能够把握学科发展前沿。
(5)三级医院工作经验，从事本专业工作10年以上，有带领学术科研团队经验，富有开拓精神和创新精神，临床专业特色明显。曾担任过科室主任或副主任职务。
符合以上条件，有海外留学经历、入选省(部)级以上人才项目、获得过省(部)级以上科技成果奖者优先考虑。
2、分院儿童口腔科主任1人；口腔黏膜科主任1人
(1)具有坚定理想信念，政治品德、职业道德、社会公德及家庭美德过硬。
(2)55周岁以下，博士学位，具有主任医师任职资格，身体健康。
(4)在口腔医学相关领域学术造诣高深，有稳定研究方向，临床上有创新诊疗技术，已取得国内外同行公认成果，学术思想活跃，能够把握学科发展前沿。
(5)三级医院口腔工作经验，从事本专业工作10年以上，富有开拓精神和创新精神，临床专业特色明显。
符合以上条件，有海外留学经历、入选省(部)级以上人才项目、获得过省(部)级以上科技成果奖者优先考虑。
3、放射科主任1人；麻醉科主任1人；护理部主任1人；口腔生物工程实验室副主任1人
(1)具有坚定理想信念，政治品德、职业道德、社会公德及家庭美德过硬。
(2)55周岁以下，具有副高或以上职称，身体健康(海外归国科研人员无任职资格要求)。
(4)在相关领域学术造诣高深，有稳定研究方向，临床上有创新诊疗技术，学术思想活跃，能够把握学科发展前沿。
(5)三级医院口腔工作经验，从事本专业工作10年以上，富有开拓精神和创新精神，专业特色明显。
符合以上条件，有海外留学经历、入选省(部)级以上人才项目、获得过省(部)级以上科技成果奖者优先考虑。
4、分院口腔内科负责人1人；睡眠呼吸疾病口腔科负责人1人
(1)具有坚定理想信念，政治品德、职业道德、社会公德及家庭美德过硬。
(2)身体健康。
(3)临床上有创新诊疗技术，学术思想活跃，能够把握学科发展前沿。
(4)三级医院口腔工作经验，从事本专业工作5年以上，富有开拓精神和创新精神，专业特色明显。
符合以上条件，有海外留学经历、入选省(部)级以上人才项目、获得过省(部)级以上科技成果奖者优先考虑。
5、党办主任助理1人
(1)政治忠诚，牢固树立“四个意识”，有较好的政治理论素养。
(2)具有良好的公文书写能力和顶层框架构筑能力，具有负责起草党务工作计划、规划、总结，草拟有关上 的文件、 告等的能力，具有拟定医院各项规章制度和各类考核指标的能力。
(3)具备调查研究能力，能围绕医院重点工作开展经常性的调查研究，经常深入科室，及时提供可行性方案，为领导决策当好参谋助手。
(4)具有良好的沟通能力和团队精神，能与医院其他部门主动协作，认真改进和推进医院管理工作。
(5)具有医院党务工作经验，从事本专业工作5年以上，年龄不超过50岁。
6、信息办副主任兼技术主管1人
(1)具有坚定理想信念，政治品德、职业道德、社会公德及家庭美德过硬。
(2)45周岁以下，本科及以上学历，计算机信息技术或相关专业毕业。中级以上职称。
(3)熟悉系统开发流程，具有系统架构设计思路，精通一门系统开发语言(C++、C#、PB或JAVA)，熟悉大型数据库的维护管理(如ORACLE,SQL SERVER,SYBASE等)。
符合以上条件，有三级医院信息工作经验的优先考虑。
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岗位待遇
经过面试确定
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名要求
有意向者，请于2019年4月6日17:00前将个人资料(个人简历、学历学位及专业技术职务任职资格证书等)电子版发送至招聘邮箱。我们将在材料初审的基础上，4月中下旬进行面试，面试时间和地点另行通知。
招聘邮箱：ssdcrs@126.com，邮件名称请标注 应聘岗位，如“应聘牙体牙髓科主任兼学科带头人”等。
医院 址：www.shssdc.com
4
咨询电话
汪老师 13818983839
宋老师 13816355231
静安招聘267名社工
P.S.： 名 址请点击
“http://www.ecloudexam.com/website/online/exam_list.zul”查看。
1
招聘对象和 考条件
1、 考“五中心一所”岗位要求年龄在45周岁及以下(1974年3月27日及以后出生)， 考居民区岗位要求年龄在48周岁及以下(1971年3月27日及以后出生);
2、具有大专及以上文化程度;
3、遵纪守法，品行端正，热爱社区工作，具有较强的社会责任感和奉献精神;
4、具备一定的组织协调能力及相关专业知识，善于开展群众工作。对具有社会工作专业背景或职业水平证书的人员，在同等条件下优先录用;
5、身体健康;
6、具备 考岗位所需要的其他条件。
2
名时间和方式
（一） 名时间
2019年3月28日9:00–4月3日16:00。
（二） 名方式
采取 上 名方式。 名前应准备好符合要求的电子照片，电子照片须为本人近期免冠正面证件照(要求清晰，亮度足够，jpg格式，高度150-210像素，宽度75-150像素，大小100kb以下)。 名者可于3月28日9:00–4月3日17:00登录 名系统查询 考资格审查结果。 名者根据自身情况和拟 考岗位的资格条件，每人限 一个岗位。
（三）实行告知承诺制
名者应根据 考条件、岗位要求，如实填写 名信息表。如因 名信息失真而产生不良后果的，责任自负。
3
考试方法和内容
（一）考试方法：
笔试和面试。
（二）笔试内容：
（三）准考证下载时间：
4月4日9:00–4月8日16:00。考生自行登录 名系统下载打印准考证，未在规定时间内下载的不能参加笔试。
（四）笔试时间和地点：
4月13日（周六）。具体时间和地点以准考证为准，考生需携带身份证原件、准考证参加笔试。
（五）笔试成绩公布时间：
4月24日9:00-5月17日16:00。考生自行登陆 名系统查询。
（六）分数线确定：
根据考生的笔试成绩，从高分到低分排序，按招聘总数3倍的比例确定笔试成绩合格分数线。
（七）面试
1、根据具体岗位考生的笔试成绩，从高分到低分排序，按岗位招聘数1:3的比例确定面试人员名单。岗位招聘数与面试人员数不足1:3的，根据具体岗位要求，在笔试成绩合格且同意调剂的考生中统一安排调剂。未进入面试的考生不再另行通知。
2、面试时，考生须提供本人身份证件及招聘单位要求提供的其他证明材料。缺少相关证件、材料者，原则上不得参加面试。
4
考察与体检
面试结束后，根据考生的综合成绩(笔试成绩40%+面试成绩60%)，从高分到低分排序，按岗位招聘数1:1的比例确定考察人员名单，并组织安排体检。
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公示
拟聘用人员从综合成绩、考察和体检合格的考生中择优确定，并在“上海静安门户 站”(http://www.jingan.gov.cn/)上进行公示。
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签订劳动合同
拟聘用人员名单经公示无异议的，办理聘用手续。
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补充招聘
公开招聘结束后，下半年将根据用人单位的岗位空缺情况和实际需求决定是否开展补充招聘。补充招聘将面向本年度公开招聘笔试成绩合格但未被录用且未在招聘过程中主动放弃的考生开展。
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考咨询电话
静安寺街道：62887980
曹家渡街道：52287827
江宁路街道：62993607
石门二路街道：62568509
南京西路街道：62794891
天目西路街道：62563906
北站街道：63800253
宝山路街道：56633749
芷江西路街道：56625393
共和新路街道：56337389
大宁路街道：56777874
彭浦新村街道：56478800-7006
临汾路街道：36601687
彭浦镇：56653034
江宁路街道(派遣至相关条线部门)：62470912
政策、考务咨询：62472188—3033
监督电话：52710157
招聘简章、笔试大纲等详情可在以下 页查询：
1、上海静安门户 站：http://www.jingan.gov.cn/
2、E 名：http://www.ecloudexam.com/
复旦大学新闻学院招聘一批人才
有志于从事新闻研究方面工作的小伙伴看过来!复旦大学新闻学院发布招聘启事，招聘新闻传播、广告、公关、新媒体方面人才。主要岗位有：复旦大学校聘教授、教授、青年研究员、副教授、青年副研究员、复旦讲座教授。申 者需按要求提交申请材料，初步遴选合格者一个月内会给予答复。此次招聘不受时间限制，长期有效。
招聘单位：复旦大学新闻学院
招聘学科及研究方向:
新闻传播实务(新闻实务、传播实务、摄影)
新闻传播史论(媒介史、新闻传播理论)
广告、公关(广告与公关理论、战略传播、整合营销传播、数字营销、新媒体广告)
新媒体(新媒体理论、数据挖掘与数据科学、新媒体实务、媒体融合、新媒体运营、新媒体设计)
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招聘岗位
一、新闻传播学科领军人才(复旦大学校聘教授)
(1)良好的师德师风和学术声誉。
(2)在国际学术前沿领域已取得重大研究成果，有持续活跃的学术表现，具备突出的学科领军才能和团队组织能力。
(3) 重点考察近5年的学术表现和学术贡献，且同时具备以下条件之一：
奖励类业绩条件：作为第一完成人获得省部级一等奖及以上奖励，获得国家二等奖及以上奖励者优先考虑。
项目类业绩条件：近五年主持过国家自然科学基金重大项目、科技部基础研究重大项目、国家哲社重大项目等国家重大项目，年均可支配经费处于所在学科前列。
论著类业绩条件：在本学科顶尖学术刊物发表一系列高水平研究论文;出版对学科具有重大影响力的专著、论著，获得学科权威专家普遍认可。
其他业绩条件：在国际学术组织担任重要职务者;被邀请参加所在学科最为顶尖的国际学术会议并担任会议主席或作重要邀请发言;作为负责人编写国家级规范、标准等;及其他被专家普遍认可的突出业绩成果。
二、新闻传播学科杰出人才(教授、青年研究员)
(1)良好的师德师风和学术声誉。
(3)能够主持科研团队或在重要科研团队担任子项目负责人，团队人员规模结构合理。
(4)重点考察近5年的学术表现和学术贡献，且同时具备以下条件之一：
奖励类业绩条件：作为第一完成人获得过省部级二等奖及以上奖励。
项目类业绩条件：近五年有主持多项省部级以上项目或国家重点项目的经历;年均可支配经费充裕。
论著类业绩条件：在本学科权威的学术刊物发表一系列高水平研究论文(指权威期刊论文或SSCI、A&HCI收录期刊论文);出版的专著论著获得学科权威专家普遍认可。
其他业绩条件：被邀请参加所在学科权威的国际学术会议并作重要邀请发言;及其他被专家普遍认可的突出业绩成果。
三、新闻传播学科优秀人才(副教授、青年副研究员)
(1)良好的师德师风和学术声誉。
(2)在本学科领域具有一定影响力，从事国际前沿学术研究并已取得国际公认的独创性研究成果，有持续活跃的学术表现，在所在学科同年龄层次青年学者中处于领先地位，潜力突出。
(3)能够主持科研团队或在重要科研团队负责重要工作，团队人员规模结构合理。
(4)重点考察近5年的学术表现和学术贡献，且同时具备以下条件之一：
奖励类业绩条件：获得过省部级二等奖及以上奖励(排名前三)。
项目类业绩条件：近三年有主持省部级项目经历;年均可支配经费充裕。
论著类业绩条件：在本学科权威的学术刊物发表多篇高水平研究论文(指权威期刊论文或SSCI、A&HCI收录期刊论文);出版的专著论著获得学科权威专家普遍认可。
其他业绩条件：被邀请参加所在学科权威的国际学术会议并作重要邀请发言;及其他被专家普遍认可突出业绩成果。
四、复旦讲座教授
柔性引进，每年在复旦大学工作时间不少于2个月。
在本学科领域具有重要影响，学术造诣较深，在所从事学科领域取得突出成就;在国内外同行中有一定的知名度或有广泛的社会影响;能对学院学科建设、人才培养、教学科研等方面发挥指导和促进作用。
2
相关待遇
根据引进人才的具体情况和学校相关规定为引进人才提供良好的工作、生活条件，具体面议。
3
应聘程序
1. 申 者请提交申请材料，包括：
详细个人简历(自大学开始至申请时止，不间断的学习、工作简历，发表的论文、著作，负责的科研项目证明，获奖及领衔的课程等方面取得的成就清单);
学历、学位证书及现任职证明;
三篇重要代表性论著的全文(著作需提供原件、论文可提供复印件);
500字左右的个人简介，着重介绍取得的主要学术成就;
受聘后的工作思路及设想;
其他注意事项：请在简历中注明应聘岗位、学科方向及本人研究方向，并提供至少一门本人可授课课程名称。2. 收到求职申请后，1个月内研究求职者情况，初步遴选合格会给予答复。
3、对有意向聘用的候选人，进一步邀请来复旦大学作求职学术 告和课程试讲。
应聘申请不受时间限制，长期有效。欢迎垂询！
联系人：新闻学院 章老师
联系电话：021－65642317
电子邮箱：zhanglz@fudan.edu.cn
联系地址：上海市国定路400号复旦大学新闻学院
邮编：200433
徐汇招聘229名社工
1
招聘岗位表
(点击查看大图)
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招录总要求
(1)具有上海市常住户籍或持有上海市居住证三年以上(在有效期内，计算截止时间为2019年3月31日)。
(2)具备大学专科及以上学历，男性年龄在50周岁以下(1969年1月1日之后出生)，女性年龄在45周岁以下(1974年1月1日之后出生)。
(3)身体健康，品行良好，具备符合岗位职责要求的组织协调、综合分析、交流沟通和解决问题的能力。
(5)符合 考具体岗位所列的其他要求。
3
名时间和方式
（一） 名时间
2019年4月8日10:00 至4月12日16:00。
（二） 名方式
考人员根据自身情况和 考条件，如实、完整填写“ 名表”，明确 考的街道、镇岗位。每人限 一个岗位。考生在 上 名确认后， 名信息锁定不得更改，不能再改 其他岗位。
资格审查通过者可在规定时限下载打印准考证和参加考试。考试不收取考务费。
注： 名系统不支持IE9以下版本浏览器
(三）准考证下载时间
2019年4月17日10:00起，考生自行登录 名系统下载打印准考证。
(五）特别告知
本次招聘实行告知承诺制。 考人员应确认本人完全符合招聘条件和 考具体岗位所列的其他要求，如对 考条件和岗位要求存在疑问，可拨打街道、镇政策咨询电话。如不符合 考条件，由此产生的后果，责任自负。
考人员要仔细阅读诚信承诺书，并对 上提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责。对提供虚假 考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次 考资格。
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考试方式及内容
（一）面试
1、面试结合招聘岗位特点，重点考察考生的自我认知、业务能力、语言表达能力及气质仪表，适当考察考生文字表达和综合分析能力。
2、面试时间和地点：具体时间和地点通过短信方式通知考生。
3、面试计分规则：面试总分值为80分，划定面试最低合格分数线为50分。面试成绩低于50分者，视为不合格，不再进行职业综合测评。对于面试成绩不低于50分者，从高分至低分排名，以具体岗位招聘计划数的1：1.5比例确定进入职业综合测评人选。
（二）职业测评
1、职业测评包括基本认知能力测试和职业性格测试两项内容，通过测试，重点考察考生基础知识和能力等资质与岗位要求的匹配度。
2、测评方式：职业综合测评通过“人机对话”方式进行。
3、测评时间和地点：测评时需携带准考证、身份证。具体时间和地点通过短信方式通知考生。
4、测评计分规则：依据测评结果对每名考生岗位匹配度进行打分，测评总分值为20分。
（三）确定拟招聘人员
综合成绩为面试成绩与职业测评成绩相加，总分为100分，70分为最低合格线，综合成绩低于70分者不予招聘，高于70分者，则根据综合成绩从高至低排名，以计划招聘数1:1比例确定拟招聘人选。
本次考试不组织或委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定考试辅导用书。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导 站或发行的出版物、上 卡等，均与本次考试无关。
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其它事宜
（一）体检、考察：拟招聘人选需在规定时间内至指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准。对于体检通过者，将由招聘单位对其进行考察。考生未通过体检或考察环节的，招聘单位可根据实际情况，确定由综合成绩排名其后的考生依次递补。
（二）公示：通过考察人员名单统一在“东方人才热线”进行公示，公示期不少于7天。
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考咨询电话
徐家汇街道:64224568
天平街道: 64158198
湖南街道:64312967
枫林街道: 33638060
斜土街道: 33562753
田林街道: 64703186
长桥街道:64103418
虹梅街道:64012650
康健街道:64759506
龙华街道:54121031
凌云街道:64537108-8304
漕河泾街道:64511668
华泾镇:54821818—5100
技术咨询(用户名密码、 络异常、技术问题解答)：55234545*8016
政策咨询：64079067
监督电话：64079062
上海科技大学
上海科技大学(ShanghaiTech University，简称“上科大”、ShanghaiTech)成立于2013年，是一所由上海市人民政府与中国科学院共同举办、共同建设，由上海市人民政府主管的全日制普通高等学校。学校致力于服务中国国家经济社会发展战略，培养科技创新创业人才，提供科技解决方案及发挥思想库作用，积极投身高等教育改革、参与上海科创中心建设，努力建设一所小规模、高水平、国际化的研究型、创新型大学。
1
招聘岗位及职数
|
岗位 |
职数 |
|
|
党委办公室 |
管理人员 |
1 |
|
校长办公室 |
管理人员 |
1 |
|
教学事务处 |
管理人员 |
2 |
|
教学发展中心 |
管理人员 |
3 |
|
科技发展处 |
管理人员 |
1 |
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通识教学中心 |
管理人员 |
3 |
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物质科学与技术学院 |
大科学平台发展研究部招聘物资采购与资产管理人员 |
1 |
|
大科学平台发展研究部招聘资产管理人员 |
1 |
|
|
生命科学与技术学院 |
管理人员（人事管理） |
1 |
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管理人员（全成本核算与财务服务） |
1 |
|
|
免疫化学研究所 |
管理人员（全成本核算与财务服务） |
1 |
|
iHuman研究所 |
管理人员（科研管理） |
1 |
|
硬X射线自由电子激光装置 |
管理人员（人力资源管理） |
1 |
|
管理人员（合同管理） |
1 |
|
|
管理人员（档案及资产验收） |
1 |
|
|
束线站管理办公室招聘人事与档案主管 |
1 |
|
|
图书信息中心 |
档案管理人员 |
1 |
2
招聘办法
1、 名
请应聘者通过上海科技大学人才招聘 (http://jobs.shanghaitech.edu.cn/)查看具体岗位的应聘方式，并提交应聘申请。 名时间：即日起至2019年4月12日，招满即止。
即可下载
《上海科技大学招聘岗位主要职责与招聘条件》
2、资格审查
学校将对收到的应聘材料进行筛选与资格审查，在符合招聘条件的应聘人员中择优进行笔试和面试。对应聘者进行资格审查前，不予接待应聘来访。
3、考核
学校组织统一考核，考核主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，基本采取笔试和提问答辩方式进行。
4、考察与体检
综合考核结果，确定拟录用人员，对其组织录用考察与体检。
5、拟聘人员的确定和公示
3
相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
4
联系方式
联系人：刘老师
E-mail：hr@shanghaitech.edu.cn
想了解更多信息，请登录学校 站www.shanghaitech.edu.cn。
上海市环境学校
上海市环境学校创建于1974年，是上海市乃至全国唯一一所专门以培养环境治理与监测技术、生态环境保护以及环卫机械设备管理与维修技术技能型人才为特色的全日制中等职业学校。
为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据事业单位公开招聘有关规定和《市绿化市容局直属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》(沪绿容[2010]66号)，按照公开、平等、竞争、择优原则，现面向社会公开招聘教师12名。
1
招聘岗位及职数
|
序号 |
部门 |
岗位名称 |
职数 |
|
1 |
环境工程专业部 |
环境工程专业教师 |
2名 |
|
环境监测专业教师 |
1名 |
||
|
2 |
生态工程专业部 |
生态工程专业教师 |
2名 |
|
3 |
环境机械专业部 |
机电专业教师 |
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