邯宝焦化厂工会组织职工竞赛、攻关助力降本增效

邯宝焦化厂工会组织职工

竞赛、攻关助力降本增效

邯宝焦化厂工会认真落实集团领导要求和公司近期会议精神,积极开展形势任务目标教育,充分发挥工会组织作用,通过开展劳动竞赛、创新工作室攻关等深挖内部潜力,增加经济效益。

该厂工会大力开展劳动竞赛,结合公司下发的降本增效指标,重新修订劳动竞赛办法,细化竞赛指标,加大奖惩力度。设置联系人,每月统计指标完成情况,每月兑现奖励,确保竞赛指标顺利完成。该工会还将环保、安全、设备作为竞赛的先决条件,凡出现环保重大污染、安全事故、设备事故,实行一票否决制,防止一味追求产量,忽视对环保、安全、设备等造成的影响。

该厂工会大力开展创新创效活动。以全员修旧利废和小改小革为载体,每月支部开展一次修旧利废活动,设备室支部成立机械小组和电气小组,按包保职责划分,对车间设备开展修旧利废与小改小革。其它支部根据本单位实际情况,积极开展维修。项目完成后,组织相关技术人员对项目进行评审,确定奖励等级,并择优向公司推荐,提高广大职工积极性。9月份,该厂支部已先后开展修旧利废两次,共修理完成自吸泵一台,5个液压阀,6个电气接触器等,总价值10多万元。

该厂工会充分发挥康瑞峰、袁明、王福兴三个创新工作室的作用,面对生产设备存在的薄弱环节进行攻关。近期工作室人员针对焦炉液压系统不匹配问题进行攻关,优化液压系统,解决了由此带来的设备发热问题。针对干熄焦车厢有时自动打开难题,工作室团队通过改造电磁控制阀,加装锁紧,解决了此问题。同时工会积极发动职工提合理化建议。9月份,该厂职工共提合理化建议近百项,对强化管理,消除薄弱环节起到了重要作用。