“C101C电机前轴承看不到油位时液位判断的方法主要有以下三个……”这是茂名石化炼油分部联合二车间安全员陈寿坤在给班组员工上安全案例培训课的现场。
他们从最基础的工作抓起，强化安全案例培训。分部一方面组织专业处室把机泵切换、调节阀正副线切换、机泵密封加油罐操作、特阀操作等内容步骤及安全事项，以及一线员工最薄弱的安全操作技能知识、生产过程中不正常和不正确的操作等内容编写成一个个案例，以幻灯片或图片，图文并茂地进行展示，利用班组员工安全活动时间进行专项案例培训和讨论。另一方面积极鼓励让员工自己编写安全案例，发动全体干部员工自揭“疮疤”，自爆“家丑”，深挖藏在员工心底的未遂事件案例。实施“上 案例有奖拿”的举措。同时分部由人事处和相关处室负责对培训内容进行抽考，每月评选优秀安全案例，并对评出的优秀案例和抽考前三名的员工给予奖励，对做得不到位的安全“案例”或抽考不合格员工进行考核，有效促进了安全案例培训的质量和效果，使一线员工人人达到‘四懂三会’要求，加强了隐患排查能力，筑牢了安全的根基。
今年两个多月以来，分部专业人员已经到到联合三车间进行了特殊阀门安全操作技能抽考和联合五车间干气提浓装置进行了半产品气压缩机的无级调节改造后操作变化、液压油站的维护保养以及无级调节系统故障判断处理案例抽考等30多次。
“分部的安全案例培训，一个案例，一个警示，一个教训，极大促进了员工安全意识和安全技能的有效提升。在全分部范围内营造出了人人讲安全、人人要安全、人人懂安全浓厚氛围，极大提升了全体员工的安全主人翁责任意识。”分部安全环保处处长马育青说。截至8月上旬，分部员工累计发现大小隐患68项，顺利实现了安全“三违”的零目标。
(刘丽婷)
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