为职工成长成才铺好路搭好台

“这是应用在磁力启动器上的规格为12毫米的矿用螺丝，这是应用在馈电开关上的规格为24毫米的矿用螺丝。回答完毕。”

“好，正确。”周围爆发出一阵喝彩声，职工刘永海完美展现了令人叹服的绝活——盲眼摸矿用螺丝规格。

近日，在开滦唐山矿业公司（以下简称为山矿公司）2022年职工技能竞赛启动仪式暨职工绝活展演现场，从基层推荐的20余个项目中精选出的10个项目陆续展演。

来自山矿公司各单位的技术精英们展绝技、秀绝招、亮绝活，各显神通。“蒙眼液压支架阀双向锁组装”“肉眼调整磁力启动器真空管间隙”“蒙眼忙拆佩戴自救器”“眼看手抓判煤样水分”“管道带水焊接”等绝活项目精彩纷呈，令现场观摩人员交口称赞。

据了解，职工绝活展演是该公司工会充分展现职工绝技、绝招、绝活，营造“比学赶帮超”浓厚氛围的一次重要尝试。一直以来，在技能人才培养过程中，山矿公司工会瞄准生产需求、规范标准流程、优化竞赛机制、扩大竞赛范围，不断健全完善技能竞赛工作体系，通过深入一线实际调研，有针对性地设置了采掘、机电、通风、安全、地质、测量、洗选等20余个竞赛项目，同时发挥技能竞赛优胜选手的传帮带作用，扎实开展师带徒、“匠”带兵活动，积极开展劳模和工匠人才创新工作室创建、“五小”创新、绝技绝活等形式多样的群众性创新活动。特别是在劳模和工匠人才创新工作室建设方面，按照企业搭台、工会管理、多方配合、大师带动的模式，形成了“四位一体”的综合运行模式：以经验交流实现资源共享、以技术攻关实现潜能开发、以导师带徒实现人才化育、以双元培训实现素质提高。

在拉开帷幕的2022年职工技能竞赛中，山矿公司工会设置竞赛工种达22个，较去年增加了5个，为广大职工搭建了更为广阔的展示技能、切磋技艺的平台，推动了技能竞赛从单一型竞赛模式向人才培养体系延伸。

“技能竞赛不仅是企业培养高素质技能型人才的重要途径，也是广大职工点亮人生成就梦想的重要平台。在公司党委领导下，工会将充分发挥职能作用，为职工快速成长成才铺好路搭好台，当好职工成长成才的‘加油站’‘催化剂’‘助力器’。”山矿公司工会副主席张海丰说。