“我对电磁起动器本体的维修比较感兴趣，想在9月份重点学习一下； 单体液压柱的支护控制要点我还不太了解，需要在9月份强化学习一下……”8月29日，在龟兹矿业西井综采队会议室，技术副队长郝良鹏正在为9月份开展的安全培训填 “预约单”。
该矿改变以往“填鸭式”的培训模式，把培训学习主动权交给一线职工，让职工结合自身岗位实际，有针对性选择培训学习内容，使职工安全技能培训从“我讲什么你听什么”变为“你想听什么我讲什么”。
为给基层职工设计出一份需要学、乐意学的“课程表”，该矿早在7月初就在各区队开展安全培训调查问卷活动，让基层职工自己“ 单”，选择培训内容。 培训办根据筛选结果，梳理出基层职工最想听、最需要听的培训内容，形成最终的安全培训课程表，极大提高了课程的实用性。
这种预约培训分两种方式进行。 一是对技术骨干“配好餐”，在专业技能培训方面，该矿通过精心设计培训课程，配制培训“套餐”，实现更加规范、系统的专业培训目标； 二是让基层职工“练好兵”，针对不同岗位职工，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”和“实际、实用、实效”的原则，该矿将各工种实际操作规范进行现场实录，制作成教学课件，从设备的性能、操作等方面进行“一步一动”的演示讲解，使培训教学既生动又形象，让基层职工知其然，也知其所以然。
“带着问题来学习，我能更加清楚自己要学习的重点和难点，再加上公司专业人员深入、系统地讲解、指导，这种培训方式真好，学了就能用得上。 ”该矿机运一队电工李云飞说。 （张昌胜）
免责声明：以上内容转载自河南能源化工集团新疆公司，所发内容不代表本平台立场。
全国能源信息平台联系电话：010-65367827，邮箱：hz@people-energy.com.cn，地址：北京市朝阳区金台西路2号人民日 社
声明：本站部分文章内容及图片转载于互联 、内容不代表本站观点，如有内容涉及版权,请您尽早时间联系jinwei@zod.com.cn