7月1日，中国石油吉林油田新木采油厂“创新杯”群众创新创效大赛正如火如荼开展，为了取得优异成绩，刚刚获评“全国工人先锋号”的创新维修工作站发起百日会战，党员干部汇智攻坚，力争拿下有益于生产经营的重要创新项目。
新木创新维修工作站已成立10年，由一个名不见经传的小站，成长为一个党员、劳模、专家、技师汇集，专攻难题、专啃硬骨头的创新创效队伍，为新木采油厂乃至吉林油田实现提质增效、可持续发展作出了突出贡献。
现场调试便携式液压更换光杆装置。
成立之初，新木创新维修工作站就确立了以党建工作为根、以劳模文化为血、以专家精神为魂的建站总基调，挖掘和发挥党员、劳模、专家骨干的先锋模范带头作用，保证技术人才思想政治觉悟与技能水平同步前进，形成了以全国劳模刘成、杜海峰、李彩云为核心，以专家型技术骨干为支撑的“136N”创新管理组织架构，围绕“慢效拓精新”五字工作法，制定了10项适合新木创新创效工作的规章制度，建立完善32类项目应用推广台账，形成了可借鉴、可复制的人人比贡献的精细争先创优模式，为吉林油田推广创新创效工作提供了蓝本。
一直以来，这个站注重加快人才培养，为企业发展储备高能复合人才和新技术人才。广泛开展“技能传承我最行，技术成才我最棒”师带徒竞赛活动，做到年初有项目，年中有对比，年底有考核，在员工中掀起了“有第一就争、有排头就站、有红旗就扛”的良好竞争氛围。为了助力企业发展，新木创新维修工作站还建立了“维修+”模式，依托油田生产经营，大力开发“厂内自主维修功能+人才培养功能+解决难题与生产应急功能+群众创新创效功能+对外服务功能”，外延不断拓展。截至今年，研发创新成果162项，解决各类生产难题30多项。
为油管涂防腐漆。
党员劳模齐上阵研讨创新项目。
新木创新维修工作站荣获“工人先锋号”殊荣。
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