月薪一万四，竟然招不到人？

月薪一万四，招不到机械专业的学生。

《中国经济周刊》的一篇深度 道说，一家制造业企业今年2月到一所985大学招聘机械和液压专业学生，工资给到了每个月一万四，竟然一个人没招到。

一打听，原来这届毕业生早被那些大型企业以年薪20万到30万全部提前签约了。

由此可见，掌握高精尖技术的人才在就业市场有多么吃香。

技术人才缺口巨大，还可以从《2021年第四季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行》里看出端倪。

数据显示，这100个职业中，43个属于生产制造业。

这就尴尬了，企业缺人，很多招聘会老板比求职的人还多。与此同时，很多人不能充分就业，每天在抱怨找个工作怎么这么难！

到底是工作难找还是好工作难找呢？

到底是人难找还是有用的人难找呢?

这就得花开两朵各表一枝了。

从个人角度，除了好大学的好专业，现在绝大多数大学毕业生刚入职的工资并不高甚至未必有饭店服务员高。因为学校教育和社会实际需求是脱节的，老板把人招来还得二次培训，不能直接产生效益，通俗的说，你不值这个价儿！

而且像财会啊、计算机啊、经济管理啊、法律啊这样的专业，什么学校都有，什么院校都开，一届毕业生够五年用的，要是所有的人都能工作好找、待遇又好，那就怪了。

这样的情况该怎么办呢？当然得改变自己。上大学如果仅仅是为了混文凭，不如好好学一门儿技术，说不定未来更无敌。混个文凭在家啃老，除了大学生的名头好听，不当饭吃，何况，现在大学生也不是什么金字招牌。

从单位角度，为什么这些年招工越来越难，年轻人越来越不爱进工厂了呢？

因为工作时间长、工作环境差、工资待遇低、晋升渠道窄。

其实过去喊了很多年的人口红利，更应该叫劳动力红利。四十年前我们可以靠“干的多要的少”创业，但今天这招儿已经不灵了，要想吸引人、留住人，必须有真金白银和真情实感。

从社会角度，前些年有些趋势很不好。

过度娱乐化让年轻人觉得与其辛苦学习、工作，都不如去当个三流儿明星赚钱多，赚钱快，赚钱轻松。

这两年直播带货和直播打赏又让年轻人觉得忽忽悠悠卖点儿货，或者扭扭肩膀头子、摇摇胯胯轴子就能一夜暴富。这些新媒体端的致富假象让很多年轻人迷迷瞪瞪的就不爱脚踏实地了。

事实上，娱乐至死的时代已经结束，而且未来如果不能生产内容只靠忽悠和扭屁股，新媒体端一样不能致富。

所以，请把躺着等天上掉馅饼的想法收一收，因为天上一般不掉馅饼，只掉陷阱。

所以，请把万般皆下品唯有读书高的糟粕除一除，因为大国工匠早成了受追捧的对象。上不了大学不丢人，上了大学而没有真才实学找工作吃饭都费劲儿，那才丢人。

请务必相信，老技术专家将来一定会像老中医一样有市场，受追捧，这是人间正道，远比挣俏钱、挣快钱来的实在。

何况，真能赚到俏钱和快钱的本来也没几个人。

千万别信 上那些“炫富的”和所谓“名媛”胡说八道，没准儿，他们拍视频骗你时的衣服还是租来的，而衣兜，可能比脸干净得多！