年味仍浓，武进区率先在我市组织节后招聘活动，为期一个月的新春招聘月活动昨天正式开启。招聘会上，一些大企业由于口碑好、待遇好、福利好，受到求职者的青睐。
近90家企业提供4000多岗位，但现场只来了2500名应聘者
昨天上午8点半，武进区人力资源市场就开始正式对外开放。现场近90家招聘单位早早摆好摊位，等待求职者的到来。上午9点半到10点半，招聘会现场迎来应聘者的高峰。
“‘三六九，往外走’，我们老家那边过了初九，外出打工返城的人才真正开始多起来。”30岁的王立强来自山东菏泽，他是初六离开老家来到常州的。原本，他要和堂哥堂弟们过了初九再来找工作，但他有事提前了几天。“现在和以前不一样了，只要你肯干，有技术，常州这边的活儿还是很好找的。所以，不少人都不像以前那么心急提前来找活儿了。”
大企业口碑好、福利好，招聘摊位前围满人
今年35岁的苏安来自连云港农村，原先他在一家小厂做焊工。当天上午，他早早来到招聘现场，为的是尽可能多看一些大厂的招聘信息，为跳槽做准备。
“福利好、待遇好，不拖欠工资，所以我们更愿意选择这些大企业。”28岁的李纪旺来自安徽蚌埠，他原来的小厂经常有不按时发放工资的情况，所以想换一家大型企业工作。
其实，像苏安、李纪旺这样把目光盯向大企业的人并不在少数。招聘会现场，不少中小型企业的招聘摊位前冷冷清清，但像恒立液压、中天钢铁、龙城精锻等知名大企业的招聘摊位前一直围满了求职者。
智能化招聘系统升级，让招工找工更容易、更轻松
武进就业服务中心招聘部部长唐辉介绍，未来一个月新春招聘月活动期间，武进区人力资源市场天天有招聘。
为了让招工找工更容易，武进区还对市场智能化招聘系统全面升级。新春招聘月期间，门禁系统、就业数据监控分析系统、就业数据可视化系统全新上线，自助服务系统、招聘求职交互系统进一步功能优化。
根据武进人力资源 和招聘门禁系统信息，武进区就业大数据监控平台真正实现了“线上+线下”大数据池的互通共享，用工单位可以全面实时掌握求职者年龄、学历、求职意向，而求职者可以更直观明了地了解企业用工需求、薪资待遇等信息。
此外，该系统平台还可实现对采集的各类数据进行科学智能大数据对比和分析，更准确地掌握求职招聘匹配率、薪酬匹配度、供求关系等才情信息，便于掌握市场人力资源供求趋势变化。
目前，武进人力资源 已有注册企业会员10000余家，个人会员6.4万余人，微信粉丝3.1万余人。据统计，招聘月开始后， 站日点击率达10多万人次。
李丹丹 吕洪涛
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