常州武进：构建“三三三”模式 推进“两新”组织党建提质增效

交汇点讯 常州市武进区进一步织密组织体系，完善工作机制，创新政策体系，实施系统工作，纵深推进“两新”组织党建提质增效。

建立“三大机制”，夯实组织基础。建立联动机制，采取“党群共建、区镇联动”模式，统筹住建、人社、市场监管等部门力量，搭建交流合作平台。实施非公企业党组织“五型”晋档升级管理，完善定型与晋档升级等系列日常管理机制，形成非公企业党组织“五型”建设梯队，推动“两新”党组织管理科学化、规范化。建立预警机制，针对“两新”党组织容易出现虚化弱化、边建边散、软弱涣散等问题，探索建立预警机制，每年定期展开推进“两个覆盖”跟踪问效、开展“软弱涣散”党组织集中整治“回头看”等活动，切实推动“两新”党组织强基固本。建立轮训机制，通过区级示范、普遍培训与党（工）委兜底相结合，对全区各领域的“两新”组织党组织书记590余人分层分类进行培训，应训尽训，实现“两新”党组织书记培训全覆盖，为提高“两个覆盖”质量提供内生动力。

建强“三大体系”，提升覆盖实效。创新政策体系，出台《关于在全区非公有制企业和社会组织中实施党群共建“领航计划”的意见》，配套党工建指导员管理办法等9个文件，形成从组织设置到队伍建设，从作用发挥到激励保障的完整政策闭环。建强行业体系，完善“抓行业、行业抓”的工作体系，与区委 信办、互联 行业党委齐抓共管，培育6个区级党建示范项目、3个党建示范品牌和2个党建示范基地，嗨购 络科技有限公司党支部被评为“江苏省互联 行业先进基层党组织”。会同区住建局进一步丰富“红色物业·先锋管家”党建品牌，明确年度8项重点任务、示范小区建设8条标准和“红色业委会”8条负面清单。香溢澜桥获省级红色物业示范点称号。成立律师行业党委，理顺运行机制，律师行业党建工作格局基本形成。深化共建体系，创新覆盖形式和组织方式，常态化推进党组织应建尽建，允许采取行业组建、功能组建、区域组建、楼宇组建、挂靠组建等多种方式，通过非公企业、社会组织、金融资本和村（社区）等不同领域党组织共建，精准消除“空白点”，推动党组织集约化覆盖。

实施“三大工程”，打造党建标杆。实施“筑基工程”，坚持分类培育、精准施策，分“龙头型、成长型、苗圃型”3类企业，提供规范化标准和菜单式服务。截至目前，单独新建“两新”党组织38个，实现党组织应建尽建、50人以上企业有党员和工作覆盖“三个100%”。实施“红领工程”，出台《武进区“两新”组织党工建工作指导员管理暂行办法》，设立300万元专项资金，选派30名区级党工建工作指导员赴恒立液压、龙城精锻、新誉集团等重点企业，与基层选派的390多名党工建指导员形成“重点单位重点指导、新注册单位联系指导、难点区域包干指导”的全覆盖局面，合力打造“先锋恒立”、“牵引力”党建等一批党建品牌。实施“赋能工程”，创新打造“红盟矩阵”，推动“两新”党组织和各领域党组织联建共建，形成“基层党建共同体”。截至目前，已建成绿建、山水、“礼+”、智造、经纬等各类红盟20个，为企业提供各类咨询服务超千次，争取各类资金超10亿元。在“万企联万村、共走振兴路”中开展“双联双促”活动，通过责任双向落实、项目双向扶持等“5个双项”，签约村企联建项目20个，党建人才联动项目8个，累计帮助农户销售农副产品3000余万元，提供各类厂房物业超25万平方米，形成推动改革发展的强大合力。

通讯员 吴林立 苏阳洋