你不一定知晓的煤矿一把手（一）

陈矿长，或者叫陈总都行。他是一矿之长，在法律认定的厂长负责制下，他几乎掌握着全矿的一切。

（一）带班下井

带班下井，身边跟了八九个科长，两三个队长。陈矿长很务实，不希望大队人马在井下招摇，大致划分了各位科队长的巡查区，然后在井下准备随便走走。然而，这些科队长并没有散去，依然一步一趋。陈矿长很不高兴，问他们为什么不去巡查区检查，科队长们说陪着领导走有收获，等领导走了，自己再到巡查区去。陈矿长无可奈何地带着一队人马在井巷中行走，随手指点着问题，汗水在额头渐渐聚集，流到了眼角边，横着从肌肤的纹路间流动。陈矿长看着这些年轻的面孔笑着说：“古人说老泪纵横，现在这汗水眼角这么一走，有点感觉了。”科队长们在陈矿长一句说笑中轻松了下来。

陈矿长回忆过往，自己还是一名科队长时，习惯在井巷之中孤独行走。不找伴，不聊天，边走边思索。为什么锚杆、锚索的排距必须是现在这样子，为什么有的地方需要喷浆，有的地方却裸露？为什么电机要配减速机？为什么液压机架下有时还得打单体柱？他在行走之中这些问题一件件从书本或实践之中印证，继而去解决生产中的问题。慢慢不再思索这些专业的问题，变为了思考超越了专业更深层次的“人”的问题。为什么有人可以不理睬我这个科长？他背后有什么关系还是专业水平过硬？是我什么地方做的不够好？“失之正鹄，反求诸于身”。他在思索之中不知不觉完善了自己的知识、技能和领导水平。而现在的科队长们，有的是本科或硕士的学历，却没有一个人有这样一颗耐得住寂寞的心。

陈矿长每入井，许多人都很紧张。今天他要去综采队和综掘队。综采队连续三天液压支架压得很底，本来四五米的煤头，采高定在了两米，现在工作面过人时还得压低脑袋。作为一个新采区的首采面，地质底图上也没有发现明显的地质构造，出现了这种问题，必须找出原因。而综掘队一天掘进不到十米，采掘的衔接眼看着就跟不上了，是什么问题也得解决一下。

他沿着巷道走，生产科长和综采队长赶忙一左一右去陪他。陈矿长弯腰捡起了一个12号螺丝杆，随手交给了综采队长。一路走一路捡，综采队长和生产科长的衣服袋子和双手都装满了各种材料。走到超前段，陈矿长笑着说：“你们拿着的这点材料上去找领料员核定一下，给我加到工资里面。这样管理材料不行。”超前段底鼓十分严重，破碎机都快接到顶板上，单体柱有小半截埋进了煤中，风咝咝叫嚣着。“队长，矿压这么大，工作面采取了什么措施？”“陈总，我们在支架上铺了 ，架了大板！”生产科长忙说：“准备再加工字钢，材料已经到位了。”

“采高调不上去，主要原因的措施不力！看不到趋势吗？超前压力这么大，光靠大板是不行的。工字钢也怕撑不住，生产科长要多想办法，强度上不来，支架就撑不住。”之后的两天支架顶上换了支护，情况稍微好了点。陈矿长从支架下钻着过去时，发现前立柱上已然生锈，把子上还有乳化液滴漏。前溜电缆槽边还挂了一个接线盒。陈矿长笑不起来了。他黑着脸走出了工作面，综采队长大汗淋漓。“队长，我给你三天时间，我要工程质量，既要过程，也要结果。过了这三天，你想干都没有机会了。留在工作面吧。”

生产科长红着脸陪着笑，要陪着陈矿长到旁边的掘进面。陈矿长看了看跟着的人，叫了一位运输科长，将其他人打发走，一起进了综掘头。他让运输科长陪着在巷道口看材料运输。大半个班过去了，综掘队的材料才到巷口。综掘队的工人爆着粗口：运输是些什么人！快下班才运料过来！运输队的司机说：少说两句，快点卸车，我没功夫。综掘队的工人求运输队再往里边运一段，运输队的人死活不肯。陈矿长下手陪着工人们一起下了料，一路往掌子面走。他站在综进机旁边，照看着割煤和支护，时间不长，陪出了两排。他看一下手表，找来跟班队干吩咐：”照这样子干！月底给你们涨工资！“运输科长升井后毫不犹豫将先后次序进行了调整，将线路延长了。综掘队的进尺再也没有出现过大问题。

陈矿长出了掘进头。运输科长打了电话，胶轮车呼啸而至，拉了他们去值班室。陈总的秘书小王带着他的保温杯在硐室等候。陈矿长拿过温热的毛巾，将眼睛、鼻子、嘴上的煤粉擦干净，拿纯净水漱了口。拧开保温杯时，值班硐室内满满的都是中药味。陈矿长笑着问运输队长：咱们走了多少米啊？说完，用尺子在图纸上量度了一会儿：“不多，才六公里多一点”。