让每名矿工当上优等生

让每名矿工当上优等生

——邢台扎实推进煤矿井下从业人员素质提升侧记

2020年8月，经过七轮“模拟”，冀中能源股份有限公司葛泉矿迎来大考——全省煤矿井下从业人员素质提升工程考核验收。

理论考场里，来自不同区队的20名考生上交手机、交叉入座，本场次开考后，考生们紧盯电脑屏幕，只听鼠标声“嗒嗒”作响。他们身后，培训机构人员不间断巡场，河北省应急管理厅考核组现场监考、全程录像，架势堪比高考。半小时后，考生们陆续交卷，其中8人得了满分，省考核组成员纷纷点头称赞。

这一关，邢台全市各煤矿都要经历。素质提升理论考试满分100分，80分才算合格。“让工人全部过关，一人不落！”邢台市应急管理局定下了“硬指标”。为此，专门在全市实施了“学法规、抓落实、强管理”活动，组织 课、竞赛、讲座、普法宣传等环节，从经费、设备、教材、师资等全面保障，给为期三年的素质提升工程添力助力。

挺起胸膛当主角

这次考试对于文化水平高、记性好的职工是“小菜一碟”，但对于文化水平较低、模拟考试不及格的后进职工是难上加难，葛泉矿机掘队掘支工刘晓杰就是其中一个。

刘晓杰天资不聪，加之部分专业术语字词生僻，题目压根读不懂，何谈作答。平时模拟连猜带蒙总共才六七十分，奈何一人不及格影响整个班组区队，集体考核奖金受制约。刘晓杰在别人面前总觉得抬不起头，为难情绪严重，甚至动了辞职回家的念头。

矿上将考试题库与冀中能源股份有限公司的“兴安学堂”学习平台融合，实现自学、自测、自考多种功能，一线员工每天利用碎片时间打开手机就能练题。可这一切建立在智能手机的基础上，刘晓杰至今还在用“老人机”，没法练题。家里孩子听到消息，把自己的手机让给老爸，还手把手教他如何使用触屏、启动答题程序。

机掘队党支部书记贾民锁成立了重点帮教小组，帮刘晓杰树立信心：“把你干活的劲儿都用到学习上，咱又不比别人缺胳膊少腿！”贾民锁要求班组任何人不能歧视，大家“多帮一”，由区队技术主管、管理人员帮教，并请文化程度稍高的妻子帮助辅导。“给力”的妻子不仅天天帮刘晓杰读题识字，还承包了大量家务，让他留出时间专心学习。

“家企共培”下，刘晓杰进步飞速，瘦弱的他有股不服输的劲头，越学越自信，最终以90分通过了理论考试，用事实证明了“不比别人差”。拿煤矿掘进工作面规定锚杆外露长度来说，以前刘晓杰总是凭感觉估量，现在知道露出螺母长度应为10-50mm，能自己科学、独立地完成任务，不再一味地“打下手”、“当配角”。“能挑一摊”的晓杰现在每天抬头挺胸走路，不再是团队的“拖油瓶”。

我和书记做朋友

相比刘晓杰的文字关，综采队采支作业工刘宏涛最挠头的是数字关。模考时，区队支部书记张学峰就站在身后，刘宏涛这个1米8高的壮汉手心直冒汗，鼠标都湿了。“要是个桩子，咱说搬就搬，可这答题真把我难住了”。

支部书记张学峰决定一对一帮扶刘宏涛，还给他定了规矩：5点早班前、中午吃饭后必须练题，有问题随时说话。在书记的帮助下，书上原来大片大片不会的题，慢慢只剩一小部分，刘宏涛与张书记的关系也从上下级变成了亦师亦友。有天中午1点多，刘宏涛遇到了不懂的题目，试探去敲张书记的门，正在小憩的张学峰随手洗把脸就坐下来，耐心投入讲解，这在过去，刘宏涛想都不敢想。

记不住数字，张学峰就把题目具象化。“液压支柱单体排距要求800mm，这长度大概就像人的胳膊。”书记一边说，一边抬起胳膊向刘宏涛比划……

“超前支护距离20米，单体排距800毫米，单体初撑最小压力9.5兆帕”，这是张学峰天天在刘宏涛耳边重复的“顺口溜”。功夫不负有心人，刘宏涛现在能把几个参数倒背如流。

从前刘宏涛打单体，只管闷头干，单体初撑压力有人来测，别人说再升就升升，说再降就降降，干活从来不知为什么。现在他知道，回单体时由里向外，先支后回，防止里边有人干活发生危险。“干起活来更明白了”！

随着葛泉矿首个电液控支架在132下04工作面投产，“单架”变“多架”，可同时操作，效率倍增。自动化科技进步要求工人操作水平要及时跟上。以前就一个手把，掰一下即可，现在“手动”变“电动”，控制面板上十几个按钮图案“形色各异”。“记性差”的刘宏涛在实操课程中学习了新设备操作，下苦功辨别大量符号，解锁了新技能，人机配合如鱼得水。

在区队全员努力下，132下04工作面单体初撑压力等检测指标全部达标，各项工作质量过硬，成为股份公司第一个“精品工程”工作面。公司召开了安全生产标准化现场会，推广其工作经验，刘宏涛也以94分通过了理论考试。

现在的葛泉煤矿，人人讲学习、爱学习；员工下班习惯性地拿起手机练题，已经成为常态化。

2020年夏天，冀中能源股份公司组织的全员答题竞赛中，满分者占了近两成。葛泉矿安全科科长王桂林表示，一线从业人员在这次素质提升活动中，不仅学会了井下实操知识，还系统地学习了相关法律法规，开拓了眼界，“现在随便抽查一名员工都能对自己岗位的风险管控、隐患排查说出个一二三来，我有这个信心。”

市应急管理局副调研员刘忠民说，煤矿井下从业人员素质提升工程和“学法规、抓落实、强管理”活动从组织培训、对标整改到达标验收，离不开每名矿工的努力配合。从“不及格”到“优等生”，这条路走得艰辛，但却踏实。