山西一国企6名高管相继被查 包括前任董事长、总经理、总经济师

太重集团6名高管被查 都是山西人

据山西省纪委监委消息，范卫民的问题包括“违规发放津补贴，虚 冒领奖金，公款支付应由个人负担的费用，接受他人提供的房屋装修服务”“在干部职务提拔等方面为他人谋取利益并收受财物，为亲属在职务提拔方面说情打招呼，为谋取人事利益给予他人财物”“落实国企改革决策部署不力，违规设立子公司，违规实施建设项目，违规招投标，造成国有资产损失风险”“严重不负责任、滥用职权，造成国有公司严重损失，致使国家利益遭受特别重大损失”等。

公开简历显示，范卫民，1963年生人，山西临猗县人，毕业后一直在太重集团工作，到2020年5月被免职为止，范卫民在太重集团已工作了35年。其间，范卫民历任太重集团质检处技术科科长、技术质量部部长、减速机分公司经理、齿轮传动分公司经理、榆次液压工业有限公司总经理、太原重工股份有限公司总经理、太重集团党委常委和董事等职务。

与范卫民同日被查的王创民，比范卫民大一岁，也是山西临猗县人，在太重集团工作了38年。值得注意的是，王创民与范卫民在太重集团的履历有着诸多相似之处。在太重集团期间，王创民历任太重质检处技术科科技员、科长，质检处副处长，技术质量部副部长，太重集团总经理，太原重工股份有限公司总经理，太重集团党委书记、董事长等职务。2020年2月，王创民调离太重集团，任山西省人民政府国有资产监督管理委员会党委委员、副主任(正厅长级)，转任不过半年即被查。

在王创民和范卫民两名董事之后，太重集团在三个月内陆续又有4位高管被查，分别是太重集团副总经理杜美林，太原钢铁(集团)有限公司专职外部董事、曾任太重集团副总经理的张克斌，太重集团原总经济师曹纪生，太重集团党委副书记、副董事长、总经理张志德。

此前多次巡视问题已露端倪

连续多名高管被查，太重集团怎么了？据公开资料，太原重型机械集团有限公司始建于1950年，是新中国自行设计建造的第一座重型机械制造企业，是中国最大500家工业企业之一，属国家特大型重点骨干企业。

早在2015年，山西省委专项巡视六组曾这样向太重集团反馈巡视情况：领导班子结构不尽合理，个别班子成员“一岗双责”担当乏力，执行不力。集团纪委监督责任落实不够，纪检干部配备薄弱，力量不足。集团所属分公司子公司权力清单不明确，所属公司在设备采购招投标方面存在违规违纪、靠山吃山、利益输送问题;企业改制过程不够规范，导致国有资产流失;劳资管理欠账多;对被改制企业监督不到位。企业转型发展还比较缓慢。

而在2020年1月，山西省委巡视组向太重集团党委反馈了巡视意见中，又提到了太重集团存在班子建设有差距、重大决策不科学、混合所有制改革缓慢、落实中央八项规定精神实施细则标准宽松、“形式主义、官僚主义依然存在、违规经商办企业问题禁而未绝、一些分子公司财务管理混乱、工程项目、物资采购存在廉洁风险、选人用人导向不鲜明等诸多问题。

对于这次巡视整改的情况，太重集团进行了公布。其中提到，针对落实中央八项规定精神实施细则标准宽松的问题，已巡视移交16项违反中央八项规定问题线索，已办结15项，办结率为93.8%，给予党纪处分4人，提醒谈话36人，诫勉谈话16人，通 批评6次，清退违纪所得资金18792元。针对违规经商办企业问题禁而未绝的问题，已对2016年以来查出违规经商办企业案件全部进行处理。对供方资格进行重新评定，选取72家供方单位，对涉及的157名法人及股东个人身份信息进行核查确认。

虽已整改，但在近日关于范卫民“双开”的通 中，仍指出了不少巡视意见中提到的问题。此外，据太原晚 道，近年来，太重集团“负担”沉重，出现亏损，仅2019年集团亏损额便逾10亿元，集团负债率超80%，被列为山西省属国企改革脱困的重点“攻坚对象”。

国企干部贪腐怎么治?

曾有专家指出，传统国企高管“亦官亦商”的性质不仅容易让企业内部行政色彩浓重，形成“一言堂”;同时，也容易使国企干部与政府部门形成利益关系。要解决这个问题，就要确立清晰明确的产权归属结构，发展混合所有制，做到政企分开。

在去年审议通过的《国企改革三年行动方案(2020-2022年)》中，就积极稳妥深化混合所有制改革、加快健全市场化经营机制、完善国有资产监管体制等方面的改革提出要求。今年政府工作 告中提到，2021年，要深入实施国企改革三年行动，做强做优做大国有资本和国有企业。深化国有企业混合所有制改革。

国企改革正当时，在这个过程中，国企高管也该回归正位。正如《人民日 》曾在人民时评《国企改革必须搬除腐败绊脚石》中所说，深化改革与反腐倡廉应当同步推进，处理好市场与政府的关系，让领导干部与高管不该支配的资源回归社会、回归公众、回归市场，才能为国企发展奠定长久之基。