有些CEO啊,没有华为的命,还得了华为的病

  • 回想我刚毕业那会,活像个二百五。
  • 初入某家BAT,公司福利不错,每天晚上六点有班车回家。

    奇怪的是,到了班车的点儿,所有同事都不挪窝,办公室里一片宁静祥和,只有清脆的鼠标咔哒声。

    我可管不了那么多,心里只盘算着,六点坐上班车,七点才能到家,八点才能吃完饭,要是现在不走,一会挤地铁再转公交,时间只会更晚。

    于是每天只有我,独自拎上包飞奔下楼。

    坐在班车里,总感觉像一艘船,漂浮在偌大的北京城里,暗蓝的天幕下,红红的刹车灯铺满整个三环路。

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    这种肆意,并没有维持几天。

    有一天在茶水间,碰见女领导和一位资深员工。

    老同志好心地提醒我:

    小李啊,你看你现在还在试用期,每天下班,全组同事都没走,领导也没走,你一个人走了,会不会有点不合适?

    我傻不唧唧地回答:

    话一说完,她俩都憋不住,笑了:

    现在的80后,真是不一样,你还年轻,以后你就知道了。

    我装逼地眉毛一挑:你们以后也会明白的。

  • 02
  • 至今都很感谢那位女领导,鬼知道我这样的傻X是如何通过试用期的。

    如若是放在今日严酷的职场环境下,我毫无悬念,第二天就被辞退了。

    加班算个毛线?现在的期望都是无偿996。

    对了,从小在政治课本里背的“被资本家榨取剩余价值”,如今有了更动听的名字:

    叫“狼性”、“奋斗者”、“价值观”。

    在知乎上看到一个职场新人讲述和我当年类似的经历:

    他毕业后第一份工作,入职前就谈好了是9点下班,但大家都默认会在10点之后才走。

    有一天,他叫的车9点半就到了,他跟女领导说自己先走了,“女领导转头看了我一眼,用那种看死人的眼神。”

    他被劝退了。

    回家看到女领导发了一条朋友圈:“坏女人让男孩成长。”

  • 03
  • 年前,有赞的CEO,在公司年会上,吐字清晰地宣布:

    今后日常工作时间为996,9点下班只是底线。

    一个欢聚一堂的公司年会,硬生生弄成了一场鸿门宴。

    CEO光明正大的PPT,已经违反了《中华人民共和国劳动法》,把2000员工的合法权益,踩在光滑的地上摩擦。

    CEO白鸦在大会上讲完话,还嫌不过瘾,散了会又写了一篇文章。

    文中举了一个华为前副总裁的例子。

    副总裁李玉琢因为家庭和工作常年无法平衡,向任正非三次提出辞职,任正非说:这样的老婆你要她干什么?

    51岁的李玉琢后来坚决从华为辞职了,他在采访中反思:

    我们办企业,发展经济,都是为了什么?

    为了幸福生活。

    如果工作的结果与幸福生活相差万里,那工作就失去了意义。

    有赞CEO两次引用这个案例的意图十分明显:

    今天,我摆出一个残酷的斗兽场,老弱病残的,讨价还价的,不愿意996的,请自行离场。

    门外多的是挥舞着双手,愿意247的人。

    这盆屎味的咖喱饭,你现在不吃,明年想吃还吃不上了。

  • 04
  • 有些CEO啊,没有华为的命,还得了华为的病。

    华为的确有个著名的奋斗者协议,签署了该协议的高级别员工,自动放弃年休假、婚假、丧假、加班工资等一系列权益。

    他们被承诺的回 是,获得更多的分红、奖金、股票、升职机会。

    然而,空谈情怀,要求996,高仿华为模式的老板们,你们钱给够了吗?

    有人算过一笔账,按照我国法律,996模式的应得薪酬,应该是8小时工作制的2.275倍。

    如果光要马儿跑,又要马儿不吃草,

    光要员工与您共克时艰,又不能让员工和您一起共同富裕,

    那您这不就是打着白条,吃着霸王餐的臭流氓么?

  • 05
  • 任正非说过一句名言:

    “为了这公司,你看我这身体,什么糖尿病、高血压、颈椎病都有了,你们身体这么好,还不好好干?”

    很多企业主拼命点头,是啊是啊,我全年无休周末也工作到凌晨,孩子出生到现在只抱过8次,你们员工连996的苦都吃不了?

    私以为很多企业主的心态都没摆正。

    这公司,是您的,不是我的;

    您去纽约敲钟的时候,我在北京挤一号线呢。

    打工者和企业主的内心激励机制本来就不一样。

    普通人在公司卖力工作,初衷其实非常质朴。

    只是为了妻儿能过上更好的日子,为了孩子能受到更好的教育,为了父母有个安稳的晚年,顺便将十年寒窗变现成个人价值。

    替公司卖命卖到健康家庭灰飞烟灭的程度,是指定了我继承您的公司吗?

    从前我上班的时候,虽然也接受了每周一次7点早班,突发事件24小时待命,吃完8点加班餐再走的职场设定。

    归属感有,价值感有,但是心里始终是觉得工作是疲累的。

    加班是被迫的,家人是亏欠的,人生是虚耗的。

    后来辞职为自己做事,妈呀,拖延症突然不治而愈了,工作家庭突然可以平衡了!

    10点哄完孩子睡觉,凌晨两三点,我还能双眼放光地在电脑前工作,有紧急项目的时候,半夜能自动醒来三遍手机确认进度。

    因为如今我终于知道,我到底图啥了。

    可口可乐前COO布莱恩·戴森有过一段“五球演讲”:

    生活就像是抛五个球的杂耍游戏。

    这五个球分别叫工作、家庭、健康、朋友、灵魂。

    你很快会明白,只有工作这个球是橡皮做的,掉下去会再弹起来。

    而其他四个却是玻璃做的,如果你掉了其中一个,它们就永远不一样了。

    当企业家们喜滋滋地算着今年又多收了三五斗时,

    当奋斗者们硬生生地舔出一条通往地狱的血路时,

    小球早已叮叮当当掉了一地。

    玻璃渣亮晶晶的,远看上去,像钻石一样……

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