百年党史照亮新征程变革转型建功新时代——山东能源集团党委深入开展党史学习教育综述

百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。

2021年，在庆祝中国共产党百年华诞的重大时刻，在“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点，以习近平为核心的党中央决定在全党集中开展党史学习教育，掀起了学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的热潮。

山东能源集团党委按照党中央的决策部署，认真落实省委、省国资委党委工作要求，把党史学习教育作为贯穿全年的重大政治任务摆在突出位置，对标对表、从严从实、见行见效，公司上下形成了强大声势、创造了鲜活经验、取得了明显成效。广大党员干部在党史学习教育中赓续红色血脉、砥砺初心使命，将学习成果转化为守正创新、变革转型、继续前进的勇气和力量，团结一致向前看、凝心聚力谋发展，以昂扬姿态奋力开启能源集团高质量发展新征程。

以上率下周密部署

坚持高标准高质量推进

知史以明鉴，查古以至今。在全党开展党史学习教育，是党中央立足党的百年历史新起点、统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局、为动员全党全国满怀信心投身全面建设社会主义现代化国家而作出的重大决策。

对照党中央及省委指示精神，2021年3月16日，山东能源集团党委成立由党委书记任组长的党史学习教育领导小组并召开动员大会，全面部署开展党史学习教育。大会召开后5天内，20余家权属二级公司（直属单位）全部启动党史学习教育，并成立了领导及工作机构。

2021年3月22日，山东能源集团党史学习教育领导小组召开第一次会议，审议通过《关于开展党史学习教育的实施方案》，明确72条重点任务清单。组建4个专项工作组、7个巡回指导组，建立协调联动、沟通调度、督导指导、情况通 等工作机制，先后召开各类专题会议7次，制定下发各类指导性文件73份、下发重点任务提示单7期，编印《简 》135期，调研督导80余次，高标准高质量推进党史学习教育工作。

一级带动一级学，一级做给一级看。山东能源集团党委理论学习中心组以身作则，创新“党委中心组＋”模式，即中心组学习+体会+反响+宣讲+实践，紧扣主题主线开展专题学习12次，专题研讨4次，带头领学促学，推动各级中心组和基层党组织围绕明理、增信、崇德、力行开展专题学习。同时，为确保学习效果，能源集团党委为中层副职以上领导干部配发了指定学习书籍，领导干部逐一制定个人学习计划，用好参考材料，做好读书笔记，以实际行动为全公司各级党组织及党员干部树立标杆、做好表率。

每一座红色场馆，都是一段浓缩的历史，一份精神的传承。山东能源集团利用淄博煤矿博物馆、中兴红色文化教育基地等内部红色场馆，开展“情景式、沉浸式”党性教育，受众党员干部达5万余人次。创新编写《山东能源百年党建史》《中兴红色家谱》等红色教育读物，拍摄《红色山能》《百年恰风华》等红色主题纪录片，排演《枣庄第一个党支部》等红色旋律舞台剧，砥砺昂扬奋进精神。

2021年7月1日，庆祝中国共产党成立100周年大会隆重举行，山东能源集团党委第一时间组织专题学习，通过收听收看大会实况、召开座谈会、开展专题研讨等方式，深学细悟习近平总书记“七一”重要讲话精神。

党的十九届六中全会召开后，山东能源集团党委把学习宣传贯彻全会精神作为深化拓展党史学习教育的重大举措。能源集团党委理论学习中心组组织专题学习研讨，8位党委常委逐一交流发言。成立党的十九届六中全会精神宣讲团，党委领导任团长，分赴各单位开展集中宣讲8场次，设视频分会场100余个，覆盖听众3万余人，将党史学习教育持续引向深入、推向高潮。

求实务实守正创新

学习教育持续升温掀热潮

岁末严冬，室外寒风呼啸。山东能源新矿集团孙村煤矿党员活动室内却暖意融融。

“我们要认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，聚焦安全和生产两大重点，将‘灾害治理、两优三减、四化升级、智能化薄煤层开采’等工作落到实处、抓出实效，实现老矿不老、精简高效”……新矿集团孙村煤矿矿长王维在座谈交流中率先发言，开启了在座党员干部的“话匣子”，大家各抒己见，畅谈学习党的十九届六中全会精神的感悟。

这一基层党组织热火朝天的学习景象，正是党史学习教育在山东能源集团上下广泛开展的生动缩影。

在山东能源集团党委的坚强领导下，公司各级党组织以高度的政治自觉将党史学习教育作为重要任务，周密部署、精心安排、求实务实、守正创新，高标准高质量完成学习教育各项任务。

——搭建“上下联动”宣讲平台，用党的理论创新最新成果武装头脑、指导实践、推动工作

领导干部带头讲。扎实开展“我来讲党课”活动，能源集团党委班子成员在学思践悟的基础上，带头到基层党支部、工作现场讲授专题党课8场次。利用流动课堂、情景课堂等形式，推出《画一幅中国共产党的“像”》等精品党课100部。

专家学者专题讲。依托“山能大讲堂”，先后邀请权威专家、教授学者开展专题辅导讲座5场次；组建“红色熔炉”“沂蒙先锋”等特色鲜明“红色讲师团”40支，创新菜单式、点单式精准宣讲模式，深入基层开展宣讲1200余场次。

典型人物现身讲。遴选10名优秀共产党员组成先进事迹宣讲 告团，用先进事迹、榜样力量激励广大干部职工见贤思齐、创先争优。邀请112名“五老”人员，通过座谈会、分享会、访谈节目等形式，讲述革命故事，分享奋斗路程。

职工名嘴广泛讲。让职工群众成为宣讲主角，分系统举办“新山能、新气象、新作为”演讲比赛，编排相声、快板、说唱等文艺节目，通过故事讲述、文艺表演、视频展示等形式，讲述百年历程、讴歌伟大成就、传播爱党声音。

——实施“查知促解”服务行动，职工群众获得感幸福感安全感不断增强

“头雁领航”访民情。发挥党委班子成员示范带动、党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，落实“1+1+N”党员联系服务职工群众制度，推行承诺践诺、量化积分、评星定级等工作机制，深入开展“走千访万”大调研行动，能源集团及二级公司、三级单位累计排查梳理民生项目清单4623项。

“闭环管控”解民忧。健全完善“前期调研、任务认领、定期推进、限时交账、效果评价”闭环运行机制，建立问题清单、责任清单、实事清单“三清单”，采取专题推进、重点督办、定期调度“三纳入”，实行民生实事项目、推进实施情况、具体完成情况“三公开”，有效推动了各项实事项目按期完成。

“常态长效”顺民意。搭建“线下+线上”民意表达平台，创新“圆梦微心愿”“智·惠·家”等 络平台，打造全方位、全时段的“民意直通车”。构建职工全过程参与监督制度，采取调查问卷、随机走访、座谈交流等方式，开展职工满意度调查，做到办实事成效职工评价、办实事成果职工共享。

新矿集团党委建立“新矿心”志愿服务体系，围绕外出创业职工家庭、空巢老人、留守儿童、特困职工家庭等特殊群体开展志愿服务790余次，解决问题180余项；新疆能化公司党委聚焦职工群众急难愁盼问题，积极打造职工健康关爱、困难职工帮扶、青年恋爱交友等17项惠民工程；临矿集团党委坚持“以员工为中心”的发展理念，深入推进“1+1+N”党员联系服务职工群众工作，通过走访排查、集中座谈等方式，制定22项重点实事项目清单全部闭环完成；肥矿集团党委积极争取政策，补还职工公积金、医疗金、独生子女补助费等民生欠账17项共计3.6亿元。

——构筑“纵横联动”督导体系，为党史学习教育顺利开展提供坚实保障

科学部署定方案。研究制定“1+2+N”方案，即“1”制定党史学习教育实施方案；“2”制定党史学习教育工作配档表、学习计划表；配套制定走深走实若干措施等“N”项工作方案、文件，确保党史学习教育层层压实、环环相扣、步步深入。

整章立制建体系。搭建“147”组织架构，即：组建1个专门办公室、4个专项工作组、7个巡回指导组，建立信息 送、督导指导、情况通 等7项运行机制，形成纵向一体、横向联动工作运行体系。

精准全面严督导。形成“234”督导工作机制，即：每月制定下发重点任务和督导任务“双清单”。实行“三个一”督导模式，即：每月开展一次指导督导，列席一次中心组学习研讨，进行一次党史学习教育评价，确保党史学习教育不偏不虚不空。

以史为鉴开创未来

凝聚干事创业强大力量

“我们要认真贯彻省委、省政府的安排部署，严格依法依规，坚定不移规范融入公司治理；对标行业先进，坚定不移做好项目建设运营；加强协作配合，坚定不移打造合作共赢典范。”2021年11月22日下午，山东能源集团党委书记、董事长李伟在裕龙岛炼化一体化项目推进会议暨签约仪式上信心百倍地表示。

作为项目国有第一大股东，响应国家调整优化石化产业布局、提升产业竞争力号召，努力推进国家规划重大生产力布局项目——裕龙岛炼化一体化建设是山东能源集团胸怀“国之大者”，不断提高政治站位，将党史学习教育同企业中心工作紧密结合的一个缩影。

通过对党的百年奋斗重大成就和历史经验的感悟思索，能源集团广大党员干部增强了力量、增长了智慧，锤炼了敢于斗争、勇于胜利的品格和风骨，在企业改革发展中直面“真问题”，敢啃“硬骨头”，展现出共产党人的担当作为——

2021年，山东能源集团迎着全省新一轮改革攻坚的滚滚热潮，启动实施机构精简化、产业专业化、区域集约化、资源协同化、文化融合化整合，减少二级公司23个，减少6家矿业集团机关机构47个，三级单位49个，清退非主业企业42户、非优势业务企业35户；对不作为慢作为、实绩差不胜任的101名管理人员摘帽子、挪位置，这场“刀刃向内”的自我革命，直面改革发展中的痛点难点，机构实现“瘦身强体”，主业得以“轻装上阵”。

在急难险重任务中，山东能源集团各级党组织讲政治、顾大局，统筹谋划、集中力量、砥砺前行——

2021年夏季，煤炭供需形势高位运行，全国能源供应形势紧张。山东能源集团认真贯彻上级要求，通过调整煤炭生产结构和销售布局、下调省内动力煤价格等方式确保了电煤安全平稳足额供应，展现出国企的责任担当。

党史学习教育中，广大党员干部坚持干中学、学中干，将党史学习教育成果转化为奋进新征程、建功新时代的内生动力，担当作为，开拓创新，推动能源集团勇担“一个保障、两个优化”使命，在全省新旧动能转换中育先机、开新局、谱新篇——

与华为公司联合成立联合创新中心，以科技赋能传统产业转型升级，不断做强做优做大数字经济；

外电入鲁项目实现重大突破，山东玻纤、新风光公司相继在主板、科创版上市；成功发行5亿美元境外债券；

全球首套矿用高可靠5G专 系统顺利发布，煤炭行业首个国家级工业互联 联合创新中心揭牌成立，建成133个智能化采掘工作面、24个5G+智能矿山应用场景；

4000吨水煤浆气化技术开发及示范达到国际领先水平；搭建省级新能源投资平台，获渤中海上风电基地主导开发权；

10米超大采高液压支架样机达到欧标型试验标准；海南国际能源交易中心交易规模突破2000亿元；

整合成立鲁西矿业、西北矿业、新疆能化和新矿内蒙古能源公司，形成“一个区域一个管理主体、一个投资主体”格局；

隆重召开一届一次职代会和工代会，职工工资水平同比增长16.9%，走访慰问困难群体21854户，发放慰问金2864万元。央视《新闻联播》、人民 等国家主流媒体对山东能源集团党史学习教育开展情况进行了 道……

一项项坚定的举措，一组组详实的数据、一份份沉甸甸的成绩单，汇聚成2021年山东能源集团改革发展的“时代答卷”：名列世界500强榜单第70位；全年营业收入7520亿元，资产总额7510亿元，成为全省惟一一家资产、营收“双7500亿”企业。

心有所信，方能行远；学有所悟，而后笃行。集中学习教育有期限，践行初心使命无穷期。

当前，山东能源集团上下持续掀起学习贯彻党的十九届六中全会精神热潮。公司各级党组织及广大党员干部将继续用历史映照现实、远观未来，团结一致向前看、凝心聚力谋发展，为坚定不移冲击“十四五”双万亿目标，加快建设全球清洁能源供应商和世界一流能源企业而努力奋斗。