干部说
李 渊 省人大财经委副主任委员
携手并肩 共谱新篇
我的感受就6句话：战略举措，正逢其时。组织得力，旗开得胜。真帮实扶，促进发展。关爱一线，深得民心。历练干部，提升素质。心系企业，服务不止。
省委、省政府高瞻远瞩、统揽全局，站在全面推进全省经济发展的高度，牵住“牛鼻子”、下好先手棋，开展全省万名干部入企服务工作，非常重要及时，非常必要迫切。经过广大入企干部和社会各界的共同努力，形成了主动服务企业的鲜明导向和各方共促发展的社会氛围，优化了发展环境，提振了干部群众的信心，推动了经济回暖向好。
我们吕梁六组本着“动真情、出实招、解难题”的原则，扎扎实实帮扶吕临能化公司，千方百计帮助企业克服困难、解决问题。两个月里，我组积极推进了企业煤矿项目核准手续、铁路专用线征地拆迁、水资源论证批复、申请联合试运转、矿井开工 告延期、矿井环保备案、矿井专项验收、项目选址专家评审、土地复垦方案审批、原煤内调道路不畅等15个问题的妥善解决。省、市、县三级政府的相关部门都积极配合入企服务工作，对小组反映和提交的问题认真研究、及时答复、协助办理，尽最大努力帮助企业解决问题。
省委、省政府开展万名干部入企服务工作，出发点和目的其实就是两个，一是帮扶企业，二是锻炼干部。通过入企服务的实践，这两个目标基本得到实现。入企干部全面掌握了国家和省里各项经济政策、惠企政策，深入了解了企业实际发展情况和困难，大大提高了调查研究、组织协调、解决问题的能力。德才兼备、踏实干事、勇于担当、独当一面的干部在工作中进一步受到了考验，脱颖而出。入企服务工作历练了干部，转变了作风，涵养了崭新的精气神，聚集了正能量。
现在，我们虽然人离开了企业，但会心系企业、情系企业，牵挂企业的发展和工人的冷暖，也将进一步掌握服务企业的本领，为企业发展和全省振兴崛起继续努力，做出应有的贡献。
李景春 省国税局进出口税收管理处
转变作风 破解难题
两个月来，省驻阳泉市入企服务领导组坚持问题导向，帮助破解企业难题，取得了累累硕果。
经过两个月的入企服务工作，我们感到这是一次全省性干部的社会实践，对干部有触动，对企业有好处。这次活动，是一次干部扑下身子下企业，同企业一起研究问题，理清思路，寻找方法，破解难题的过程；是一次干部转变观念、转变作风的有益尝试；是一次贯彻“两学一做”关键在“做”的生动实践课；是一次在解决问题中锻炼干部，在破解难题中增长才干的练兵选将的考场。
这次入企服务，打通了部门权力壁垒，疏通了省、市、县三级协调配合。对政府来说这是一次很好的发现问题解决问题的“听诊治疗”过程。入企服务让我们深刻感受到，企业在市场经济浪潮中经营的艰辛，体会到国务院简政放权政策的及时有效。通过这次入企服务活动，经过省市县三级政府和有关部门的大力配合，解决问题之多，办结率之高都是我省绝无仅有的。这次入企服务，对企业来说，是一次难得的向外学和向内看的机遇。向外学，干部入企服务，带来了作风和思路，在共同解决问题的过程中相互学习、相互启发，发挥各自优势，促进问题的解决，实现部分目标的落地。向内看，通过这次活动，促使企业只有强化市场主体意识，不断深化改革，切实加强经营管理，抓住市场倒逼的历史机遇，才能推动企业创新驱动、转型升级，真正成为市场的主体。
史新珍 省科技厅技术市场管理办公室
不走过场 不留遗憾
这次入企服务我在长治中国人民解放军4328工厂第26小组。通过两个月的工作，真正体会到这一重大思路和重要举措的必要性和及时性，既做到了实实在在为企业排忧解难，促进经济企稳向好发展，也充分体现了转变政府职能、改进干部工作作风的目的。
在入企服务期间我们的做法是：严格按照省入企服务领导组规定的工作职责、任务、制度、纪律、时间节点创造性地开展工作。入企之初，我们小组首先制订了“责任到位、协调到位、落实到位”的工作计划，明确了入企服务“不走过场、不留遗憾”的工作目标。入企后，我们与企业领导、中层干部、职工进行了座谈，宣传政策、了解诉求、发现问题、实地核实，充分掌握第一手的信息和材料，把影响和制约企业发展的问题找准、理细；进入解决问题阶段，我们咬定目标问题不放松，一而再、再而三，不厌其烦与相关部门进行沟通协商，出谋划策，形成合力直至问题得以彻底解决。
我觉得，这次入企服务顶层设计完善、任务明确、组织有序、职责清晰。入企干部要扑下身子，放低身段，沉得下来，才能取得各方的支持。设身处地、真心服务，把自己作为企业的一员，才能得到企业的信任。
康义仁 省公路局朔州分局
锤炼自身 激发动力
按照省委“一个指引、两手硬”的决策部署和“全省万名干部入企服务”工作安排，我很荣幸加入了省入企服务小组，并成为组长带领成员进入山西平朔煤矸石发电有限责任公司。此次入企服务工作为期两个月，在这两个月中，我本着有困难解决困难、无困难送温暖的理念，主动联系企业，积极走访企业，带领成员不辞劳苦，深入开展调查研究，尽心尽力为企业排忧解难。在入企服务过程中，平朔矸石电厂总经理李永茂向我反映了公司目前基本运行情况和存在的问题困难。经过我们认真分析研究，梳理出制约企业发展的两大瓶颈，主要体现在政策层面，一是资源综合利用政策难以落实，二是高新技术企业没有电量扶持政策。了解企业困难后，我及时将存在的问题反馈到省驻市工作小组。最终，在与多个部门的共同协调努力下，解决了企业发展难题。
“细微点滴，融入真情”。回顾入企服务工作，我感慨良深，此次“全省万名干部入企服务工作”是加强我们干部作风建设的重要举措。它既是自身锻炼的难得良机，也是为企业服务的有效途径。通过对企业职工工作和生活的切身体验，让我们了解企业职工的工作环境、劳动强度、工作效率以及社会贡献，从而寻找自身差距，珍惜工作岗位，激发工作动力。在今后的工作中，我们应该把学到的工作精神和工作理念运用到自己的本职工作中去，积极转变自身形象，优化工作作风，为塑造山西美好形象、实现山西振兴崛起做出自己应有的贡献。
张恩义 省煤炭地质局物测院
务实干事 担当奉献
我们17服务小组入驻的企业是山西阳煤化工机械（集团）有限公司。两个月的入企服务经历值得我们三位同志铭记，工作中的体会和感受更是令人难以忘怀。
感受之一就是勇于担当的责任感难以忘怀。我们三位同志分别来自省煤炭地质局、太原市国土资源局、省安投公司，从9月13日入企开始就马不停蹄地着手工作，利用中秋假日，制定入企工作系列制度、策划制定“民主恳谈工作站”系列流程，并制成8块板面悬挂上墙。建立了考勤记录、厂情民意登记等工作台账。第一时间启动“民主恳谈工作站”，广纳意见建议112人次，梳理典型问题10个。我们对问题逐个分析研判，来自市国土局的郭润红同志发挥专业优势，找政策跑部门，在入企后10天内就为企业解决了土地证名称变更问题。为此，企业非常满意，认为我们这个小组是一个务实干事、敢于担当的团队。
感受之三就是企业的艰辛与奋进更是难以忘怀。入企以后，我们就了解到企业发展面对的各种困境和苦衷，深刻体会到了企业发展的艰辛，更是看到了企业的顽强精神，面对公司今年“断崖式”经济，他们不屈不挠，群策群力，与我们民主恳谈，和我们一起跑相关部门，每到一处他们都主动宣传企业、推介企业，使企业精神和作风充分显现。据统计，入企两个月来，公司订单和经济效益都有不同程度的提高和增长。
刘 耀 临汾交通运输执法局
主动担当 认真履职
两个月来，第14工作组全体成员坚持以问题为导向，树立服务意识，在省驻运城市入企领导组的正确带领下，上下齐心，部门联动，主动担当，认真履职，圆满完成了本次入企帮扶工作。
我认为，健全的领导机制是解决问题的基础，完备的工作制度是解决问题的保障，带着感情服务是入企工作的动力，主体意识是企业解决问题的关键。
14工作组带着感情为企业服务，勇于担当，无私奉献，发扬“四不怕”精神：披星戴月服务不怕苦，废寝忘食服务不怕累，带病坚持服务不怕痛，舍家为企服务不怕难，真心实意为企业服务。
14工作组把做好帮扶工作作为提升能力的阵地，转变作风的战场，真抓实干做好入企服务工作。两个月来，工作组通过建章立制、宣传政策、召开座谈会、参加问题协调推进会，及时 送问题清单，宣传企业、研究问题，形成了4万余字的文字材料。
入企以来，14工作组紧盯困难问题，发扬钉钉子的精神，高效、圆满解决了企业提出的5大问题，问题解决率达到百分之百，将为公司增效246万元。
陆 东 省国有企业监事会主席
创优环境 齐谋发展
作为万名干部入企服务队伍的一员，自己在入企服务中，结合工作实践，对政企分开后出现的一些新情况新问题特别是政商关系进行了思考，对万名干部入企服务在以下四个方面体会较深。第一，万名干部入企服务是构建新型政商关系的生动实践。入驻太原重型机械集团以来，我们坚持全面分析问题成因与解决依据，认真研究制定解决方案；加强与入企服务领导组、相关部门和入驻企业的全程沟通，形成反应灵敏的决断机制和解决合力；适时向干部职工解读相关政策并交流进展情况，全面提升干部职工对“入企服务”和“企业发展”两个信心。
第二，万名干部入企服务是坚持和强化为人民服务宗旨的重要历练。这次万名干部入企服务，对每名入企服务干部特别是党员干部是一次坚持为人民服务宗旨的重要历练，是一段难以忘怀的人生经历，留下了难以磨灭的记忆，促使我们今后在不同的岗位时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。
第三，万名干部入企服务常态化是市场经济中更好地发挥政府作用的现实选择。实践已经证明，政府如何为企业服务成为政企分开后一个十分现实的课题，政府不仅应为企业发展创优抽象环境和宏观环境，更要为企业发展创优具体环境和微观环境。这次万名干部入企服务，由企业找政府变成了政府找企业，政府想企业所想，急企业所急，而且比企业还急，形成了部门与企业共商解决问题之策、齐谋创新发展之路的良好态势。
第四，万名干部入企服务常态化呼唤健全畅通企业诉求渠道、合力解决企业问题的体制机制。万名干部入企服务常态化需要健全的体制机制作保障，需要政府建立规范化、常态化的听取和解决诉求通道，以分类高效解决企业提出的诉求。同时要对入企服务的工作指标进行专题研究，建立既鼓励多解决问题、又多解决难题的业务指标。
刘肖余 省统计局
提振信心 鼓舞士气
入企服务期间，省驻运城市第25小组在刘鹏组长的带领下，统一思想、提高认识、严谨扎实，认真贯彻落实省委“一个指引、两手硬”的重大思路和要求，践行“三严三实”工作作风，为大唐运城发电公司协调解决5个问题，帮助企业减少损失，增加收入约5000万元。
两个月期间，刘鹏组长制定严格的工作、生活制度，以身作则，亲自示范，严格要求组员。第25组三人将自己当做运电人，全身心融入企业，严格按照企业作息制度，与企业员工同吃同住同工作。服务小组时刻保持主动热情，诚恳耐心，扎实认真的工作态度，千方百计为企业排忧解难，使得企业对服务小组的态度从猜忌到信任、欢迎和赞许。
我觉得，“万名干部入企服务”活动建立起了新型政企关系，提振了企业转型创新发展的信心，激发了广大干部群众干事创业的热情。
从省级层面来说，万名干部入企服务工作有利于省委、省政府摸清基层实际情况，更加深刻地认识、掌握企业面临的困境及诉求，为下一步更好地制定政策，提振山西经济提供了最直接、第一手的资料。此外，万名干部入企服务工作拉近了政企距离，密切了干群关系，树立了服务型、创新型政府形象，使企业从怕政府到亲政府。
从企业层面来说，万名干部入企服务工作不仅帮助企业解决了长期难以解决的问题，也提振了企业走出经济下行期的信心，改变了企业对政府的固有认知。
从入企干部自身来说，入企服务首先是一次很好的学习锻炼机会。入企干部更加深刻地认识到基层工作的复杂性，激发干事创业的激情。在帮助企业解决问题中提升发现问题、分析问题、解决问题、沟通协调的能力。此外，入企服务也促动入企干部思考如何更好地为企业服务，对省委、省政府的相关决策也有了更深层次的认识。
刘彦忠 晋中市政府办公厅
把脉问诊 尽职尽责
入企帮扶以来，我们心贴心交流沟通、零距离精细调研，面对面问需于企,用真心、耐心换得企业同心，解决了企业怀疑观望的问题，取得了企业对帮扶工作的理解；企业没有问题，我们自加压力、主动作为，积极帮办实事，深受企业好评，有效传递了党和政府的温暖。
实事切入，精准施策，辟帮扶新路。帮经济是帮，帮精神更是帮。一是勤学苦钻，强帮扶之技。文件学、资料学、调研学，力求不讲外行话、不办外行事，为有效帮扶增长本领。二是精准把脉，施帮扶之策。立足企业提档升级，梳理了四个方面实事清单，对症下药,制定了对应帮扶措施，现均已办结。三是提神醒脑，扶企业之志。我们在做好实事帮扶的同时，注重了“扶志”，两个月的潜移默化，使企业提了信心、长了精神、增了内涵、深了（对党和政府的）感情。
基层是个大熔炉，基层是个大课堂。我们感悟多多：一是要忠诚担当。正如面对经济下行压力，省里开展入企帮扶行动一样，只要心系民生、心怀敬畏，带着感情真心帮、带着责任主动帮，所谓的企业怀疑观望就不是问题；所谓的能力不足就不是问题，入企服务工作就能取得实效，就能有效传递党和政府的温暖。二是要接地气，深受企业好评。比如，我们针对农民企业家的现状，在入企对接时，形象地解读为：省市给咱企业结亲哩，两个月是谈恋爱，十个月是过日子，咱们久着呢，有啥事可以一直联系。
陈爱军 太原市信访局
“四力四动”解决问题
我对口服务太原田和食品集团有限公司，现就入企服务工作和大家进行交流。
入企服务工作定位事关入企工作尺度和分寸的把握，事关企业配合的态度和积极性。为此，我们提出“四而”：帮忙而不添乱、服务而不代替、到位而不越位、建议而不非议，以此消除了企业怕添干扰、怕揭伤疤、怕露家丑的担忧和顾虑，拉近了与企业的情感距离，为入企服务工作奠定了基础。
我们坚持问题导向，整合力量，上下联动，对症施策，层层推进，有力地推动了企业问题的解决。做到了“四力四动”：（一）善于借力，上下联动。一是善借“东风”之力。我们借“万名干部入企服务”活动的东风，引导职能部门树立“法无禁止即可放行、非原则性问题即可放行”的服务理念；二是善借上级之力。三是善借媒体之力，营造良好的舆论氛围。（二）激发动力，创新驱动。一是以压力激发动力。让职能部门认识到对“万名干部入企服务”活动重视不重视、积极不积极，是检验职能部门政治觉悟高不高、领导能力强不强、工作作风实不实的“试金石”，把压力转化为工作动力。二是以利益激发动力。让职能部门确信为企业办实事有利于提升部门形象、转变工作作风，把工作益处内化为工作动力。三是以创新激发动力。我们积极引导职能部门创新服务方式，变被动服务为“送服务上门”，为企业解决实际问题，以创新工作亮点激发职能部门的工作动力。（三）共同用力，积极推动。（四）形成合力，工作主动。
两个月来，我们通过真诚服务、用心服务、精准服务，切实为企业解决了实际困难和问题，赢得了企业的高度评价。
同时，我们也深深地体会到，通过这次干部入企服务工作，切实释放了政策效应，增强了服务意识，贯通了企业与政府之间的“绿色通道”；激发了企业活力，促进了企业发展，构建起了“亲、清”的新型政商关系，实现了“干部转作风、企业得实惠、经济上台阶”的入企服务目标，真正为太原市实现“两个走在前列”注入了新动力。
安 峰 太钢证券部
精准服务 帮扶解困
根据我省“万名干部入企服务”工作安排，我与省供销社社团管理处李富全同志和吕梁学院化学化工系胡雪梅老师三人，在山西耀光煤电有限责任公司开展入企服务工作。
在入驻企业前，我查阅了大量关于耀光电厂的资料，并在太钢能源动力总厂进行了现场学习，向相关技术人员就燃煤发电工艺等进行了学习，初步了解了燃煤电厂的工艺和行业情况，为入企服务工作打下了一定的基础。
进驻企业之后，通过调查问卷、与职工代表谈话、与中层以上干部以及骨干人员交流等多种形式，深入基层、深入现场、深入职工中间，了解了企业经营和职工生活上的困难。
当了解到企业生存发展面临的瓶颈问题是发电量严重不足，产能过剩，该问题困扰企业很难解决时，通过在太钢内部的调查研究，了解到太钢全年尚有电量缺口50亿度左右需要购买。在做了大量前期多次各层面的交流沟通和研究等基础工作后，针对双方合作的瓶颈，我结合自己的专业所长，提出了双方企业参股合作的建议，目前两家企业已分别成立工作小组，积极向前推进此事。
当了解到耀光煤电在粉煤灰的综合利用等方面需要与先进企业进行交流取经时，我给太钢公司领导汇 后，公司领导明确指示，只要有利于入企服务工作，有利于我省经济发展，太钢将全力支持，并安排太钢粉煤灰综合利用有限公司派出技术专家与企业进行交流，为企业下一步粉煤灰的综合利用提供技术支撑，双方并约定未来在平遥工业园区项目寻找合作机会。
在两个月的时间里，我深入企业，了解企业发展现状、困难问题和职工思想动态等情况。宣传了中央及我省已出台的各项惠企政策措施，并努力推动政策有效落实。
企业说
干部接地气 企业得实惠
尹宾宾 阳煤龙川发电有限公司
按照省委、省政府的决策部署，9月15日，省机构编制电子政务中心主任高耀宏为组长的省入企服务阳泉第十三工作小组进驻我公司调研帮扶。在为期两个月的工作中，他们三人和企业干部职工同吃、同住、同上、同下，实心帮扶，真心解困，他们良好的工作作风和务实的工作态度，使企业的干部员工深受感动。入企服务工作小组进驻我公司后，他们急企业所急，想企业所想，深入基层，调查研究，分别与一线职工、技术人员、管理干部和公司领导多次座谈，对各个层面的呼声和诉求耐心倾听，深入地了解了企业存在的困难和问题，准确地把握了干部职工的思想动态。在调查研究的基础上，他们对各个层面的意见和建议认真梳理，汇总归纳了 上负荷不足、供热价格偏低、企业负债率高等6个方面的问题。针对这些问题，他们逐一制定了解决对策，尽力帮助解决。省入企服务阳泉第十三小组本着朴实严谨的工作作风，实事求是的工作态度，切切实实为企业解决问题，使广大干部员工看到了希望，增强了信心，也为企业注入了新的活力。
杨榆生 晋中市左权宏远煤业有限公司
在入企服务过程中，省里派来的干部所有的费用都是自己承担，没有给我们企业增加任何额外的负担。而另一方面，他们工作踏实细致、对企业提出的诉求和发现的问题肯下大功夫研究、千方百计想办法解决。在两个月的交往过程中，我们从他们身上感受到了什么是风清气正、什么是真抓实干、什么是精益求精！可以说真正地享受到了省委、省政府的“一流服务”。省委政研室的张文英调研员，她对这次入企服务特别看重，每次来企业都要和企业员工深入交流，把骆惠宁书记的最新指示和省委、省政府关于抓经济的最新精神和方针政策带到企业。她是一名法学博士，对省里制定的各项惠企政策理解非常透彻，她抓住每个机会向企业介绍这些政策，我们感觉受益颇多，真是提振了士气、带来了实效。两个月的时间显得那么快，没来得及感谢入企干部的这份友情，他们就带着一身疲惫匆匆地离开了，可以说，入企干部给我们带来的不仅是具体问题的解决，更为重要的是，我们从他们身上感受到干部的作风真的彻底和以前不同了，省委和省政府是在真刀真枪地抓经济，虽然企业目前比较困难，但我们坚信在骆惠宁书记的坚强领导下，只要真正坚持两手抓，建设美好新山西的宏伟目标就一定能实现。
马树立 广灵金隅水泥有限公司
韩国华 朔能铝硅合金公司
9月中旬，省入企帮扶组驻朔小组到我公司进行帮扶指导工作，第15小组组长杨志忠，组员贾荣、蒯媛等同志不辞辛劳，深入走访公司各车间一线和基层单位，对公司经营管理、安全生产、企业文化建设、职工队伍建设等各个方面工作进行了详实的调研考察，耐心倾听企业基层的声音和存在的困难，提出了大量宝贵意见和中肯的建议，并对存在的困难进行了分析，邀请相关人士入企调研，实实在在解决了问题，同时也对我公司各项工作给予了高度认可与鼓励。
此次帮扶对我们企业来说可谓非常及时，帮助企业解决了发展过程中的燃眉之急。帮扶小组同志在调研过程中本着实事求是、客观严谨、高度负责的态度，保持共产党员扎扎实实、廉洁自律的工作作风，一切以企业发展实际为出发点，不仅对于电力改革，同时对于企业稳岗补贴、培训补贴、科研立项、财务规划等方面，给出意见。建议详实客观，有很强的针对性、建设性和可行性，措施推动到位，对公司的发展进步有着重要的指导意义，对此，我公司向帮扶组各位领导的辛勤工作表示由衷的感谢。在今后的工作中，我们将进一步落实工作组提出的要求和措施，继续积极与省帮扶组、市委市政府、区政府及有关部门进一步协调，推进落实“煤-电-X”产业发展新路径，实现企业改革升级和持续健康发展，为地方经济发展贡献力量。
张东进 山西焦化集团公司
在全省“万名干部入企服务”活动中，山西焦化受益良多。从我们自身的感受来讲，认为省委、省政府组织此次入企活动适应需求、措施得力、效果明显、意义重大、影响深远。入企为山西焦化服务的是驻临汾市第1服务小组。在短短两个月时间里，该小组3名同志真心实意为企业着想，扑下身子为企业服务。可以说，入企服务这场“及时雨”，不仅帮我们，更让我们感受到省委、省政府推动山西经济稳步向好的坚强决心。入企服务小组在两个月内四处奔波、多方协调，不辞辛苦、克服困难，他们这种诚心为企业、真情帮企业的做法深深打动了我们。他们废寝忘食、实事求是、清正廉洁的作风在企业干部职工中留下了良好的印象；他们急企业之所急、想企业之所想、解企业之所难的做法更是赢得了大家的好评。驻临汾市第1小组为山西焦化服务的情况，只是全省万名干部入企服务活动的一个缩影，在深入了解活动的背景、意义和成效之后，我们深受鼓舞，倍感振奋。通过入企服务干部勤勉扎实的工作，省委、省政府的决策真正落到了实处，政府部门积极转变职能、勤政为民的形象深入人心。
贾玉 太重集团运行部
与太重集团对接的是太原市第5组，该组9月初入驻太重集团后，深入开展调查研究，全面了解企业情况，准确把握主要问题，研究制定解决方案，与省市相关部门和企业全程沟通，想企业所想，急企业所急，切实帮助太重集团解决了实际问题，取得良好成效。入企服务组在进驻后，第一时间召开了对接会，传达了骆惠宁书记入企服务工作指示精神和省委、省政府对入企服务工作的具体部署，深入学习研究国家和省市惠企政策，编印了《惠企政策选编》，帮助企业吃透政策、用好政策。入企服务组就太重集团存在的主要问题深入调研，与太重集团各部门和子公司进行座谈交流，倾听企业诉求。公司提出需要解决的问题涉及政策扶持、市场营销、配套资金、行政审批、企业融资等多个方面。按不同类别、不同层次进一步细化汇总确定了应解决的三大类21个问题，其中经营管理类4个，行政审批类10个，要素保障类7个。入企服务组坚持跟踪督促，随时在部门与企业之间进行沟通，促进了问题的快速解决。通过此次入企服务，创新了政府服务方式，提升了服务水平，增强了服务效能，优化了政企关系，形成了部门与企业共商解决问题之策、共谋创新发展之路的良好态势。
李峰 国新能源集团晋中市晋药公司
作为一个转型企业，晋中市国新晋药中药材开发利用有限公司急需在信息提供、行政审批、与方方面面繁琐事务的协调上帮一把。驻太谷第30帮扶小组的入驻，就像给我们送来了一场“及时雨”：一是给我们带来很多新的理念，让我们认识到省、市对企业发展的新要求和产业发展的新思路。二是给我们带来很多新的政策解读，使我们更加大胆、更加自信地加速企业的发展。三是给了我们企业职工攻坚克难、加快转型创新发展的信心。四是帮助我们解决了很多自己难以解决的问题。特别是帮扶组深入调研了解公司的困难和问题，帮我们公司出主意、想办法、解难题、办实事。通过帮扶组的大力帮扶，我公司项目进展逐渐加快，保持了稳定健康积极向上的良好发展势头。然而企业的发展永无止境，我们还有很长的路要走。在今后的发展中，我公司还需依靠帮扶小组解决更多的困难。希望入企帮扶工作能够长期开展下去，并结出丰硕成果。
李俊红 长治液压有限公司
省驻长治市第14小组一行3人于9月14日入驻我们企业，虽然仅有短暂的两个月，但他们雷厉风行的工作态度、认真务实的工作作风、高效率的工作状态，让我们深受感动。从时间节点上看，就是“及时雨”。当企业奋力爬坡过坎，经营十分困难时，入企服务小组的到来，无疑是雪中送炭，也让我们再次感受到国家对国有老企业的关心，感受到党和政府的温暖，进一步增强了攻坚克难、重振国企的信心和勇气。他们态度诚实、作风务实、工作扎实。通过深入了解基本情况，他们形成了14个待解决问题，目前已基本办结。他们在工作上严肃认真，牢记省委、省政府的嘱托，在生活上严格遵守中央八项规定和入企服务工作纪律，不给企业添负担，不作秀，让企业干部消除了顾虑。入企服务工作就要告一段落，我们在感谢省委、省政府惠企之策的同时，也殷切希望惠企服务活动常态化、长效化、常驻化；对列入协调解决的问题进行不定期检查、监督与考核，确保问题及早得到解决。
郑鹏 孝义市鹏飞实业有限公司
鹏飞集团在发展、转型过程中也存在一些自身无法克服和解决的问题和困难，今年9月以来，鹏飞集团抓住“干部入企服务”活动的契机，树立迎难而上的信心，克服诸多困难，啃下制约企业发展的诸多“硬骨头”。孝义市委书记、市长前后10余次深入我企业走访调研，对企业发展存在的困难进行深入了解，协调甲醇联产LNG项目用地指标问题；与晋商银行沟通，帮助我企业将15亿元贷款利率下调至基准利率，为企业降低了财务费用。吕梁市经信局和安监局也多次深入企业开展“心贴心、一站式”的高效服务。经过这两个月努力与付出，我们除了收获这些看得见的“红利”，更深刻感受到，干部入企服务工作打通了政府与企业的“肠梗阻”，拉近了党委、政府与企业的距离，干部提升了本领，企业增强了解难脱困的信心，坚定了我们集约发展、绿色发展、可持续发展的理念。
于斌全 晋中左权鑫顺煤业有限责任公司
非常感谢入企服务干部的辛勤工作，在短短的两个月时间内，他们深入企业调研、宣讲政策、到左权和省里的机关协调，解决了企业在生产经营中遇到的诸多问题。时间虽然短暂，入企服务工作起到的作用却非常明显，非常感谢省委、省政府组织的入企服务工作，真是我们企业的“及时雨”。这次入企服务干部给我们最震撼的地方是作风过硬，他们在入企服务过程中只讲服务，没有给企业增加任何麻烦，抓工作务求实效，不做表面文章。也不知道以后这样的活动有没有了，真的希望省里干部入企服务能形成常态，经常到基层走走，把上边最新的精神和政策带下来，把我们的诉求和需要反映上去。我们感到省里这次真的是非常用心，选拔的干部都是政治素质过硬、人品好、业务和技术水平高的干部。作为我们基层的企业，有时在生产经营中的困难，以我们自己的力量确实是非常不好破解，但是全省统一组织的干部入企正好弥补了这方面的不足，我们相信在省委“一个指引、两手硬”的治晋思路下，我们企业能快速发展，山西经济能迎来春天。
王钦浩 霍州煤电吕临能化公司
自9月份全省开展万名干部入企服务活动以来，霍州煤电吕临能化公司在入企服务小组的帮扶下，征地拆迁、证照手续办理、融资等方面的问题均有了突破性的进展，入企服务活动也有了实质性的收获。通过干部入企活动，我看到了企业的诉求通过干部的下基层到一线等方式直接反馈到主要领导，受此启发，我号召公司全体领导干部切实深入基层调研，对待问题真抓实干，立即就办。同时，我也以身作则，深入公司井下生产一线、铁路施工一线、职工宿舍等了解诉求，与领导班子共同研究同职工关系密切的各项问题，制定切实可行的解决方案。自9月入驻企业以来，入企小组的同志们多次召开座谈会，一趟趟地深入一线调研，梳理了阻碍企业当前发展的难题，并充分调动自己周边的社会资源协调沟通，这种为企业谋发展的认真态度值得我们每一个人学习！而作为企业，我们当前最重要的就是要端正工作态度、思想认识。多付出努力、心思，静下心来思考；多动腿，勤下现场、深入基层；多动嘴，多讲多说；多动脑，多思考问题，找出突出的主要矛盾问题，特别是看到异常情况，做到多问；多做工作的落实。最后，我被入企小组同志们的干部作风所折服。活动初始，我总以为这项活动就是走走过程，但实际不然。入企小组同志们凡事亲力亲为，切切实实地深入基层一线，看着省里的领导都能扑下身子与职工交谈，都能不分昼夜为企业发展出谋划策，我们企业的领导难道就做不到吗？要“想职工之所想，急职工之所急”，要时刻履行好自己的职责，为企业发展尽心尽力。
文字：辛义生 张毅 图片：史晓波
声明：本站部分文章内容及图片转载于互联 、内容不代表本站观点，如有内容涉及版权,请您尽早时间联系jinwei@zod.com.cn