秦佑洪：只要肯吃苦、爱钻研，敢拼搏、不放弃，人人都能做工匠

工匠精神，魂在匠心。相信只要肯吃苦、爱钻研，敢拼搏、不放弃，人人都能做工匠。

——秦佑洪

秦佑洪

鲍店煤矿综采二区

秦佑洪是鲍店煤矿综采二区的一名液压支架工。自1988年参加工作以来，一直从事采煤一线工作。先后获得高级工、技师、高级技师等资格证书。2010年被兖矿集团评为首届首席技师。

立足本职、提高素质，发挥骨干带头作用

自参加工作以来，在本职岗位上，他认真履行职责，爱岗敬业，精心操作维修，刻苦学习业务技能，加强自身修养，不断充实自己的专业文化知识。

一是争做学习型员工。在认真学习三大规程和上级一系列安全文件指示精神的同时，不断提高自身文化素质。利用业余时间，他从未间断学习，养成了边工作边学习的良好习惯。

根据自己的工作经验，总结出两套操作方法，分别被鲍店煤矿命名为“佑洪液压支架维修操作法”和秦佑洪“ZFS6200液压支架操纵阀维修操作法”。

先后参与编写了《综采专业岗位技能培训》一书中的液压支架部分和《综采设备应知应会汇编》等教材，受到领导和职工们的好评。

二是发挥骨干带头作用。作为区队检修班支架维修组长，他始终带头上标准岗、干标准活。做到吃苦在前，不怕工作脏、累，碰到困难能主动解决或提出自己合理的解决办法。

每次下井前，他都要向区队值班人员认真了解工作面支架的运转情况，有什么故障和隐患，及时查看质量验收单和运转日志。下井后再和生产班支架工及验收员了解支架情况，并对全面支架排查一遍，做到心中有数。确保维修质量，达到动态达标，不留隐患给下一个生产班。

多年来，他所在的检修班支架组杜绝了轻伤以上的人身安全事故和机械事故。

创新工作，增强实效，做一个工作中的有心人

在工作中，他认真吸收别人的长处，虚心向工程技术人员学习请教，不断总结工作经验，坚持理论与现场实际操作相结合，做工作的有心人。

积极参与设备的验收和改造，提高自己的创新能力。每次遇到问题，都要问个为什么，用创新的方法去处理和排除故障。

针对现场工作需要，秦佑洪建议加工了一些专用工具，如拆卸阀件的专用工具、更换千斤顶的专用工具、起液压胶管的专用工具等，此外，还建议加工了支架小工具箱，便于支架小配件的存放。

对ZT89600/18.5/35型端头维护支架的拉架装置、防倒装置、阀组管路布置等进行革新改造，都取得了较好的效果。

在ZTF9000支架上设计安装防倒千斤顶、对拉架千斤顶、尾梁千斤顶胶管固定座进行改进，对推移连杆进行加固，研制加工端头架拉后溜连接头，为使端头架与中间架合理搭接，把4号架推移连接头加工成长连杆。

当工作面顶煤较硬时，针对后部运输机放煤煤尘较大的特点，由他牵头改进后部喷雾系统，使其由直线喷雾变为扇形喷雾，增大了喷雾面积，最大限度地降低了煤尘，使放煤人员直接观察到放煤情况，加快了放煤的速度和效果。

为节约材料费，在地面维修车间，他配合材料房人员对回收上来的液压件定期进行维修，修旧利废，并向有关厂家就液压件存在的问题和不足提出改进意见，收到良好效果。

团结友爱，互帮互助，主动做好技艺传授工作

在业余时间，秦佑洪和全组人员团结友爱，相互学习。为促进共同提高，他根据现场工作实际，定期召开小组会议，交流工作经验和技巧。

每年对新分来的大中专毕业生、技校生或外来学习人员，秦佑洪主动申请工区领导带徒传授技艺，现在他们有的已走向管理岗位，有的已成为工作和业务上的骨干，多名徒弟获得高级工、技师、高级技师等资格证书。

另外，根据矿领导的安排，秦佑洪每年针对生产中常出现的问题和不规范行为，采用脱产或半脱产的形式，对全区所有液压支架工分批培训，对照实物边讲解边动手，从而提高了支架工的整体业务素质。

矿井在安装8301工作面时采用电液控操作支架，工区很多职工对此不理解，认为“新的不如旧的顺手”，甚至产生抵触情绪。但他始终坚持思想引在前、工作干在前，鼓励大家冲破旧藩篱、打破老思想。

秦佑洪对大家说，只有勇于接受新工艺、新技术的挑战，才能齐心协力开辟一片新天地。

在新工艺推行过程中，他带领工区支架工积极使用电液控操作支架，通过一个多月的使用，大家明显感受到电液控的便捷性及安全性，有效降低了劳动强度及在支架内作业带来的安全隐患，提高了工作效率。

与此同时，秦佑洪利用学习时间带领职工学习新型“电液控”的工艺及使用办法，为新工艺在鲍店煤矿生根做出了应有的贡献。

随着社会的不断发展，设备的更新换代不断加快，技术含量的不断增大，秦佑洪也对自己提出了更高的要求。

在今后的工作中，他将继续加倍努力，戒骄戒躁，不断完善自己。大胆创新，最大限度的发挥自己的聪明才智，争当岗位和技术能手，为兖矿集团的腾飞做出应有的贡献。