“真没想到公司会开设托育班，解决了我们一个大难题！”孙杰是江苏恒立液压股份有限公司工作人员，9月22日，公司自办的托育班——禾芮托育·恒立未来家正式开园，首批35位职工子女入学，其中包括他的两个孩子。至此，孙杰实现了“上班带娃两不误”。
随着经济社会发展及人口结构变化，服务好“一老一小”群体已成为当前社会的迫切需求。
6月上旬，区政府制定印发《武进区促进3岁以下婴幼儿照护服务发展实施方案》，鼓励单位提供福利性照护服务，在工作场所或就近为职工提供福利性婴幼儿照护服务，解决本单位职工子女照护问题。而通过前期走访问需，恒立液压了解到很多企业职工面临着“带娃难题”。
为此，恒立液压紧扣“解决群众急难愁盼问题”需求导向，联合禾芮托育建设恒立未来家托育中心，这也是全市首家规范化普惠性企业托育。“托育班不收取任何费用，切实为我们解决了生养经济成本高、无人照看等方面的后顾之忧。”孙杰笑着说。
走进托育班，黄、绿、白的配色明亮又吸睛，不仅有活动区、游乐区，还配套了阅读区、保健室、配餐间和幼儿盥洗室，充满童趣的教室布置，显得朝气蓬勃。
“我们有专业的幼儿教师、育婴师及保健师，悉心照顾幼儿的每日生活。”禾芮托育创始人李明苏介绍，托育班根据职工家长工作特点，周一至周六从早上的7:15到晚上的8:15提供长达13小时的暖心幼儿托管服务。此外，根据营养师的配方，每日给孩子免费提供“两点一餐”，确保孩子营养均衡，真正把托育班办成了“孩子的第二个家”。
把职工当成家人，职工才会以企业为家。
这些年，恒立液压“暖招”不断：为员工购置百万医疗险；建设公寓解决员工居住问题；对因病、因灾致困的员工进行帮扶和慰问……恒立美国公司总经理汪奇表示，接下来，将继续围绕“恒心立人”文化理念，努力改善职工的工作、生活、休息环境，让更多产业工人扎根这片创业创新的沃土。
在职工“最盼”上用真心
在职工“最需”上办实事
恒立液压开设普惠性托育班
既是解决职工燃眉之急的务实之举
又有利于补齐
“幼有所育”服务短板
更是为国家顺利推行
三孩生育政策助力
这种模式切实增进职工群众的
获得感、归属感和幸福感
打通企业留住人才的
“最后一公里”
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