卷烟厂“卷”起来了，中国人民大学、武汉大学、郑州大学的毕业生纷纷上流水线打包装。
《公示》部分截图
实际上，高学历问题在很多行业都有，例如电 。明明很多工作内容本科就能完成，但是由于竞争激烈，稍好的地市都需要研究生以上。
流水线录取工人超30%为研究生。对于一线操作工，河南中烟并非只有学历要求，对所学专业同样有要求。稍对口的专业包括机械设计制造及其自动化和电气工程及其自动化等。
那我们看一下销量数据：
2020年，中国的香烟销售规模达到4750万箱，2.375万亿根烟，连起来可以绕地球4988圈，当年香飘飘奶茶曾宣称他们的卖出的奶茶杯子连起来可绕地球2圈，这在中烟面前就不值一提。
营收上举例：
湖北中烟 营收641亿，代表品牌：黄鹤楼
浙江中烟 营收786亿，代表品牌：利群
红河烟草 营收929亿，代表品牌：红河
红塔烟草 营收1034亿，代表品牌：红塔山
上海烟草 营收1318亿，代表品牌：中华
公司及员工规模上：
国内33家省级烟草专卖局（公司），16家工业公司、57家卷烟工业企业、1000多家商业企业，以及相关的企事业单位，全行业职工大约有51万人。
河南烟草的福利待遇：
河南中烟总资产近400亿，烟草正式工工资包括基本工资、五险一金(部分地区为五险二金，五险三金等)、奖金、住房补贴等，并且休假、体检等。
在河南，烟草正式工待遇每月大概是公务员薪资的0.5-2倍，转正后月薪1万+，实习期一年，实习期间年薪8万左右，不同的地区薪资水平有差别。
除以上基本福利以外，一般烟草还会有工作餐及节日物资服务，有完整年休假制度，每年安排健康体检等。
烟草公司和公务员一样工作稳定，待遇好、社会地位高，工作时间上车间工人三班倒，配额生产，工作压力小，空闲时间多；普通岗位参照公务员上班时间。
晋升/调岗：烟草体制内可申请烟草局或中烟工业互相调岗或晋升，发展空间大。
看到这里，你还觉得高材生“憨”吗？高材生才是名副其实的“高财商”！
中烟工作人员眼中的中烟如何？
直接来看看工作人员怎么说：
工作人员：
一般而言，香烟生产也分淡旺季。由于烟草制品的特殊性，属于计划生产，每个烟厂、每种卷烟品类都是按计划、分配的额度进行生产，一旦完成了任务，就会出现没活儿可干的情况。但有时为了赶生产任务，也会出现加班的情况。“现在，天气比较热，就拿我们厂来说， 生产任务也完成了，厂里就开始放假了。”
工作人员：
一般而言，当地生产烟叶的卷烟厂，原料充足，卷烟配额量大，生产任务量大，效益好，工人工资也就高。例如，郑州、洛阳、许昌等地卷烟厂，效益相对较好，工人收入也自然会高。在这些效益好的卷烟厂，一线生产岗位的工人工资，往往高于公司相关职能部室。“主要是工人活儿多，工资就高。” 就拿许昌卷烟厂而言，进厂不久，一线卷烟厂工人工资就能拿到一年10万元。
工作人员：
就拿郑州某卷烟生产企业来说，一线生产工人工资可拿到每个月1万多元，加之福利待遇比较好，因此，受到不少大学生的欢迎。“ 虽然是一线工人，但设备已实现自动化了，基本上是流水线作业，不像以前需要大包小包扛烟叶，工作也相对轻松。只要完成了生产任务，就能休息”。
你怎么看？
实际上，烟草行业属于bao利long断行业，在大部分地区，烟草公司的待遇甚至比电 还稍好一些。不过由于专业匹配的原因，大部分电气工程毕业生还是会选择电 就业，但其实两者有一定的相似性。
1月8日，财政部在其 站披露公布中国烟草总公司2019年度工资总额情况，数据显示，2019年度中国烟草总公司应发未发金额964亿元，期末应付未付金额30.1亿元，在岗职工年平均人数51.6万人，在岗职工年平均工资18.67万元。
看了中国烟草的薪酬水平， 上不少 友也纷纷给出了自己的观点，比如：“不愧是纳税大户，工资待遇太好了”、“这不是铁饭碗，简直是不锈钢饭碗”、“工资就这么高，奖金拿出来估计能吓死人”等等。
辽宁烟草
天津
山西
中烟工业：实习期3个月，实习期工资为每月3500元，转正后每月大概能够达到5000左右，福利待遇为：五险一金、奖金、话补、过节费等，加起来每个月6000左右；
黑龙江省：
|
福利待遇：
烟草公司（专卖局） 五险一金，年终奖，各类补贴，补充医疗和养老保险。享受节日慰问、年度体检、疗养、带薪休假等福利。 中烟工业 岗位薪酬由岗位工资、效益工资、绩效工资、津补贴构成。根据员工进入公司年限逐渐增长薪酬收入。公司为员工足额缴纳“六险二金”，另外还有免费学习培训、免费员工食堂、带薪年假、通勤班车等，为员工提供了稳定的薪酬收入及完备的福利待遇。 |
喜欢请点在看，谢谢您的支持
声明：本站部分文章内容及图片转载于互联 、内容不代表本站观点，如有内容涉及版权,请您尽早时间联系jinwei@zod.com.cn