引才育才留才用才！市光前医院构筑医疗人才新高地

作为省内开设肿瘤科最早的医院，泉州市光前医院收治的肿瘤患者曾一度占到全省肿瘤患者总数的40%。除泉州外，省内多地甚至港澳及东南亚地区的肿瘤患者都会慕名而来。在赓续前辈奋力拼搏精神的同时，泉州市光前医院深知人才是立院之本、强院之基。近年来，该院多措并举“柔性引才”“培才育才”“留人聚才”，努力构筑医疗人才新高地，扎实助推医院高质量发展。

医院搭台 借力引智育人才

8月13日，在泉州市光前医院肿瘤放疗二区病房内，远道而来的中国科学院大学附属肿瘤医院（简称“国科大肿瘤医院”）主任医师、博士罗加林正在与该科室医疗团队就结肠癌晚期病例展开讨论，紧接着是教学查房、专题讲座……从6月份以来，这样紧凑的诊疗与学术交流每周五、周六都会开展。

新病房大楼

自2022年3月3日，该院与国科大肿瘤医院缔结协作医院关系以来，通过专家来院坐诊、业务查房、病例讨论、线上线下MDT学术交流等形式，开展系列大手拉小手的“传帮带”活动。短短两个月往来的专家就达22人次，在为肿瘤患者提供就近高水平就医服务的同时，该院肿瘤医生的诊疗技术水平也得到明显的提升。肿瘤放疗二区主任徐坚坦言：“在对标国科大肿瘤医院专家的相关诊疗技术后，我们能够切身感受到与国家级专家们的差距。把知名肿瘤专家请进来，他们手把手教，我们近距离学，这样的学习机会真的太难得了。”

与国科大肿瘤医院签约建立院间合作关系

精心育才，才能激发医院发展新活力，为此，光前医院努力为各专业医疗团队“搭台”。在成功牵手国科大肿瘤医院后，今年来，该院又先后与泉州市第一医院消化内镜和麻醉专家团队、泉州市妇幼保健院·儿童医院妇科专家签约确立协作关系，建立健全帮扶、培训、交流常态化长效机制，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。同时，积极探讨与福医大附二院、福州二院、厦门大学医学院等高端院校紧密协作，借力助推该院相关学科建设与发展，确保综合临床学科与肿瘤重点学科齐头并进、跨越发展。

完善机制 多措并举留人才

在“请进来”传帮带的同时，该院也采取了“送出去”的方式，让专业骨干得到进一步的培养。近年来，光前医院先后派出近20名骨干前往福建省立医院、福建省肿瘤医院、复旦大学附属中山医院、中山大学肿瘤防治中心、国科大肿瘤医院等省内外顶尖大型医院进修。在进修期间，医院提供方方面面的保障，帮助他们解决后顾之忧，确保他们潜心学习，提升专业水平和服务能力。

国科大肿瘤医院专家来院坐诊

当前，光前医院正加快实施“树名医”等人才强院战略，注重选拔好学科带头人、专业骨干和人才精英梯队，在人才培养政策、资金等方面给予倾斜与支持，完善绩效分配制度，建立健全科研经费管理与激励机制，激发员工的工作热情与激情，充分调动人才的积极性、主动性和创造性，让人才在良好环境中扎根成长。

近几年来，该院科研成果显著，立项市级及以上科研项目12项，发表SCI论文及国家级期刊论文数十篇。仅今年上半年，就有2个市级科技计划备选项目由科技局受理通过，1个市级课题在系统内申请结题，登记发表的学术论文有20篇。

筑基固源 行稳致远用人才

好马配好鞍、好船配好帆。过去一年，该院建筑面积27756平方米的12层新病房大楼投入使用，原住院大楼改造为内科住院大楼，临床科室迎来了大洗牌，病区拆分、独立开科、科室扩容……病区从原来14个增至20个，包括骨科、新生儿科、消化内科、呼吸与危重症科等6个学科完成独立开科。多个学科一改此前的大杂烩管理模式，朝着精细化、专业化、规范化发展。据悉，独立开科的骨科又细分为脊柱、运动医学、关节三个诊疗组，骨科主任黄进福表示，此举让每位医生在各自擅长的亚专业领域历练，且更有空间去挑战和完成复杂、复合型高难度骨科手术。

开展腹腔镜联合食管癌根治术教学

在基础设施设备不断完善、提升的同时，该院学科发展也迎来新机遇、新发展。各学科医疗团队用专业技能、实际行动填补着医院多项技术空白，不仅可为肿瘤患者开展图像引导放疗术、后装腔内治疗术、组织间插植术、手臂港植入术，还能完成复杂的椎管内肿瘤手术、单孔腹腔镜和宫腔镜手术、经内镜黏膜下层剥离术及隧道成形术等，新开设的新生儿科更是让多名早产儿、低体重早产儿重获新生。

作为一所拥有800张病床的侨捐公办、市直综合医院，光前医院持续发挥侨乡资源优势，不断凝聚侨情侨力助推医院发展。今年，新加坡李氏基金及南安市芙蓉基金会再次购赠近600万元的进口设备。作为精准肿瘤定位“神器”的大孔径CT模拟定位机已在采购中。

该院院长李瑞锋表示，随着人才培养、学科建设、基础设施、仪器设备等领域的不断投入，光前医院正朝着“做大肿瘤重点专科、做强各临床学科”和争创“泉州市肿瘤区域医疗中心”等“十四五”发展目标努力奋进。（苏凯芳 潘党胜）

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【医师节】“医”心向党 踔厉奋进 ——系列活动庆祝“中国医师节”

为隆重庆祝第五个“中国医师节”，表彰在新冠肺炎疫情防控及医疗服务中表现突出的先进集体和先进个人，我院举办系列活动，激励广大医务人员自尊、自爱、奋发向上，弘扬救死扶伤、全心全意为人民健康服务的行业精神！

01

优秀病历评选

为培养和提高医务人员的临床思维能力，强化医务人员的质量、安全意识，提高病历整体书写水平，今年7月起在全院范围内开展病历质量评比活动。本次活动初评由科室自行开展，并将科室优秀病历推荐至医务科，由医院终末病案质控专家从推荐病历中评选出18份优秀病历，其中肿瘤科、内科、外科系列各6份。

02

优秀医师系列评选活动

为激励医务人员敬业爱岗、文明行医，倡导良好的职业道德风范，深入开展创先争优活动，在全院范围内开展评选“十佳最美医师”“最佳医疗团队”“最美抗疫医生”“最佳科主任”等活动。

03

医师节慰问

8月19日，中国医师的节日，院长李瑞锋、副院长李怀阳带队，开展全院各科室医务人员慰问活动，送上鲜花果篮，送达医院集体的问候与敬意！