如果你发现员工在拼命干活,也不一定是好事

晚上10点多钟,我接到一位熟悉的老朋友打来电话:“兄弟,你在公司吗?”

陈总是一家液压系统生产企业老板,员工人数36人,产值在5000万以上

液压执行部份

见面就给我来了一支烟,“最近忙不忙?” 虽然是十来年老朋友了,却还是老一套

“这么晚来,一定没好事,来坐下来说。”习惯性开始烧水,还是泡上了他喜欢的吉安白茶

很奇怪,他给自己也点了一支烟;他戒烟3年了,是朋友中比较企业做得比较顺风顺水的人。看着他英俊的外表,除了身高之外,体态面容很像个男模。一口烟从右嘴角喷了出来,

看得出来,这事不小。

“最近员工绩效难了我好多天了,有几个优秀的员工闹离职,正发愁呢。”

“你不是用了ERP时间卡了吗?你绩效一拉不就出来了吗?”

“是呀,前两个月受疫情影响,我为了鼓励员工疫情上班,把单位绩效调高了,

员工生产时间统计与绩效

这个月每个员工拉出来工资都一万多,大家都拼命的干活,抢着干,但是我应收账款太多了,账上资金不够了”

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