凝“新”聚力 共赴未来——南水北调禹州管理处组织新员工入职培训

骄阳七月，舞动着青春的热情。脱下学士服，穿上作业服；褪去青涩与懵懂，迎来成熟与独立。这个夏天新员工们踏梦而来，成为南水北调禹州管理处的一员，开始了筑梦新征程。为帮助新员工快速融入工作环境，禹州管理处相关科室结合工作实际，围绕南水北调工程概况、安全生产教育、单位管理制度等方面内容，为新员工进行了集中授课，帮助新员工尽快完成角色转变，迅速进入工作状态。集中授课主要分为安全生产、工程管理、调度运行、综合管理4个模块。

第一课——安全生产。安全科同事们精心准备了关于安全生产的“干货”，通过文件宣贯、视频讲解等方式，全方位的介绍了安全生产基本知识、规章制度和安全设备设施、个人防护用品的使用等，同时组织新员工观看安全事故案例警示教育片，通过一幕幕触目惊心的案例，让新员工绷紧安全弦，长鸣安全警钟，时刻铭记“安全第一”的理念。除此之外，安全科还开展了高处坠物、安全帽撞击等VR虚拟体验，使新员工身临其境感受事故造成的伤害，切实增强安全意识形成“学安全、懂安全、用安全”的良好习惯。

第二课——工程管理。工程科详细讲解了南水北调中线禹州段工程概况及“两个所有”等相关知识。针对当前“七下八上”防汛关键期，防汛应急专员向新员工讲述了禹州段防汛风险项目、度汛方案和应急预案等内容。

第四课——综合管理。工程实地学习后，综合科从财务管理、人力资源管理、公文写作技巧、移动政务处理、用车审批等综合管理方面进行了培训，为新员工讲解了分公司及管理处的有关规章制度及注意事项，交流共享工作生活经验。综合科王昱樸以一名“学姐”的身份从工作经历、职业规划等几个方面分享了入职满一年的收获与成长，帮助他们及时从校园心态转变为职场心态，更快适应禹州管理处这个“温馨大家庭”。

第五课——座谈交流。在座谈交流会上，新员工畅谈了培训学习感想和对南水北调工程的认识，展现出干事创业的饱满工作热情。管理处负责人对新员工提出了今后工作和生活上的期望，要抓住三个重点：找准定位，合理规划；保持激情，努力奋斗；植根基层，创造幸福。牢固三个意识：树立爱岗敬业意识，廉洁从业意识，开拓创新意识。保持三种心态：有归零心态，融入心态，共赢心态。

此外，管理处结合各科室工作职责及重要工作事项，为新员工量身订制了轮岗实习方案，通过“以老带新”的方式，确保新员工可以在轮岗期内，快速了解所在科室日常相关工作内容及要求，迅速进入状态。

入职即启程，从这一刻起，你们的每一次探索，每一场拼搏，甚至每一个挫折，都将成为你们走向巅峰的积累，愿你们不负光阴，不负青春，在最美好的年华，乘风破浪，筑梦启航，谱写属于自己的南水北调新篇章！（通讯员：张萌晗）