监察人员在井下检查
监察人员在井下检查
镇城底煤矿，年生产能力为190万吨，属于高瓦斯、水文地质条件复杂和带压开采矿井，太原分局将其列为“高风险煤矿”，对其实施“体检”式重点监察。
聊的都是工作
戏称自己为“地下”公务员
监察人员说，太原辖区共有矿井66座，20个主体企业，分局14名监察员，2018年人均入井84个，人均下矿174天，查处煤矿一般安全隐患共计1132条，重大安全隐患6条，下达各类执法文书472份，行政罚款共计780万元。
“一年有大半的时间在下矿，这不是‘地下’公务员吗？”监察人员笑着说。
下矿只是他们工作的一部分，在开展监察工作的同时，太原分局还组织全体监察员集体学习煤矿安全生产相关法律法规，认真钻研《煤矿安全规程》等相关规范、标准，努力提高监察员的综合业务水平，同时要求全体监察员熟练掌握《国家煤矿安全监察执法手册》《山西煤矿安全监察局煤矿安全监察执法案卷评查办法》，使监察执法程序更加合法、有效，案卷制作更加规范、标准；此外，以省局开展的执法比武活动为契机，多次邀请专业人员对监察员使用执法系统进行指导培训，保证分局人人可以熟练操作执法系统，打造了一支业务精湛、执法高效的监察执法队伍。
“体检”一矿放心一矿
上午10点40分左右，监察人员一行抵达目的地镇城底煤矿，开始了此次的“体检”工作。
在简单听取煤矿汇 后，监察人员兵分4路，分别前往该矿22605综采工作面、28100综采工作面、28606轨道顺槽和皮带顺槽，以及南一蓄电硐室进行检查。
“哈，习惯了就好，我们都练出来了。”
接着监察人员一行又换乘“人车”继续前进，在人车“轰隆隆”的响声下，分别把监察人员送往各自检查的目的地。
然而，检查过程中还是发现了该工作面55号液压支架压力表没有显示任何数据，“55号液压支架的问题要立刻整改。”监察人员说。
接着往前走，监察人员发现部分隔爆水袋安装没有达到要求。
“隔爆水袋不出事时没有，一旦出事能有效减小灾害发生时所造成的损失，你们要立即整改。”监察人员要求。
“等此次体检结束后，我们将及时形成体检 告，列出问题清单，并依法做出相应的处理。”监察人员说。
“都两点多了，不休息了，准备好会议室查资料吧。”监察人员说。
在1月31日，太原分局为全面高效完成高风险煤矿安全“体检”工作，结合太原辖区的实际情况，制定了《高风险煤矿安全“体检”五步五问工作法》，即：制定方案时，问矿井高风险关键点在哪儿；听取汇 时，问管理人员对矿井高风险安全关键点的认知情况；查阅资料时，问对高风险安全关键点所采取的措施；安全“体检”时，问高风险安全关键点的管控情况；通 问题时，问高风险安全关键点存在隐患缘由及责任主体。
“此次‘体检’式重点监察共涉及煤矿17座，我们将严格按照五步五问工作法实施监察，每走一步都要刨根问底，坚决做到‘体检’一矿，放心一矿。”朱正亮说。
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