宁波企业节后开工忙，有企业一季度订单呈现饱和

复工逐春光，夺取开门红。今天（农历正月初七）是节后第一个工作日，在宁波的企业和项目工程抢抓机遇火热开工，奋力实现一季度“开门红”。

宁波轨道交通：

首批返工人员已有1100余人，有人年初二驱车千里返甬

为了实现车站主体在本年度封顶的关键节点目标，该项目部毅然决定春节期间不停工。节前通过发放补贴、慰问金，增加后勤人员、安排年夜饭等形式鼓励作业人员留甬过年，近60名施工人员坚守项目一线。

“为确保节后工作面顺利开展，考虑到我们在江苏省的班组人员较多，目前已经安排包车专程接回宁波，一些零散的务工人员已经在协调拼车尽早返甬。截至目前，该项目部到位人员已经达到60%，均已投入施工作业，元宵节后将进入大干阶段。”8号线一期洪大路站项目经理陈志良介绍到。

据统计，宁波轨道交通节后第一批返工人员已有1100余人，能满足节后施工人力需要。宁波轨道交通现有30个工地将于正月初十全面复工。

镇海：

企业开工发红包，员工返岗干劲足

其实从正月初五开始，镇海区的部分企业也已经热火朝天地投入生产，抢抓虎年“开门红”。

初五一大早，位于镇海区庄市街道的宁波海宏液压有限公司正式开工。企业各条生产线都开足马力，车间内，工作人员在自动化设备前穿梭忙碌，保证生产有条不紊。虎年上班第一天，不论工种，凡是按时到岗的员工都收到了公司特地准备的五百元开工红包。“往年开工要到正月初十以后，今年提早了。不过这红包力度非常大，我们干活的积极性也高了！”公司品质部经理管学磊笑呵呵地说。

尽管今年开工比往年提前了五天，但首日员工到岗率就达到了90%，有望实现一季度“开门红”。董威告诉说，“今年的订单已经接到五月份了，我们计划在三月份的旺季到来之前，从到岗人数和复工情况看，完全有信心提前完成备货任务，全力实现虎年开门红！”

鄞州：

发力新能源汽车市场，这家企业一季度订单饱和

企业的产销两旺源于新能源汽车的热销。近年来，企业为新能源汽车生产提供电子油泵、水泵产品，与上汽通用、北美通用等主机厂建立紧密合作，成为凯迪拉克一款新能源SUV汽车电子油泵的唯一供应商。“圣龙智能”还着手与国内新能源汽车自主品牌开展无人驾驶技术合作研发，目前已进入试验阶段。

“圣龙智能”依托数字化改造不断扩大市场占有率。2019年，一条由圣龙团队耗时一年半时间自主打造的自动化产线投入使用，在不断优化中实现高度智能化，不仅有效管控产品质量，还降低了人工成本，增强了产品竞争力。

如今，汽车产业高端化、个性化、场景化的趋势使客户对数字化生产要求提升，比如所有零部件都要实现全程追溯等，单靠人工手段很难实现。为此，圣龙早在2016年就开始布局数字化改造。企业一方面整合资源打通现有数据系统，再加上供应链管理、供应商管理等系统，让数字工厂“骨血饱满”，一方面基于客户需求，将客户订单系统与企业ERP系统连接，构成更加有机的数字工厂。

“数字车间主要服务于新能源汽车产品生产，智能化生产让所有制造数据、工艺参数变得可控，客户也能随时了解每一个电子油泵加工状态。”王佐臣介绍，“这一转变顺应了行业发展，也能满足高端主机厂的高标准高要求。”

超过600名员工忙碌在各条生产线上

2月7日上午，金东大厦15楼的乐歌股份员工餐厅内，董事长项乐宏和“财神爷”为准时到岗的员工们送上开门红包。今年的红包金额需要扫一扫内置的二维码，手机页面上同时会显示每位员工在乐歌工作的累计天数，平添了几分惊喜和仪式感。大家开心地在朋友圈晒出了金额不等的红包，内审部门一位同事扫出了“888”大红包，引来众人一阵羡慕。而更多的员工看到自己在乐歌工作的累计天数，不禁勾起一波回忆杀，“感叹时间的力量，我在乐歌7901天了！”

随后，乐歌股份孵化园办公点、姜山制造基地、滨海制造基地也举行了热闹喜庆的开工仪式。

春节期间，乐歌海外仓驻全球员工仍坚守岗位，为客户站好最后一班岗。国内电商组在春节期间推出“春节不打烊”促销活动，保证春节期间48小时内正常发货。

据悉，大年初五开始，乐歌滨海制造基地就已恢复往日的繁忙，超过600名员工忙碌在各条生产线上。“初五开工的都是留甬过年的员工，公司留甬过年的政策吸引人，好多员工都留了下来，约有50%的一线工人今天开始复工。今天初七复工率已经接近八成，随着员工陆续返回，估计初十能全部复工。”乐歌股份制造中心生产总监贝雷贤说，目前公司订单排得比较满，各个岗位员工按计划排班上岗，整个生产有序，各环节严守质量关，为产品如期交付保驾护航。“公司员工特别有凝聚力、责任心，当公司生产任务饱满的时候，更能感受到员工们上下一心。”